最近，匯豐銀行的中國學生計劃（HSBC China Student Programme）在如火如荼地熱招中。這個項目的特別之處是，凡是中國籍的在讀本科、研究生（即大一、大二、大三、大四、研一、研二）都可以報名參加。這就再次刷新了實習的參與年級下限！
作為一家外資銀行，匯豐的良苦用心，可謂蒼天可見。
作為蒼天可見的回應，“青青灣求職”青青君，今天就來說說匯豐銀行，以及它現階段的校招項目吧。
需要指出的是，我之前也寫過兩篇關於金融企業的校招分析文，大家可以綜合起來看，可搜索：
中信證券校招，金領們的“圍城”
宇宙第一大銀行開啟春招，全面解讀“是不是你的菜”？
匯豐和香港、上海的姻緣
如果你想要應聘匯豐了，你肯定會為它的名字感到好奇。匯豐銀行全稱是The Hongkong and Shanghai Banking Corporation Limited，如果按照字面意思直譯，怎麼說，也是香港和上海聯合銀行啊。
從這裡也可以看出，匯豐雖然是家外資銀行，但是卻和香港、上海有著不解之緣。事實也是，香港算是匯豐的出生地，上海算是它的第二故鄉。
1865年，匯豐在香港成立，租用香港中環域釐行，隨後興建了宏偉的總行大廈。隨後沒過多久，它的上海辦事處開業，位置位於時至今日都還是繁華如初的上海外灘。
上海是當年中國的主要對外通商港口，當地辦事處的利潤早年經常超越香港總行。可以說，上海對匯豐初期的成功尤為重要。
正因此，當年的匯豐董事主席都說，這是一家名副其實的中國銀行。
當然啦，“青青灣求職”青青君更認為，上面這句話對也不對。要我說，匯豐其實就像個混血兒，確實有本土血緣，但“老爸”是個如假包換的老外。
匯豐創始人湯馬士·修打蘭（Thomas Sutherland）是蘇格蘭人，年輕時，在香港任職於一家大型船運公司。
他發現，更完善的銀行融資，可以配合香港作為貿易樞紐的發展。然而，總部設於海外的外資銀行未能順應本地商界的需求。因此，修打蘭計劃創辦一家由本地人擁有和管理的新型銀行，支持國際貿易。
而創辦委員會在成立之初，就頗具國際特色，成員來自歐洲、美國和印度等國。從這個角度來說，匯豐真是混血得很厲害。
大家都知道，混血兒的基因一般都非常好。而匯豐也不負眾望，茁壯成長，在不少金融領域都取得了傲人的成績。
時至今日，匯豐在香港的地位已經有目共睹，現在香港還有以匯豐創始人的名字命名的“修打蘭路”。現在香港發行的紙幣，也有匯豐發行的烙印。
雖然由於諸多原因，匯豐的總部後來遷到了英國，但是它與香港、上海的前世姻緣，卻是剪不斷、理還亂。與一般的外資銀行相比，它確實和中國多了一份緣分。
外資銀行在中國大陸：有點囧
2007年，我國銀行業對外開放伊始，市場普遍認為，外資銀行先進的經營理念和豐富的管理經驗，會對我國銀行業的發展產生威脅。
國家希望通過外資銀行，促進有效競爭，使國內商業銀行更加市場化。但從外資銀行在我國的實際發展情況看，並不及預期。
甚至，十年間，外資銀行的市場份額萎縮了近一半。
像匯豐這樣的外資銀行，在中國大陸的發展，並不容易。
市場監管是一大方面。國內的金融市場實行許可證制度。很多外資銀行沒有開展某種業務的資質，和中資銀行比起來，自然是矮了一截。
此外，客戶基礎差，也讓不怎麼接地氣的外資銀行，錯失了很多機會。就拿我們普通老百姓都會用到的銀行卡來說，你的工資卡、信用卡、網銀、手機銀行，哪個不是中資銀行的？還房貸，客戶匯款，購匯，哪個不是中資銀行的？
這就是土生土長的好處，群眾基礎大，中資銀行自然好吃飯；在這方面，恐怕外資銀行作為“外來的和尚”，有點難唸經。
也正因此，像匯豐這樣的外資銀行，歷來實行高端客戶政策。也就是說，放棄中低端客戶，卯足勁開發高帥富和白富美客戶。
然並卵，中國作為發展中國家，高中低各層次的客戶基數在那裡。“青青灣求職”青青君打個比方，1個白富美的100萬雖然值錢，也抵不過，1000個窮屌絲拼起來的1000萬啊。
不過，對於想應聘外資銀行的同學來說，也不用擔心。因為，這幾年國家正推行各種舉措，逐步放開對外資銀行的各項限制。
比如，銀監會發文，將放寬對除民營銀行外的中資銀行和金融資產管理公司的外資持股比例限制，實施內外一致的股權投資比例規則。
其他各項舉措也在緊鑼密鼓地擬定中。
相信不久的將來，像匯豐這樣的外資銀行，在中國大陸的境遇將有所改觀。
說說匯豐的校招項目
可能有些同學不是很瞭解，匯豐的一些校招項目。在這裡，“青青灣求職”青青君就來介紹一下。
針對應屆生，匯豐在每年的畢業季都有管培生項目。管培生招聘分不同業務線。一般可供選擇的部門包括：CMB（Commercial Banking）、Retail Banking（個人銀行部），Global Banking&Market，產品部門如Global Tradeand Receivables Finance，Payment and Cash Management等。
這裡要提醒一下各位同學的是，是不是以管培生的身份進入匯豐，還是有差別的。如果你是以管培生的身份進入匯豐的，整個項目會持續2年。第一年的薪資起薪會是四大的雙倍，相對而言，工作時間、壓力又不大，休假也比較多。性價比較高。
對於一些想要擴展海外視野的同學，境外半年的輪崗，也會讓你心動。而且，在匯豐的內部職級中，管培生畢業就是Band 6的級別。
當然，輪崗完畢，管培生不一定會留在上海。比如，CMB、RB等部門，輪崗完了可能會定崗去二三線城市，開疆拓土一番。你是否樂意，見仁見智。
而針對非應屆生，匯豐有專門的“暑期實習計劃”。這個項目主要針對大三和研二同學，是畢業季管培生項目的前哨站。也就是說，通過這個項目，可以增大畢業後獲得管培生資格的幾率。
針對非應屆生，還有一個“中國學生計劃”，這個也是“青青灣求職”青青君開頭就講到的那個。這個項目不限年級，理論上，只要是中國籍在讀本科生、研究生都可以參加。 不過，參與這個項目的同學，需要保證每週3-5天，3-12個月的實習期。
當然，大家在網申時，還是都要選擇不同業務線，進行分別應聘的。可能不少同學，對這些業務線也不是很瞭解。我在這裡就來概括地講一下：
CMB（CommercialBanking），主要面向企業（一般是大型企業）的業務，包括企業貸款、外匯等服務。
RB（RetailBanking），主要面向老百姓的業務，也就是我們生活中常見的那部分銀行職能，包括存款、按揭、一些基礎的理財產品等。
PrivateBanking，主要面向有錢的個人，主要提供定製化的投資、理財方案。
GlobalBanking and Markets，主要面向企業、政府和機構的業務，包括證券、交易、研究分析等服務。
一口氣寫到這裡，“青青灣求職”青青君，希望對大家應聘匯豐的中國學生計劃有幫助。預祝各位夢想成真。
匯豐“中國學生計劃”應聘經驗（2017年）
網申：
在線填寫各項個人信息，以及回答若干open questions，比較常規。
在線測試：
主要是Situational judgment test，以及Aptitude test。大家可以提前在網絡上搜索一些例題，提前準備練練熟。
HR電面：
HR一開始先就介紹自己，說會面20~25分鐘，中文+英文，如果聽不清，可以互相打斷要求重複。
然後就開始問題：
1 Why HSBC?
2 What internship have you done?
3 How to communicate or work witha person you've never known?
4 A thing you have done thatimpressed you most.
5 A time when you have differentideas with someone.
最後，她會把匯豐的四個function介紹一遍（Commercial Banking、Retail Banking、Private Banking、Global Banking and Markets），讓再選擇一個志願。還讓講一下願意實習的四個城市。
二面：
面試語言可能中文，也可能英文。
面試官有你的簡歷，甚至調過部分，還知道你第一個選擇的部門是什麼。
面試官問題主要集中在：你的實習經歷，校園經歷等。
還有就是會給你設置情景，比如有沒有遇到過需要上下級溝通的，和同事發生矛盾這種問題等。
最後就是你有機會問面試官一個問題。
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