職場社交平臺LinkedIn(領英)今日宣佈其全球用戶突破5億里程碑。這個融匯5億職場人的全球化平臺不僅是感受瞬息萬變職場風雲的超級“朋友圈”，更是創新思想與洞見的交流平臺。與此同時，進入中國市場三年時間的領英，中國用戶已突破3,200萬，較2014年初入華時提升了7倍。
5億職場人的超級“朋友圈”
從0到5億，短短的十幾年間，領英在全球開啟了職場社交的新紀元。2003年5月，網站正式上線之初，4,500位職場人在當月成為了註冊會員。隨後的幾年間，隨著在人才大數據的深耕細作，領英的使命、價值觀和策略重點變得更加專注和清晰。2010年，領英迎來了高速增長階段，註冊會員數達到9,000萬，在全球十間辦公室擁有近1,000名員工。2013年，領英註冊會員達到了2.25億，並以每秒超過兩人的速度增長。直至今日，領英已在全球200多個國家和地區擁有超過5億用戶，並在橫跨五大洲的30多個城市設立了辦公室，全球員工增至10,000多名。
縱觀領英在全球的用戶分佈，美國以1億3,000萬會員名列第一，緊隨其後的是印度、中國和巴西這三個新興經濟體，其用戶總和超過9,800萬，之後上榜的是英、法、加拿大、意大利等發達經濟體。由此可見，新興經濟體在領英上的人才貢獻度已經越發不可小覷，未來人才挖潛和全球人才融合的空間極大。
從全球用戶的行業和職業屬性分佈來看，人力資源、金融、管理諮詢、網絡媒體的用戶連接度最為廣泛，與之相對應的人力資源、產品管理、市場諮詢等職位屬性也成為用戶最為集中的領域。
特別是對於來自中國、印度和巴西這幾個新興經濟體的用戶而言，其所貢獻的不僅是龐大的用戶群，更是對人才活躍領域和發展趨勢的重要參考意義。除了與全球相一致的人力資源和金融人才成為最活躍用戶外，旅遊服務等行業也呈現出高熱度的人才供給。
入華三年用戶數提升7倍
作為全球最受關注的新興市場之一，領英在進軍中國市場三年來所取得的一系列成就，則更好地印證了“領英是中國與世界相連最好的機會和平臺”。領英在中國的成長腳步令人矚目：2014年1月，領英宣佈正式進入中國，其時領英中國用戶為400萬;2015年7月，突破1,000萬;2016年4月，突破2,000萬;直至今年4月突破3,200萬。隨之而產生的領英在中國的品牌認知度也從2014年初的28%提升到2016年的75%。
給大家總結下
2015年中旬中國領英使用者- 1690萬 ;2017年4月 這個數據突破3200萬。這說明在中國領英的使用者以平均每年800萬的速度在增長。這其中絕大部分是外貿和獵頭，我們的競爭對手也在發現並使用這個平臺了，日後客戶的開發競爭愈來愈激烈。
2013年全球領英的使用者人數為2.25億，截至2017年達到5億，說明客戶資源以每年1個億的數量在飆升。大家一直愁怎麼開發客戶，現在外貿形勢有如此惡劣，這麼龐大的資源就擺在那裡， 嗅覺敏銳的已經開始行動並在上面開發到客戶了。當你後知後覺時， 這些資源早已躺在別人的碗裡了，想再挖出來?難!
其中美國的領英使用者高達1億3000萬。這是所有行業的數據。
Linkedin拓展人脈操作
建立聯繫
通過工作經歷找同行業公司人員建立聯繫。
以上這些都是最最基本的方法。只是操作沒有技巧可言。要想高效使用領英開發客戶，不掌握一些技巧是行不通的，結果只是把時間和精力奉獻給Linkedin，毫無收穫。
使用Linkedin領英開發客戶之溝通方式
有很多人用插件找郵箱，然後以開發信的形式開發領英客戶，這種方式不贊成。
因為開發信已經過時了，客戶麻木了，轉化率極低。還有領英上留的郵箱很大一部分不是客戶當下用的郵箱，再加之服務器拒絕，這三個因素累加，你的開發信做的都是無用功，轉化率極低。
上面有說開發信，但不是鼓勵你去用開發信開發客戶，因為上面通過域名找的客戶是一批，省去了google找郵箱的精力，幾秒鐘的事，姑且試一下。
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