123730265
1.先来说下这个行业的整体发展状况。
目前教育行业是一个朝阳产业，并且随着社会的发展，人们对于教育肯定会越来越重视。并且为了规范公务员的录用，对于非领导类的职务是是凡进必考的制度。也就是说，如果要想成为公务员，必须要进行公务员考试，由体制外到体制内都是要经过考试。
只要公务员还是铁饭碗，公务员的培训机构整体来说发展还是比较有前景的。
2.不同的讲师之间，薪酬差别比较大，并且在有的机构，讲师之间的内斗比较严重。
公务员培训机构的讲师工资的组成部分，主要是由底薪和提成，大部分讲师的底薪相差不是很大，但是，提成的话差别会比较大。
并且有的公务员培训机构会要求学员给讲师打分，如果学员的平均打分满足不了公司的要求，就有可能会被扣工资。
在培训期间，会有各种的定期考核和不定期考核，并且这种考核都是和自己的工资是挂钩的。
另外是公务员辅导机构在培训师之间的竞争也是比较激烈的。如果是能够获得辅导机构的认可，那么辅导机构就会投入较大的资源对老师进行宣传，那么自己的学员可能就会比较多一些，薪酬待遇也会比较高一些。但是同时也有可能会遭受到各种排挤和嫉妒之类。
3.公务员辅导机构的老师对身体素质要求比较高。
现在很多公务员辅导的分支机构是没有自己的讲师的，总部的讲师是会在全国不同的地区进行授课。
在比较忙的时候，可能会需要连续不断的进行出差，每天的讲课量也会达到十小时以上。
特别是现在一些辅导机构都会组织一些封闭式的培训，比如，五天六晚封闭式培训，六天七晚封闭试培训之类的。在进行封闭式培训期间，讲师是要求全程授课的，因此，授课量还是比较大的。
因为工作量比较大，加上经常出差，辅导机构的讲师流动性还是比较大的，很多有点工作经验的讲师，都会选择跳槽或者是自己去考公务员。
现在大部分的公务员辅导机构都是私立的，因此要想进入到高层是比较困难的，高层一般都是创始人的亲信或者是朋友之类，而在中层管理一般情况下，薪酬待遇并不会有一个显著的变化。
希望我的回答能对你有所帮助。
十点深谈
说句实话，不是黑中公，中公已经做的很大了，业内的老大哥了。硕士毕业生去中公做讲师，语嫣姐姐见过几种，第一，去了几年，然后去考上公务员了，第二，就是还在中公继续做着，第三，就是去做自由讲师了，到处去外面的培训机构讲课，这种是收入还可以，但是到处出差很累。
对于讲师这个职业，中公出来的很多老师就会讲课，对于整体的培训行业的了解，运营并不怎么清楚。
而且你可以调研下，中公每年招多少人，流动又是多少。
再想一个现实的问题，做了几年讲师后，你想干嘛？而目前中公的教师岗位的培养方式是不是能满足你的需求。
不是黑谁，而是事实。
心竺公考，每年也有不少的讲师进入，但是培养理念完全不一样，我们的理念是希望我们的老师除了会做教研，会讲课外，还要懂得运营，懂得做服务，懂商业，朝着全能型的方向发展。
所以，这个岗位你要慎重。
心竺公考是新型的公务员考试培训机构，专业提供公务员、公安干警、选调生、事业单位、教师等相关公职项目招录考试“线上线下双结合”的培训服务。目标是通过互联网技术，实现公考培训1/3的价格，1/3的时间，3倍的学习效果，让更多考公的同学轻松上岸
