巍然聳立
怎樣繳納靈活就業人員社保？
社會保險分別為養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。簡稱‘’五險‘’。
我國目前退休分為四種：
一、正常退休年齡：男年齡滿60週歲、女年滿50週歲、女幹部年滿55週歲。
二、靈活就業人員退休年齡：男年滿60週歲、女年滿55週歲、如果是下崗職工中的正式女職工退休年齡滿50週歲《女可以選擇55週歲或者50週歲退休》任其選擇。
三、特殊工種退休……略。
四、病退退休……略。
上述四種退休必須做到：養老保險繳費年限男、女均為滿15年，達到繳費年限和退休年齡可以享受最低養老保險待遇。
醫療保險繳費：男25年、女20年。達到繳費年限和退休年齡，到時可享受醫療保險終身待遇。
靈活就業人員社保參照的是城鎮職工醫保，享受待遇也是城鎮職工醫保一樣，達到退休年齡且滿足足夠的繳費年限即可享受退休待遇，即退休後無需繳費也可享受醫療保險待遇。
靈活就業人員的醫保和職工醫保報銷比例及起付線沒有區別，唯一不同的是在職職工有醫療保險個人賬戶，而靈活就業人員沒有。
自由職業者和個體工商戶參保，可以選擇只建統籌基金，不建個人賬戶，按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費，也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納，建立個人賬戶，職工參加醫療保險是單位承擔和個人承擔2%，醫療報銷若建立個人賬戶，報銷比例與在職職工一樣。 
靈活就業人員參保可能會遇到經濟困難，繳費另有新規，可以先繳納部分養老保險費，然後按月、按季度、半年、一年繳費都可以，直至退休前繳費結束。醫療保險就不能斷繳，斷繳三個月可又要重新計算醫療保險繳費時間。
附：靈活就業人員參保條件。
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