當低齡留學潮來臨,港寶身份贏在起跑線!

中國教育在線發佈的《出國留學發展趨勢報告》顯示,出國留學生的結構正在發生快速變化,以中小學生為主題的低齡留學發展迅猛。K12(幼兒園到12年級的教育)的中國留學生人數已經從6年前的8857人,飆升到34578人,增幅高達290%。

作為中國留學生出國留學首選地的美國,對此現象更是早有覺察。據美國《世界日報》的一篇報道,中國洛杉磯總領館曾以“增幅猛烈,年齡愈來愈小”來形容中國小留學生赴美大潮;《星島日報》曾報道,據美國國安部公佈最新數據顯示,近年來,入讀美國公、私立中小學的中國小留學生創下歷史最高紀錄。

當低齡留學潮來臨,港寶身份贏在起跑線!

在低齡留學潮風靡之時,越來越多的家長將目光轉向了香港。孩子赴港讀書,近距離、低花費,就能享受國際領先的教育,感受不同的文化,鍛鍊孩子的獨立意識和開闊的視野。

然而,香港的學校只接受港籍和外籍孩子,不得不說,港寶家長提前贏得了這場留學戰役。

一、“距離”與“安全”成“超低齡留學”兩大問題

在全球化浪潮之下,越來越多“70後”、“80後”的家長出於對孩子未來發展的長遠、周全考慮,選擇早早將孩子送到國外,希望孩子從小便能夠感受不同的文化和教育方式,同時培養孩子的獨立意識。

不可否認,小留學生們的適應能力強,接受新鮮事物快;小學階段出國的孩子在學習與語言方面擁有更大的優勢,有利於更好地融入國外環境。然而,由於年齡較低,各方面能力、成熟度、心理承受能力都較成年留學生略遜一籌。近幾年來,留學生施虐案、學術不誠實被開除、行為失當被遣返、適應能力差產生心理問題,這些發生在小留學生身上的問題層出不窮。

當低齡留學潮來臨,港寶身份贏在起跑線!

作為一名孩子家長,教育固然重要,但孩子能否健康成長更是一切的前提。七八歲左右的孩子已經有一定的表現欲,希望自己能夠與眾不同。此時由於自我約束力和自我管理能力還未成熟,而且沒有父母在旁引導,這時孩子很容易選擇錯誤的方式去表現自己,所以在孩子成長的關鍵時期,父母的引導和陪伴是尤為關鍵的。

選擇香港不僅可享受留學海外的各種優勢,而且不會存在父母缺席的問題。

目前,大部分港寶家長選擇讓孩子從深圳跨境赴港讀書,往來兩地的保姆車讓孩子的上學路十分方便。家長每天可以與孩子相處,除了能進行言傳身教之外,也可以瞭解他們的心情和狀態,並給予最及時的指導和幫助,建立更好的親子關係。

二、香港,距離、文化優勢

當然,也有不少小留學生,會由媽媽陪伴遠赴海外求學。文化差異巨大、且陌生的國外環境,不僅考驗著孩子,也同樣是對媽媽的一種磨鍊;陪讀媽媽如何拓寬自己的圈子,融入當地的文化,成為了考驗她們的一大難題。

另一方面,家庭成員之間遠距離、長時間的分隔兩地,也很容易產生各種問題。

香港作為中國的一部分,雖然文化上受到各國的影響,但畢竟同根同源,適應起來要方便得多。也有一部分選擇在港留學陪讀的媽媽,陪孩子讀書之餘提升自己的能力,重新在香港的職場中找回價值;探親簽證辦理十分方便,加上較近的距離,使得一家人無論是在香港、或在內地,團聚都變得容易。

三、香港,擁有最佳教育土壤

隨著中國的國際地位越來越高,中文成為世界第二大語言;奧巴馬在任時曾推出“百萬強”計劃,爭取到2020年實現100萬名美國學生學習中文。選擇香港,不僅可以學習中文,還能獲得較好的英語教學,可謂兩全其美。

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另外,香港的公立學校能享受十五年免費教育;這相對於遠赴英、美,動輒年花費幾十上百萬留學費用來說,可謂是九牛一毛,大大降低家庭壓力,提升生活品質。

最後,還想強調一點。隨著國內經濟迅猛發展,越來越多的留學生選擇回國就業,然而長期的國外學習生活導致的思維差異,讓他們很難融入國內的環境。在香港,這樣的問題就不大會存在,長期往來中港兩地不僅讓他們沒有融入問題,而且不會導致思維固化。

那麼如何能讓孩子來香港讀書呢?

A

香港專才計劃

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香港輸入內地人才計劃,通稱香港專才計劃(持中國護照),旨在吸引一些具有認可資歷的內地優秀人才和專業人才來港工作,以滿足本港人才的需要,提高香港在國際市場的競爭力。

這些內地人才必須擁有本港缺乏或無法實時提供的專業知識和技能。輸入的人才必須能為本地企業的日常運作及有關的行業做出貢獻,以促進香港的經濟發展。

申請條件:

1. 18 歲以上,持有關範疇的學士或以上學位。

2. 申請前已確實獲得香港僱主聘用,且從事的工作須與其學歷或工作經驗有關。

3. 薪酬福利須與本港專才的市場薪酬福利大致相同。

4. 申請人具備良好的技術資格、經證明的專業能力、具備良好中英文書寫及口語能力。

B

香港優才計劃

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香港優才計劃是一項設有配額的移民吸納計劃,旨在吸引新入境而不具有進入香港和在香港逗留權利的高技術人才或優才來港定居,藉以提升香港在全球市場的競爭力。

香港優才計劃適用範圍廣,不受職業限制,獲批准申請人無須在來港前先獲得本地僱主聘任。

申請條件:

1. 年齡需 18歲或以上。

2. 申請人必須具備良好學歷,一般要求為具備由認可大學或高等教育院校頒授的大學學位。

3. 申請人須具備良好中文或英文的書寫及口語能力(中文口語指普通話或粵語)。

4. 滿足優才計劃兩套計分制度其中一套的分數要求(綜合積分制滿分195,過80分即可符合申請資格)。

兩者區別:

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