下山虎391

還差一年才能轉業，安置為公務員。

軍官法規定：幹齡滿8年才可以轉業，你兒子在部隊待了7年，還差一年幹齡才滿8年，今年轉不了，明年才可以轉業。

幹齡才滿八年轉業的，只能選擇計劃分配，由政府統一安置工作。

轉業可以選擇的安置地點有：入伍前戶口所在地，結婚前配偶常住戶口所在地。如果是兩個城市，看自己的具體情況和城市的安置情況，綜合考慮以後再作出決定。

各地對轉業軍官一般安置的崗位都是公務員，最差也是事業單位。安置的單位包羅萬象，基本上都有。黨委，政府，公檢法系統，街道辦等等，現在許多地方的安置政策都是考試+積分選崗，綜合考評分數最高的優先選取崗位。

選崗也沒有固定的套路，主要看自己的性格、特長、有沒有關係、年齡等等。幹齡才滿八年，頂多也就三十歲，正是在地方幹事業的黃金年齡，地方各個單位也都喜歡年齡小、級別低的轉業幹部，只要好好幹，可以說前途無量！

胡侃軍事

作為一名轉業軍人，說點不一樣的，真心靠譜，希望對你有幫助。

第一，政策規定。8年才能轉業的政策規定不假，但是改革期間（2016年至2020年），軍委政治工作部以通知的方式調整了這個時間，對於撤併降改單位，到部隊工作滿5年即可。如果您孩子所在單位是撤併降改單位，提出轉業沒問題。

第二，單位情況。在符合大的規定條件之下，就要看所在單位的具體情況了。第一種情況，所在單位缺編，而且您的孩子沒犯過錯誤受過處分，沒有重大疾病或傷情，估計提出來也很難讓走，因為轉業名額有限，缺編的單位就更少了，沒有轉業指標，單位黨委也沒辦法。第二種情況，單位超編，編余幹部很多，那麼機會就來了，但也不是一定能轉。如果轉業指標多於編余幹部，那麼提出來就能走，如果轉業指標少於編余幹部，那麼能不能轉業就看年齡了，一般年齡大職級低的先走。所以，如果您的孩子真想轉業，就提申請吧，今年不走排到明年也差不多了。

最後，提個建議，在改革強軍的大潮中，您的孩子正值奮鬥當打之年，在部隊一樣可以建功立業，好好珍惜這身橄欖綠吧。祖國需要熱血有志青年！

軍林楓語

按照政策規定，軍官服役的最低年限為8年。也就是說只有服役滿8年了才能提轉業的事。不滿8年，免談。

那麼幹滿了8年能不能批准轉業，一看機遇，就是遇到了所在單位撒編或裁員，就很容易批准；二看你個人的決心和策略，也就是說你轉業的意願很強烈，然後再想一些辦法，也是可以實現的。總之是事在人為吧。在一般情況下，是得幹滿12年，調了營職或技術十一級後才會讓走的。

至於轉業安置情況，也是看兩個方面：

一是看你的素質和檔案，現在有的地區轉業安置採取的是打分選崗，分數包括兩個部分，一個是檔案分，一個是考試分，兩者各佔一定比例。分數高的先選，當然就能選到好一點的單位了。而要達到分數高，一方面是檔案裡面要有硬件，包括立功，參加重大軍軍行動，另一方面，考試要取得好成績。

二是看你的社會關係。目前，有的地區並沒有實行積分選崗，那就得靠你的社會關係和人脈了。還有的地區是雙向選擇，也就是接收單位根據你的能力素質做出選擇，在這種規則下，社會關係和個人人脈也是比較起作用的，能力素質強不強還不是由接收單位說了算。

總體上，目前轉業安置都還算可以，但這裡面有公務員和事業編之分。也就是說，並不是所有的轉業幹部都安排公務員崗位，還有大部分是安排進事業單位，定為事業編，而不是行政編的。當然事業單位也不見得就差，不少事業單位工作輕鬆，福利待遇好，不比行政單位差。

熙熙天下

我就是去年轉業的國防生，

你說他已經呆了七年，想轉業回地方，估計部隊今年還沒有安排他轉業，那麼明年轉業的話剛好8年，符合幹齡滿8年的基本條件。

改革期間轉業政策一般要求任正連職以上職務的軍官幹齡必須滿8年，副連職滿6年。再一個就是單位實際情況，超編很多的話應該很好轉業，如果不多估計難度還是很大。

再說說轉業安置的情況吧。一般來說幹部都會安置到機關事業單位工作，但是各地安置政策差異很大，有的地方基本都能安置到行政編制公務員，但也有一些地方很多都安置到了事業單位，就是事業編制。

記得，無論到哪裡都好好工作吧。

不問得失重頭再來

目前的現役軍官法規定，軍官幹齡滿八年才能打轉業報告，而且要根據單位的實際情況，比如單位幹部擠積壓嚴重，好多十幾年幹齡的都想走，在前面排著隊呢，這種情況下，除非你自己能要到名額，要不然就不要想轉業的事。

目前，退役軍人事務部成立，其初衷，重要的一方面，就是為了給退役軍人創造一個培訓平臺，將退役軍人推向市場化。 隨著實戰化的興起和依法治軍的深入，部隊只會越來越累，只會越來嚴，在年復一年的重複中，人漸漸失去了鬥志和夢想。所以，如果你兒子能轉業，就趕緊轉業吧，不管是鍍金也好，還是厭惡體制也罷，趁著年輕，還可以放手一搏，在部隊，軍人付出的沉沒成本太大了。

有人說，我在部隊學會了管理，學會了指揮，學會了統籌協調。可是，不要自欺欺人，這些東西屬於你的軟實力，你在地方負責一個小組，這些能力在日常交流中會慢慢形成，與部隊並無二致，關鍵是轉業之後，你有沒有能拿得出手的乾貨。比如，你轉業去了環保廳，在政府部門中比較吃香，領導問你會幹什麼，你想了想，：我會指揮，領導送你兩個字：呵呵。你算老幾，還用你指揮別人？如果這個時候，你說，我有環評師資格證，再拿出軍人的高標準，做幾次漂亮的活，領導也許對你刮目相看，會把你安排進核心部門。

所以，關於如何安置這個問題，如果要鐵心走，走之前最好學點東西，比如考個證之類，這種硬實力會為你的安置加分不少。 換個角度，做最壞打算，就算你直接復員了，沒有轉業的機會，有了環評證，也可以去環保企業工作，做幾年，有了基礎，自己開個公司也未嘗不可。 在這裡，對那些一心想離開部隊的戰友們說，離開並不是要你不管不顧，而是有目的地做好離開之後的職業生涯規劃，畢竟，如果你幹不到師職退休，我們都會回到地方，殊途同歸。

觀後而言的mg

第一學歷為本科的軍官，必須幹滿八年才能批准轉業，你兒子這種情況還應再幹一年，堅持一下吧，一年也很快。

他目前應該也就是連或營職，技術級可能也就是11級，這種情況，不屬於重點安置的人員，如果想安置成公務員或進事業單位的話，必須考試，然後根據成績由用人單位選擇。

不過不用擔心，他最大的優勢是年輕，又是男生，是各單位優先選擇的人選，好安置。

點絳煌

曾經也是一名國防生，給你一個權威解答，希望對你有用。

先來說說轉業規定

主要準則是現有的軍官法與改革期間實際執行情況。按照現有軍官法規定，不同職級軍官的退役最低服役年限不一樣，比如正連級行政軍官及初級技術軍官12年；正營級行政軍官及中級技術軍官最低服役年限十六年。目前處於改革期間，具體執行標準是：軍官退出現役需幹齡滿八年，非軍齡，而且這裡的八年幹齡是八週年，讀過研究生的，需要畢業滿三年。各個單位根據本單位實際情況執行，比如院校、裁撤縮減單位，名額多，標準相應降低；有些單位要加強的，名額少，那就需要排名轉業。你兒子是國防生，入伍時間應該是畢業當年六月份，那麼按照規定需要幹到入伍第九年的六月份以後，幹齡滿八年。有特殊情況的可以特殊處理，比如受處分的，有疾病不適合服役的。

結合上面分析的，就要看你兒子在什麼單位，看你兒子什麼職級。一般情況下，你兒子現在想轉業的難度還比較大。

再來看看轉業安置

轉業安置就目前來說，轉業地一般有三個選擇，駐地、入伍地和妻子戶口所在地。但各個地方政府也有自己的規定，比如北上廣等副省級以上城市對妻子戶口的取得方式、結婚時間等等都有要求，這個查看當地政策即可。安置的工作情況，一般都是公務員、參公和事業單位，也有一些不錯的國企，總體來說安置挺好的。現在安置也比較透明化了，一般採用功績分加考試分排名的方式，分高者先選。這個可以看看你兒子所安置地前兩年的安置情況。

總的來說，在部隊挺好的，現在在化大力氣發展軍隊，這次又宣佈成立退役軍人管理部門，社會上對軍人各種優待，是參軍的最好時期。希望你兒子能幹出一番事業。

寶璐齊飛

根據軍官法，幹部原則上必須任幹齡滿8年才能轉業。但現在部隊正在改革，每個單位實際情況也不一樣，如果是超蝙嚴重的單位，轉業指標多，可能轉業條件會適度放寬。安置的話，一般是安置入伍前戶口所在地，配偶、父母、岳父母戶口所在地都可選擇。希望可以幫到你🙂

周雷

規定是規定，現在部隊不缺人，你幹一年都可以走，部隊巴不得！

安置各地略有區別，但整體不錯。多數地區按7:3比例安置為公務員、事業單位，副團（不含）以下考試，以上按部隊表現排隊。

潘發明3

如果你的兒子單位是撤併降改的單位那可以申請轉業回地方，大城市估計是事業編，小地方穩穩的公務員，另外現在軍官轉業以後越來越難，沒有長期在部隊繼續工作的念頭那還是儘早轉業吧，晚了估計變成文職人員了。

關鍵字: 幹齡 中國軍情 國防生