“套路”在生活中可謂被小夥伴們玩的很溜了，那麼你知道在公務員和事業單位面試中，也會存在“套路”，真可謂是一言不合你就被套路了。一旦被套路了，也就意味著你在面試中不會拿到更高的分數，那麼你知道在面試中存在哪些套路嗎？
套路一：毫無表情，全程無笑容
在公務員和事業單位面試中，由於場景和麵試的重要性以及規避原則等，很多考官在整個面試過程中表現出來的都是一臉嚴肅的樣子，讓考生感覺壓力很大（這種面試場景在HR面試中被稱為壓力面試），導致很多考生在進入考場時都是面帶笑容，一旦進入答題環節卻面如死灰，毫無笑容，這個時候你就被無形的給套路了，印象對於考官很重要。
套路二：答題囉嗦，進入正題慢
無論在什麼面試中，都是有嚴格的時間規定的，重要性可想而知，而且浙江省的面試成績佔總成績的60%，很多考生都有機會在面試中逆襲。比如在情景面試中，讓你結合具體的情景進行展開敘述，但是很多考生會首先回答自己會從哪幾個方面進行作答，這樣你就被套路了。題目要求是結合情景直接作答，你卻把時間浪費在其他敘述上，考官們會越來越沒耐心聽你講，而且時間也不夠。
套路三：答題格式化，毫無有新意
參加過高考的我們，都知道在答題時，我們針對不同的題目都會有固定的格式或者回答規範，特別在文科綜合中。在面試中，很多考生在回答一些問題時，總會出現這樣的回答順序：1、事先如何、事中如何、事後如何。2、政治、經濟、就業、教育、醫療等等。像這樣的回答方式會得高分嗎？但是你就是這樣被套路的，回答格式化，沒有自己的觀點或者新意的想法。
套路四：回答口語化，理論知識差
回答問題看水平，所謂的水平其實就是你的理論水平，很多考生在作答時，有新意有創新，但是回答的都是過於直白，不善於將平時積累的理論觀點進行應用或者本身理論水平就很差。在涉及民生問題時，要將國家的政策方式和惠民政策以及領導人的重要講話很合適的進行嵌入在自己的表述中，既能體現你的觀點，又能將理論水平有所體現。
套路五：自我感覺良好，毫無重點作答
每個人對於自己都是有一定的自信的，在面試中有一類人就是分數特別高的考=考生，感覺自己筆試成績很厲害，面試肯定沒問題，對於面試沒有其他想逆襲的人那麼重視，在面試中回答感覺自我良好，無論是禮儀、語速，表達能力、審題等都很好，但是在回答中卻不能很好的抓住題目的重點，這樣你又被套路了。總體來說，面試對人的能力考查比筆試要難。
不知道參加過面試的考試有沒有遇到過這些套路，沒有經歷過面試的小夥伴要注意了，千萬要避免被套路了。積極做好面試的準備，早日成功上岸。
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