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公益性崗位一般是指以政府為主體開發的社會公共管理與服務類崗位，主要是為了安置就業困難人員和特殊群體人員，一般有社區保安、保潔、停車看管等。
原則上，一般公益性崗位連續簽訂勞動合同期限不超過3年。但是，如果距法定退休年齡不足5年的話，勞動合同可延長至法定退休年齡。
所以說，你這種還有一年就退休的情況，是可以延長合同到退休的。
部分地方對於公益崗位退休還有一些特殊政策，比如拉薩：
對家庭特別困難，在公益性崗位從業期限滿3年後仍難以實現轉崗就業，且在工作期間被用人單位連續3年考核評定為優秀等次的人員，由同級勞動就業服務機構對其身份重新進行審核認定，經地（市）人力資源和社會保障局複核，並報自治區人力資源和社會保障、財政部門批准後，可延長工作期限，繼續簽訂勞動合同。
還有一些地方，公益性崗位招收到的員工不足，走了沒人幹活，並且員工自己也並不想離職，也就可以一直續簽合同，不過這種情況政府要清理的時候，就一點保障都沒有了。
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