ManTianFeiXue
你好，就你所提的这个问题，我特意去咨询了一下，得到的回答是不可能的事情。按国家规定，目前事业单位的退休年龄仍然是男性60周岁、女性职工50周岁丶女性干部55周岁。事业单位的职工退休，35年和40年会出现退休比例上的差别，因为缴纳了养老保险后，最主要就是缴费时长、个人账户累计额的区别，在职期间缴费基数等一致的情况下，40多年的工龄与35年的工龄相比，工龄长的养老金当然高于工龄短的。到了法定的退休年龄时，计算的养老金是按照缴费年限和缴费基数来确定的，而且养老金计算是一个精密的过程。所以，缴费时间长的肯定会比缴费时间短的，得到更高一些的养老金。另外，退休后在养老金调整时，养老金基数高的也会比基数低的调整额度更高。希望能帮上你，请釆纳。
叶公来帮忙
这是不可能的！
影响养老金多少的因素如下:
养老金=基础性养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
基础性养老金=上年社平工资x(1+个人缴费指数均值)/2x社保缴费年限x1%
其中:社平工资每年更新，逐年提高。
个人缴费指数=实际缴费金额/社平工资(全国取值范围为0.4一3)
社保缴费年限=工龄，含视同缴费年限和实际缴费年限。
个人账户养老金=个人账户历年缴费本息总和/养老金计发月数
其中:个人账户历年缴费本息总和因人而异，多缴多得、长缴长得。
养老金计发月数和退休时年龄挂钩，如60周岁为139;55周岁为170;50周岁为195.
过渡性养老金(中人)=上年社平工资xGx个人缴费指数x中人临界前缴费年限(有的地区只按社平工资计算，不考虑缴费智指数)
其中:G=计发系数，取值范围为1%一1.4%)，具体数值各地自行测算后自定。
中人临界前缴费年限，是养老保险同账结合制度建立宾1实账时间，各地不统一取值，范围是1992---1998年。
据此你计算一下，就知道哪里不一样了！
天天快乐1462172
事业单位退休，为什么35年以上工龄与40年以上工龄一个档位？这个是不可能存在的。
事业单位技术人员退休时，35年工龄和40年工龄在退休金计算上至少工龄年限不一样，后者要高些，而且5年后的各种指数也是在增长的。
事业单位的职工退休，35年和40年有可能出现退休比例上的差别，因为他们是按照工资比例计算退休费的，如果是缴纳养老保险的的职工企事业职工，到退休年龄时，计算的退休费，是按照缴费年限和缴费基数确定的，所以，缴费时间长的，会比缴费时间短的，得到的退休费，要高一些。
养老金待遇主要跟四个因素有关：
1、缴费年限长短缴费15年还是缴费30年，会直接影响退休后的养老金待遇。但是，缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求。
2、缴费水平高低缴费水平的高低也会直接影响到退休以后的养老金待遇。
3、退休时的社会平均工资，注意，社会平均工资指的是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。
4、受退休年龄影响你是55岁退休还是60岁退休，在计算个人账户养老金的时候，所除的计发月数是不同的。退休年龄越后，计发月数越小，个人账户养老金可能算起来会略高一些。
总结下来，最主要就是缴费时长、个人账户累计额的区别，在职期间缴费基数等一致的情况下，后者养老金当然高于前者，但是具体金额就不能这么宏观，养老金计算是一个精密的过程另外，退休后的养老金调整时，后者的调整额度也高于前者。
如果是不参加保险的事业单位，退休费计算上有一个比例差的问题。如果是参加社会保险的。则是一个缴费35年，一个缴费40年，自然待遇标准不同了。
欢迎大家在评论区发表不同观点！
重庆中公事业单位考试
国家规定的事业单位工作人员正常退休年龄目前仍为男性年满60周岁，女性工人年满50周岁、女性干部年满55周岁。
事业单位工作人员按月领取养老金必须要符合两项条件:一是达到法定退休年龄,按照国家政策和干部管理权限,由有关部门审批退休，二是必须累计缴费满15年(含视同缴费年限)。
按照相关规定，事业单位工作人员经批准退休后，可领取个人养老金。养老金按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发，其中工作年限满10年不满20年的，按70%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满35年的，按90%计发。
按照这项规定，工龄满35年和满40年的甚至于更长工龄的事业单位退休人员都是按90%的比例计发退休养老金。这是不是意味着，工龄满35年和满40年事业单位工作人员退休后会领取同样金额的个人养老金？
答案是否定的。因为计算个人养老金是按照缴费年限和缴纳基数来确定的。工龄满35年和满40年后退休的事业单位工作人员领取的养老金数额还是有差别的，满40年工龄退休和满35年退休的工作人员，在在职期间缴纳基数等都相同的情况下，因缴费时长不同和职工个人帐户累积金额不同，满40年工龄退休的人员领取的养老金数额会高于满35年工龄退休的事业单位工作人员。
众山小796
事业单位退休的老办法规定，35年以上工龄可以领取基本工资的90%。
至于为什么这么规定？可能跟我们养老保险制度的演变有关系。
我们国家最初规定退休待遇1951年的劳动保险条例，最高退休待遇只有60%的本人工资，当时规定的工作年限是男满六十岁25年工龄，女满50岁工龄20年以上，然后本企业贡献十年以上，
在后来的劳动保险条例实施细则里面，最高是规定在本企业工作15年以上，最高享受70%的本人工资退休待遇。
后期随着社会的稳定，职工工龄的不断延长。
到了1978年，我们国家的104号文件，关于安置老弱病残干部的暂行办法，里面就出现了90%的本人工资规定。里面规定抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。建国后参加工作的，工龄20年，百分之七十五本人工资，15到20年70%，10到15年65%，十年以下60%。
其实我们从1978年推算，从抗日战争结束到1978年，已经33年了，所以后期演变成了35年连续工龄，被认可为领取90%的本人工资。
其实各个省市的具体比例办法都是自行规定的，山东省要求10到20年是70%的本人的基本工资。
事业单位的退休工资并不是单纯按照工龄来划分。
以前退休的人员，影响大家退休工资最大的就是职务、职级所对应的生活补贴了。以前的时候，初级干部对应的生活补贴高达2000-3000元，基本工资的90%也就能跟其对等。
而且根据国家规定，独生子女父母可以享受5%的额外基本工资加成。获得国务院等一些荣誉的，也可以提升5到10%的退休基本工资，累加不能超过百分之百。
所以说，万事不是一个条件决定的。我们实行机关事业单位退休制度改革后，退休待遇政策更加科学化了。
我们每工作缴费一年，都会影响几十上百元的退休待遇。未来这种情况就不存在了。
暖心人社
这是不可能，缴费的年限越多，领取的工资就越高，如果向你说的这种情况，可能有以下两点。
1.中人退休和老人退休的区别，老人退休工资计算的公式只有两种，而中人退休计算公式有六种。所以会有差别。
2.退休早晚的差别，退休早每年上调的工资都比今年高，所以工资就高，退休晚上调的工资就低，前几年都是10%6.5%5.5%，今年就是5%，一定有差别的。
谈天说地讲故事
事业单位退休金是按照本人退休前岗位工资和薪金工资之和的一定比例计发，高低按照工鈴长短有所不同，工作年限满35年的按9O%计发，工作年限满3O年不满35年的按85%计发，工作年限满2O年不满3O年按8O%计发。，，，，这里还存在省内社平工资和在岗工资水平不同，好的地区社平工资高，其缴费基数就高，自然缴费指数就高了，计算养老金时候指数越高其基本养老金就高，个人帐户储存额多养老金也就多了，同样过渡性养老金指数高其视同缴费年限x13%的补贴比例也就高了。，，，还存在职务工资的差别，县处级正职86O，付职32O，乡科级正职86O，付职32O元，乡科级正职72O，副职69O元，办事员51O，科员6OO元。另外还有技术岗位工资不同，一级381O元，二级291O元，三级265O，，，，，，，九级1475，十级139O，十一级128O，十二级122O元，十三级115O元。
应愿2
事业单位退休，为什么35年以上工龄与40年以上工龄一个档位？
\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_fingerprint": 14542852112549753956, "vid": "13b03b88f61142549545c2858e681db4\
