近日，中共中央辦公廳印發了《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》，以改革思維推進機制完善，給“想為、願為、能為、善為”的幹部撐腰鼓勁。《意見》旗幟鮮明支持、保護、鼓勵改革創新者，給他們吃下“定心丸”，激發更多幹部勇於擔當的熱情、謀求實幹的動力，把改革發展各項事業不斷推向前進。
敢於擔當是新時代幹部必須具備的基本素養。豐子愷說，大事難事；看擔當。目前我國全面深化改革已進入攻堅期，面對觸動既得利益、既有格局的深刻變革的情形，尤其需要一大批敢於擔當、勇於作為的幹部。《意見》為擔當者容錯、為敢為者容錯，改革創新者不必再“一手持劍衝鋒、一手拿盾自衛”，他們沒了後顧之憂就可以更加大膽地進行嘗試，攻堅克難。
容錯糾錯，絕不是搞紀律鬆綁，更不是對違規逾矩者的無原則庇護、無底線縱容。建立健全容錯糾錯機制，關鍵在於嚴格劃定“容”的底線、辨明“錯”的性質，把無意與有意、為公與為私區分開來。既不能讓大膽探索的“領頭羊”成為改革失誤的“替罪羊”，挫傷了幹事創業者的積極性；也不能讓拿容錯當“保護傘”、搞紀律“鬆綁”的人鑽空子、佔便宜，影響了黨和國家事業的發展。《意見》專門提出，要加強考核結果運用，使政治堅定、奮發有為的幹部得到褒獎和鼓勵，使慢作為、不作為、亂作為的幹部受到警醒和懲戒。這是一種制度激勵，一種內生動力機制，通過制度實現對有能力幹部的方向引導、動機激發與行為強化，持續調動人的主動性、積極性、創造性。
新時代要有新氣象，更要有新擔當新作為。廣大幹部要以此意見為動力，增一份敢做善為的底氣和信心，添一份攻堅克難的堅毅和果敢，盡心謀事、盡力幹事、盡責成事，努力在自己的崗位中有一番作為。正如著名偵探小說作家阿加莎·克里斯蒂在《魔手》中所說，我不喜歡人們什麼是也不做，特別是年輕人更不能那樣。更不喜歡看到人不努力獲得他們能從生活獲得的東西，我自己享受人生，我也想讓別人享受人生。希望我們這一代年輕人能夠堅持以人民為中心的發展思想，把人民對美好生活的嚮往作為奮鬥目標，不斷滿足人民日益增長的美好生活需要，使人民獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續。
作為法院人，無論是審判工作還是執行工作，都要敢於動真碰硬，敢於擔當責任，敢於直面矛盾，敢於解決問題。講究實際，實事求是。王符《潛夫論》中說道“大人不華，君子務實”。踏踏實實辦好每一起案件，是黨和人民對法院的最基本要求。凡事全力以赴、敢為人先。踏實工作、認真生活，保持積極向上的工作和生活態度。幹在實處，勇立潮頭。
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