近日，全球知名管理咨询公司麦肯锡发布的《麦肯锡中国银行业CEO季刊》引起了广泛热议。文中就资管新规落地后，资产管理、财富管理与私人银行业务展开了分析。
以“回归本源”为主旨的资管新规落地，标志着中国旧模式下发展起来的百万亿级存量业务应监管要求需在2020年前完成转型。而在新模式的大趋势下，也恰好为资管行业孕育了巨大的机会。
据数据分析，个人和机构的财富管理和资产管理需求仍然强劲。麦肯锡预计，至2021年，中国个人财富将达到158万亿元人民币。因此，中国资产管理机构们应该积极驱动资产管理、财富管理和私人银行业务的转型，打开通往“最好的时代”的大门。
绿专家族管理办公室相关负责人认为新规将推动财富管理行业大洗牌，未来财富管理咨询行业的发展方向将不断优化，这为财富管理咨询行业带来巨大机会，同时也将为投资者带来更加匹配的定制化的财富管理规划。
家族办公室市场潜力巨大
麦肯锡统计数据表示，预计至2022年，中国人均GDP将达到1.2万美元，进入高收入国家行列。而近五年来，中国高净值人群财富增长率接近20%，远超社会个人财富整体16%的年均增速，财富占比超过27%。高净值人群对财富管理咨询的需求十分巨大，专业的财富管理咨询服务能更好地帮其实现资产的保值增值。
为客户量身定制是资管行业未来发展的重点
目前来看，在资管新规回归本源的监管导向下，定制化的财富管理咨询模式具有巨大发展机会。定制化的财富管理咨询模式能够根据投资者的风险承受能力定制出专属的财富管理规划，其不仅仅只局限于简单的资产配置，还涵盖了财富理念的树立、家族关系的延续、家族企业的交接、法律和税务等一系列服务，是财富管理咨询的更高级进阶形态。
专业人才是财富管理咨询机构的核心竞争力
财富管理咨询职业经理人不仅需要有扎实的专业知识，还必须具备较高的服务意识，能够有效地与客户沟通，根据客户风险偏好和收益需求定制出合理化的财富管理方案。与此同时，专业的职业经理人通过其对市场独特的分析视角，和出色的风险把控能力，能帮助投资者更好地应对风险，实现财富的稳健增长。
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