而就在上月，第五屆國際交叉學科論壇剛在武大舉辦，200海外人才齊聚珞珈。攬才頻度更高、人才更優質，武大正如竇賢康所說：“武漢大學人才強校戰略，從1.0邁入2.0時代!”
去年武大共增70位國字號人才
“我到武大來以後，有兩點可能與別的高校校長不一樣：一是對人才的高度重視，二是給本科生上基礎課。正是因為對人才的高度重視，去年武大人才隊伍建設取得了非常好的成績，培養和引進近70名國字號人才”，在攬才時，竇賢康曾說。
2016年底竇賢康上任武大校長後，2017年成為武大最近幾年國字號人才數量增長最快的一年，包括從外部引進的人才，武漢大學去年國字號人才總共增加約70位。其中，新增了中科院院士2位、新增了“國家傑出青年科學基金”(傑青)人才5位、“優秀青年科學基金”(優青)人才10位、“青年千人計劃”(青千)人才25位等。
此次赴歐攬才，武大在人才體系中增加了“文科傑青”和“文科優青”，縱向增加了特聘研究員和特聘副研究員層次。
在接受媒體採訪時，竇賢康曾說過，辦好大學沒別的招數，人才人才人才!他對媒體講過他的理解，“一支足球隊沒有幾個能踢好球的，水平都很差，踢四三三陣型，還是四四二陣型都沒用，比賽一樣輸。球星老遠一腳就能將球射進球門。為什麼給球星那麼多的錢?因為踢球的目標就是進球，就是贏。高校的人才也是一樣。”
優秀青年人才紛至沓來
“我非常期待可以早日加入武大，成為武大的一分子!”4月21日下午，在武漢大學第五屆國際交叉學科論壇醫學研究院分論壇上，北大博士畢業、現就職於哈佛醫學院的王剛(化名)說。這位免疫領域的學術新星，告訴武大舒紅兵院士，他非常樂意加盟成立剛4年的武大醫學研究院。
幾在同時，在武大工業科學研究院的另一場分論壇上，來自新加坡南洋理工大學的一位80後學者，面對工研院院長劉勝，介紹自己在半導體單晶生長領域的研究，這是半導體元器件生產的上游，單晶生長後、切割成直徑12英寸的硅片，而12英寸硅片是目前生產各品牌手機、電腦及各類存儲設備芯片必須的原料。這位學者的研究領域處於領跑位置。
4月21日、22日兩天週末，該校第五屆國際交叉學科論壇30多場分論壇在珞珈山上舉行，共吸引來自美國、英國、德國、法國、澳大利亞、加拿大、瑞士、芬蘭、新加坡、韓國、日本、中國香港等30個國家和地區的200餘名學者。
“因鳳築巢”，半夜為青年人才排難
“去年我組織了一次武大史上最大規模的畢業典禮，全體畢業生參加。當我從主席臺國旗底下那兒轉過身來時，看到將近一萬個學生，那個時候我真正感覺到作為一個大學校長的責任。我想，這次畢業典禮做出了尊重知識和維護學術權威、尊重學生的氛圍”，在多個場合，竇賢康都提到，要大力營造尊重學者、尊重學術的大學文化，讓人才有歸屬感、認同感和責任感，要樹立強烈的人才意識，真正從骨子裡尊重知識、尊重人才、關心人才、愛護人才、珍惜人才，“因鳳築巢”，“為他們量身定做幹事創業的平臺，提供周全完善的資源和服務”。
他講到，去年有化學學院的一個青年千人計劃獲得者給他打電話，說他的平臺不能用，“我半夜給化學學院院長打電話，我說院長你不用給我講原因，原因有各種各樣的，我只有一個要求，你儘快把儀器等對青年千人計劃獲得者開放”。
“武漢大學邁向卓越大學，其時已至，其勢已成。在中國從科技大國到科技強國邁進的過程中，在武漢大學從國內一流高校向中國最TOP高校進軍的過程中，青年才俊一定可以找到自己的位置”，據瞭解，武大為引進人才，已設立近4億元基金，並仍在不斷增加。除了住房、研究資金外，引入學者能享校內週轉房、優惠政策購房等，小孩還可自由選擇校內的任何一個附屬學校。
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