為全面加強換屆後村“兩委”班子建設，讓新班子接好班、起好步，黃龍縣通過332工作法，進一步幫助新一屆村“兩委”班子成員理清思路、增強信心、提升創業帶富本領。
三個環節強定力。一是由村民選舉委員會主持，鄉鎮政府監督，在10日之內完成新老班子辦公設施、財務賬目、經營資產、印章和資料檔案等移交工作，做到手續規範、不遺不漏。二是在15日內健全村組的各個組織機構，組織村民推選選舉產生村民小組長和村民代表，確保“兩委”新班子高效運轉。三是按照法律法規規定，進一步加強工青婦、治保會和調委會等村級組織建設，健全完善村民自治的各項民主制度和村規民約，落實好村幹部補貼待遇、激勵保障和監督管理機制。同時指導村班子結合本村實際，制定新一屆村班子年度工作計劃和三年任期目標。通過嚴肅的黨內政治生活和嚴格的黨員閉環式管理，讓村幹部自我加壓。組織村幹部常態化走訪群眾，聽取他們對村“兩委”班子的工作的意見和建議，為做好新形勢下群眾工作打好基礎，確保各村新任村幹部能儘快適應當前各項工作需要，為推進全面從嚴治黨、聚力脫貧攻堅、實現鄉村振興戰略做出應有的貢獻。
三大課堂提能力。為讓新當選村幹部第一時間成為“熟練工”，黃龍縣對新上任村幹部進行“任前三堂課”培訓，加強新任村幹部教育管理。一是上好“政治課”，提高綜合素質。以學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為抓手，在新任村幹部中切實加大對“黨紀黨規、政治理論、政策法規、職能職責”的培訓力度，結合新時代農業農村工作的重點和難點，督促村幹部認真學習村級黨務政務工作相關制度和流程，幫助村幹部堅定政治方向、找準工作定位、明確崗位職責、理清工作思路。二是上好“業務課”，提高 雙帶能力。圍繞建強鄉村振興“領頭雁”的目標，重點進行特色產業、種養殖實用技術等方面知識培訓，提高新任村“兩委”幹部帶頭致富、帶領群眾共同致富的“雙帶”能力，進一步激發發展意識，通過盤活集體資產、做大特色產業、引進發展項目，千方百計增加農民收入，打造一支“懂農業、愛農村、愛農民”的隊伍。上好“廉政課”，築牢思想防線。規定各鄉鎮第一課必須是“黨性課”，由鄉鎮黨委書記親自授課，通過學習身邊典型案例、觀看廉政教育專題片等方式，加強換屆後新任職村“兩委”班子成員黨紀黨規、法律規矩的學習教育力度，築牢農村黨員幹部廉潔自律意識。截至目前，全縣7個鄉鎮黨委已全部完成培訓，參訓村幹部246人。
兩個必談
聚合力。一是各鄉鎮黨委書記、鄉鎮長從脫貧攻堅、鄉村振興、從嚴治黨等多個方面對新一屆村“兩委”班子開展任前集中談話和個人談話，闡明新一屆村“兩委”工作紀律和工作目標，並就每個村具體情況進行具體分析，提出工作要求，找準新班子工作方向。二是各鄉鎮主要負責人及時深入離職村幹部家中進行交心談心，溝通思想，瞭解掌握思想狀況，消除失落心理，幫助解決好存在的困難問題，讓他們體會到組織的溫暖，正確對待個人的進退，並且引導新任幹部，尊重老幹部，多向老幹部學習請教，通過談心談話，讓落選村幹部離崗不離黨、離職不離心，形成新老接力共推村級發展的和諧氛圍。閱讀更多 陝西網 的文章
