延遲退休已然是“箭在弦上”人力資源和社會保障部部長就曾表示，將會拿出延遲退休的方案，並且會像社會廣泛徵求意見，剩下的就只有怎麼操作，什麼時候實施的問題。
試想如果從2022年開始實施延遲退休，那麼每年延退6個月、我國現行的退休年齡女職工是50歲，女幹部以及男工人則是55歲，男幹部為60歲，那麼2022年退休年齡分別為50.5歲、55.5歲跟60.5歲，這樣以此類推，直到達到新的退休年齡為止。
那麼單位會用55歲以上的工人嗎？
之前有個調查，調查顯示超9成網友反對延遲退休，這9成群體大多都是一線在職體力工人，他們迫切希望能早點退休，要知道我國工人的勞動強度可是很大的，到了一定年齡身體往往吃不消，所以很多單位都有內退人員，這部分人要自己交三金，直到退休後正常享受養老金，如果延遲退休真的實施下來，到65歲，那也就是說女性往後推15年，男性為10年。還得繼續繳納養老金，這真的很難讓普通工人接受，再者有很多下崗工人，他們到了55歲，真的會有好單位聘用他們嗎？這是一個很現實的問題，要知道企業請工人是為了盈利而不是做慈善。這部分群體就算真的想再就業，想必也不說那麼簡單的事情。
當然不可否認有的單位極好，還想在崗位多幹幾年，是不是可以採取自願機制，更尊重民眾自己的選擇呢？
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