最近事業編制的相關新聞傳到風風火火，那麼對於考事業編制的我們肯定是要重點關注了，我們現在一起來看看吧。
中公小編為大家提供2018事業單位改革之全國高校和公立醫院取消編制，醫護人員和教師工資將提高10%，希望可以幫助大家獲取事業單位改革消息內容。
近期，對於教師將取消編制引發人們熱議。前段時間，全國高校和公立醫院中止事業單位革新，使得很多編制體制內員工有些恐慌。
編制改革，有人愁也有人歡喜啊!有人覺得政策的出臺是不是某一領到腦子一熱，臨時決定?其實很多政策出臺，都經歷長期研判討才最終出臺的，比如高校和公立醫院不再納入編制管理，就是談論很久的事情。
所謂“不納入編制管理”，就是取消事業單位編制，但保留事業單位性質。而之所以要保留事業單位性質，主要是考慮到高校、公立醫院的公益屬性，不能完全推向市場化，還要由財政進行差額撥款。在全部取消事業單位編制之後，未來高校和公立醫院將會實行全員合同聘任制。
根據《2017年事業單位分類改革實施方案》，全國高校和公立醫院將進行事業單位改革：保留高校和公立醫院事業單位的屬性，但是取消其編制。
“取消事業單位編制，但保留事業單位性質”是目前採取的改革方式。這個改革方式實際上是經過十多年討論得到的一種較為折衷的方式。因為在實際中，學校和醫院在自身發展上存在一個矛盾：一方面，它們的性質決定他們繼續按照原有的事業單位模式不利於自身發展;但另一方面，中國的體制又註定了一旦他們完全脫離“事業單位”這麼個身份，在申請項目、資金、政策方面，都會力不從心，從而影響自身發展。所以，在是否去行政化方面本身意願也是搖擺不定。如今，這個方案算是較為妥當的折衷方案，基本照顧了發展所需的各個方面。
下一步學校和醫院很可能類似於現階段國企的管理模式，除了個別重要領導以外，其餘工作人員脫離編制，但是整個單位又屬於事業單位。這樣一來，既保證學校和醫院的長遠發展，又滿足一定時間內的平穩過渡。當然，對於單位內人員，肯定有一個過渡期，所謂“老人老辦法，新人新辦法”，對於已有的事業編制的人以逐步消化為主。
公務員工資又有改變，公務員最低級別的辦事員，由原來的630元提升到1320元;事業單位最低級別工人、技術人員、管理人員，他們的基本工資為610元、630元、3150元現在漲到了1280元、1320元、6940元。老師和護士工資提高10%，並且對於不同級別的事業單位退休人員也將提高退休費。
在之前有些小夥伴認為，事業單位變為企業會更好，更何況還加工資，有些小夥伴們則認為，這樣是變相的降低事業單位的福利待遇
不知道小夥伴，你們有什麼樣的看法呢，歡迎各位小夥伴們在評論區下方提出自己的建議，任何有關事業單位的問題也歡迎在評論區下方進行留言呢
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