我们稍微打听下就会发现，身边女性的养老金是比男性的少很多的，。同样是工作，难道养老金对女性有歧视？这样的结果是怎么造成的呢？
原因一：女性退休年龄早，养老金少交十年
正常情况下男性的退休年龄是60岁，而普通女性的退休年龄是50岁。根据养老金的计算方式，在其他条件接近的情况下，少十年意味着养老金要少20%左右。
原因二：养老金个人账户领取受年龄系数影响
养老金的个人账户部分要除以年龄系数才能领取，男性60岁的年龄系数是139，女性50岁退休的系数是195，哪个多哪个少就很明确了。
原因三：女性往往承担了更多的生育责任
不是每个家庭都有老人帮忙带孩子。在工作与家庭之间，不少女性选择辞职照顾孩子几年再重回职场。耽误的这几年黄金时期和期间社保的断缴也对养老金造成了影响。
所以，养老金的确是男性领的多。但姐妹们也不用不平，毕竟养老金每年都在上涨，而女性的平均寿命更长，我们将赢在终点。
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