怎麼做一個企業的老闆，他是一個通道，他是聚集一幫人，讓這一幫人幹一個事，讓他們發財，自己順便撈一把，因為以前一直給大家講了一個觀念就說我們賣書的也好，哦，賣杯子了也好賣文化的也好，賣淫也好他都是通過這些媒介聚集1000至2000人，然後讓他們幹活，把這個東西賣出去然後你順便撈點錢，就是這個意思，包括現在這個阿里巴巴和京東商城他都是虧損的，這兩個企業都是虧損的，但是馬雲他這麼富，劉強東也買飛機了，40多歲還娶了個22歲的奶茶妹，他們幹了一件什麼事情，就是因為他們幹了一件事情把所有的人 聚集起來了，聚集了幾萬人，他們就有錢了，因為有通道嗎，有通道就有錢老闆就是幹了這件事情。
當然這個不是最高境界的老闆，老闆成天在研究什麼，成天在研究他的目標，能不能被人理解和認可。他這個目標是錯的也沒關係，他的理論是錯誤的也沒有關係，但是你只要能讓人理解和認可，ok，你就成功了，你們去思考反思一下，沒有共產黨就沒有新中國這句話成不成立，讓你們去思考。只有黨才能，救國，就是說這個目標啊，這個理論它是錯誤的和正確的，沒有關係，重要的事情是你要讓別人理解你，你要讓別人理解你和認可你ok你就成功了，這個就是當老闆，所以很多人學了很多沒有用的東西他沒有學到關鍵的，他的腦袋裡想的都是一些不是關鍵的東西然後成天在思索。
導致了他把精力用錯地方，他就賺不到錢就沒有成就，整合資源是什麼意思？給大家講個小故事吧，大家去理解就是說你不是有很多朋友嗎，你打電話，你說老張啊，到我這裡來吃飯吧，我現在就差點青菜，你帶點過來，然後你就給老畢打個電話，你說我現在就少瓶酒，我們幾個兄弟，你給我帶瓶酒過來吧，你要給老李打電話你說東西現在就少一個魚啦，你打上十個電話然後他們都帶東西過來了你自己啥也沒準備，然後就跟著吃就行了，這個就是整合資源有沒有明白，就是隻要人在一起就一定會產生新的東西。
我想一個概念，那個柳傳志講了三個概念，搭班子定戰略帶隊伍，這個柳傳志的思想是怎麼樣的一個思想呢，這種我們先要把人聚起來至於幹啥先別管，你先把幾個人弄到一起來，壟斷起來，人在一起大家都要討論的我們要不去嫖娼對不對，他就會給你出主意，另一個人說要不我們去搶劫吧，還有人說要不我們去強姦，然後還有一個人她說要不我們幾個哥們兒乾點正事吧，這你講的這個東西風險太大了。講這個例子就是，這個就叫整合資源叫你先把人聚集到一起然後你們商量著去幹一件事情然後誰的主意好所以就破例了誰就成為老大，這個就叫做定戰略了，
這個就叫整合資源有沒有，，你們也可以去嘗試，這個蠻好玩的而且你看誰的有能力，我需要什麼人才了我都可以去挖他們，人才都在別人的公司裡面，別人已經培養好了你拖過來用就是，他們也蠻苦逼的，因為很多人他也沒有出路，所以說你只要有一個好的方向了，他自然就跟你來了。寫的有點亂，中心思想就是老闆可以什麼都不會，只要會用人搭班子，定戰略，帶好自己的隊伍，其他的事情就交給別人去做就好了。
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