【智觀察報道】作為當下的網紅企業家，董明珠代表的不僅僅是個人，更是整個格力的形象。相比較羅永浩，雖然董明珠受關注程度以及製造熱度能力沒有那麼高，但也是金句頻出，往往成為各大媒體的頭條。日前，董明珠在對話吳曉波時表示，自己是不可能做錯的，現在外界看到我這樣的個性其實是一種責任。
從傳統的家電行業，到現在的手機汽車甚至是芯片，董明珠用自己的野心要想外界證明，格力未來的潛力以及中國製造的能力。五年前，董明珠與雷軍的10億賭約被業界看作是傳統制造業與互聯網經濟的一次正面交鋒，不僅火藥味濃重，更是意義深遠。在多次公開場合，董明珠都表示自己不會敗。相反，雷軍對這件事倒是看得很淡定，沒有過多說些什麼，可能是在忙上市的事情。
個性直爽，敢說敢做，從不避諱，是董明珠給外界的第一印象。有的人認為董明珠的個性太張揚，不適合企業的發展。但是，在董明珠自己看來，自己的性格既有激進的一面，也有保守的一面。她舉例稱，比如說智能裝備的投入，第一，未來中國需要智能裝備；第二，企業發展需要智能裝備。這個很激進，但是我很保守。董明珠認為，不影響企業發工資，不影響企業員工漲工資，不影響企業的股民分紅，不影響效益，我覺得就可以做了。
與此同時，對於自己性格，董明珠認為這樣的表現是自己的一種責任。當業務員是管物，我和同事沒有矛盾，大家覺得董姐很好說話。當部長是管人，建制度，這就觸犯了一些人的利益。不得罪人，不會當個好部長。我必須是針鋒相對，但不是對你的同事，也不是對你的職業，是對不良行為的針鋒相對。
客觀地說，董明珠給人的第一印象就是“霸道總裁”，即便是在節目中也會將自己最真實的一面表現出來，不做作。這是中國企業家少有的，也是董明珠可貴的地方。對於員工的選擇方面，董明珠也有自己的一套方式。她表示，家電行業所有跳槽來的人，我一概不要。
在董明珠看來，跳槽的人背離原來的企業有兩個原因：一是他不認同原本的企業文化，覺得原本的企業文化不行；二是個人能力不行。那這兩種人，到了格力這樣文化很強的企業，他滲透不進來。
另外，董明珠還稱自己是不可能做錯的，包括之前做手機，董明珠似乎也沒覺得自己做錯了。董明珠表示，我做了風險防控，比如一項決策，預備50億投進去，沒有就沒有了，不影響企業的健康發展，這就是風險防控，那有什麼不能去賭呢？其次，如果做不成功，那企業就垮掉了，那真的是錯誤決策。
而對於格力手機，外界認為這是一款失敗的產品。但是，在董明珠看來，格力手機自己做得很開心，因為格力自己生產，規模小，能銷售掉就可以了。
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