上校團長上街派發徵兵廣告 烈日下暴晒7天只有5人應徵 還跑了4個

充足的、高質量的兵源是建設軍隊的重要要求,但不少國家卻遭遇過徵兵難的問題。俄羅斯《討論與事實》報在2018俄羅斯“祖國保衛者日”的時候就刊載過文章,回憶了俄軍曾經遭遇過的巨大困境。

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俄軍坦克部隊

弗拉基米爾.康斯科諾夫如今已經退役,他在2001年的時候是一名上校,擔任近衛坦克第4師下屬的一個機械化步兵團的團長。他回憶那個時候俄軍的尷尬處境:劇變剛剛結束,一切都是混亂的,因為大量的負面消息和戰場上的糟糕表現、少得可憐的軍費、崩塌的信仰、近乎不存在的管理……俄軍的名聲一落千丈。所有軍官頭疼的問題是:如何徵兵,或者換個詞,如何招兵。無論是精神上的、物質上、還是其他什麼方面,當時的俄羅斯軍隊已經徹底喪失了吸引力。

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俄軍

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90年代末的俄軍

最後,為了完成招兵指標,集團軍想了個“招數”:軍官統統上街發招兵廣告,擴大影響力!康斯科諾夫嘲笑,“我想那個司令一定是急暈頭了,這怎麼可能有用……但又有別的辦法麼……總不能讓大家閒著……於是,走上街頭吧。”

在團長的帶領下,團裡的80多名軍官出動,在烈日裡走上了斯摩稜斯克的街頭派發招兵廣告,甚至張貼大幅的海報。結果是可以預料的,“我,一個上校,在一年中最熱的時候暴曬了整整7天,我和我的軍官們走遍了城市的大街小巷,我們拿著一摞摞的宣傳軍隊的廣告,但收穫可憐。”康斯科諾夫稱,他們受盡了白眼,甚至張貼的海報還被以影響城市美觀為名被人撕掉了,“我們沒有地位,軍隊沒有吸引力”,他這樣回憶。這麼多天下來,真正招到的人只有5個,而最終進入部隊的只有一個——其他全跑了。這只是當年俄軍尷尬的一個縮影——甚至都缺乏強硬手段執行兵役。

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戰場上的俄軍

而隨著軍費的提高、俄羅斯的正常化、軍隊管理的重新恢復,以及對俄國曆史傳統的宣傳,俄軍的吸引力正在逐年增加,而相關制度的完整也保證了兵役的執行。康斯科諾夫說,現在的軍官們,再不會像當年那樣尷尬了。


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