自从来到这个世上，就注定不可能孤立地生存。小时候有父母、亲人，上学了有老师和同学，踏入社会就有了朋友和同事。
同事是与自己一起工作的人，与同事相处得如何，直接关系到自己的工作、事业的进步和发展。如果同事之间关系融洽、和谐，大家一起工作就会感到心情愉快，有利于工作的进行，从而促进事业的发展；反之，如果同事关系紧张，经常发生摩擦，就会影响团队的凝聚力，影响到正常的工作和生活，从而阻碍事业的正常发展。
工作就好比是一台机器，而每一个员工都是这台机器上的一个零件，只有所有零件正常运转才能凝聚成一股力量，这台机器才能正常运行。所以作为一名在职人员，就一定要学会如何协调个体和整体的统一，这就要求你必须处理好和同事之间的关系，和同事真诚相待，并把握好同事之间交往的度。
一、同事之间的相处礼仪
毫无疑问，渊博的学识和不断的创新是事业成功的基础，但把任何一个概念变成成果，都离不开他人的合作。与人合作是否愉快而卓有成效，完全取决于你与人相处的能力。我们总是谈论商务礼仪，其实你也可以把同事当作你的客户来对待，这样就更容易在尊重和谅解中保持良好的礼仪。
处理好同事之间的关系，需要在礼仪方面注意以下几点：
1、尊重同事
因为相互尊重，是处理好任何一种人际关系的基础，同事之间也不例外。
2、物质来往一清二楚
同事之间可能会有借钱、借物等物质上的往来，在此事上切忌马虎，每项都应该理得清清楚楚，最好准备一个备忘录，只有这样，才不会忘记，当你自己遇到困难的时候也才会得到回报。
3、不在背后议论同事的隐私
因为在背后议论他人的隐私，不但会损害他人的名誉，还会引起双方关系的紧张和恶化，是一种不道德的行为。
4、有错误主动道歉
同事之间经常会出现一些磕磕碰碰，这也是在所难免的。但如果不及时妥善处理的话，就会形成大矛盾。俗话说：“冤家宜解不宜结。”在与同事发生矛盾时，要首先从自身找原因，换位思考，多为别人着想，避免矛盾激化。如果已经形成矛盾，自己也有错误的地方，就要放下架子主动道歉。退步海阔天空，如果有一方主动打破僵局，就会发现彼此间也没有什么大不了的隔膜。
二、同事间的最佳距离
我们都知道，再好的朋友之间也要保持彼此的距离，不能好得不分彼此；再好的朋友也不能放弃自己的做人和处世的原则来迁就别人。只有把握好了尺度和分寸，才能赢得真正的好朋友。但同事不同于朋友，同事并不是你可以选择的，而是和公司以及工作性质有关，并且同事之间往往有直接的利益竞争关系。同事之间能够心往一处想、劲往一处使自然是好的，但同事之间拒绝亲密，能保持适当的距离才能让你们之间的关系更和谐。
1、同性之间，相依相助
既然大家来公司上班是为了生存和事业，大家同在一个屋檐下是为了个共同的目标努力，感受的是同一种压力，并且工作中谁也离不开谁。因此，同性之间的关系是相对好处理的，如果能够怀着一颗同情心来看待同事的话，关系就很容易定位。可以相依相辅。
2、异性之间，限定关系
现在两性的工作交流非常频繁，如果过分拒绝和异性相处，不仅不像个现代人，更可能妨碍职场角色的扮演。现在已经不能拿那些“男女授受不亲”的老观念来衡量，但两性之间还是要有一定的限定来确定同事关系。人人都希望被异性重视和仰慕，一个虚心的人很容易在异性中备受宠爱，因为多数人对异性并没有排斥感，而且喜欢帮助异性同事，并把这看作是同事中成就感的一个标志。但“物以类聚，人以群分”，既然是同事、朋友，就是有共同语言、互有好感的人，如果你没有意思将这份关系发展到恋情，就应当将情感限制在友谊的范围内，即使有好感也不应轻易表露出来。别让同事产生猜疑心理，让人产生“他们又在谈论他人是非”的想法。
因此，在与同事和上司交往时，应保持适当的距离，避免形成小圈子。
閱讀更多 浪子博 的文章
