01
5月25日下午，市委組織部副部長高朝亮一行4人到臺前縣調研督導村“兩委”換屆選舉工作。臺前縣委常委、組織部長郭炳申，副部長呂久亮陪同。
調研期間，高朝亮一行先後深入到侯廟鎮、清水河鄉、馬樓鎮、孫口鎮、打漁陳鎮、夾河鄉等6個鄉鎮的9個重點難點村，與基層幹部群眾就村“兩委”換屆工作進行了深入交流，並就部分重、難點村換屆選舉工作中遇到的問題深刻剖析原因、研究提出對策。調研中，高朝亮部長對臺前縣嚴把村“兩委”候選人資格條件、開展“戴、學、溫、唱、看”活動、實施村民委員會換屆選舉“12345”工作法等給予了充分肯定。
高朝亮指出，村“兩委”換屆選舉，是城鄉基層民主政治生活中的一件大事，事關農村長遠發展大計，事關農村穩定大局。從目前全市情況看，村“兩委”換屆平穩順利，已接近尾聲，但剩下的少數都是選情複雜的難點村，要把問題找準，是什麼問題就解決什麼問題，真正讓黨員群眾滿意。
高朝亮強調，要統籌謀劃，一方面，認真做好村務監督委員會選舉和村民小組長、村民代表等配套組織建設；另一方面，要做好村“兩委”班子交接和新任職村幹部培訓等換屆後續工作，確保全市村“兩委”換屆選舉工作圓滿收官。
02
濮陽縣召開村（社區）“兩委”換屆選舉工作例會
5月25日，濮陽縣召開村（社區）“兩委”換屆選舉工作例會。縣換屆辦負責同志、各鄉（鎮）黨建副書記參加。縣委常委、組織部長孫思群出席會議並講話。
會議聽取了鄉（鎮）村（社區）“兩委”換屆選舉工作進展情況彙報，傳達了全省關於開展村（社區）“兩委”換屆選舉新一輪督導調研工作的通知內容，並對下一步村（社區）“兩委”換屆選舉工作進行了安排部署。
孫思群要求：一是思想再重視。目前，村委會換屆選舉工作已進入收尾階段，鄉（鎮）黨委思想上要再重視，不能鬆懈，以高度負責的態度、攻堅克難的決心，完成村委會換屆選舉工作。二是程序再嚴格。鄉（鎮）黨委要把換屆程序掌握清、掌握透，堅持規範操作，嚴格候選人資格審查，嚴把換屆程序關，做到程序上不走樣、不偏離、不漏項。
三是指導再靠前。鄉（鎮）黨委要進一步加強對村委會換屆選舉工作的指導，科級幹部要帶領鄉（鎮）幹部深入到選舉村，指導好選舉工作，及時處理選舉現場出現的問題。四是打擊再嚴厲。鄉（鎮）黨委要加大對參與和指使他人，以及利用宗族宗教、黑惡勢力等干擾破壞換屆選舉的人員打擊力度，對干擾破壞換屆選舉人員絕不姑息，依法打擊，營造一個風清氣正的換屆環境，確保村委會換屆選舉工作順利進行。五是紀律再從嚴。鄉（鎮）黨委要始終把紀律和規矩挺在前面，依法依規進行換屆選舉，每一個環節都要從嚴從實，該走的程序一個不能少，該有的步驟一個不能減，確保5月底前完成村委會換屆選舉工作。03
看好最後一公里
——清豐縣召開村“兩委”換屆選舉督導工作會議
5月24日，清豐縣召開村“兩委”換屆選舉督導工作會議，縣委常委、組織部部長郭曉哲出席會議。
郭曉哲指出，截至目前換屆工作已完成94.2%，即將進入尾聲，全體同志不可鬆氣、不可懈怠，要熱情不減、標準不降，紮實穩妥走好最後一公里，力保換屆工作完美收官。
自換屆工作啟動以來，督導組走鄉入村，對換屆程序、紀律作風等全程監督，作用發揮明顯、成效顯著。
會議要求各督導組
一要展現韌勁。繼續保持嚴謹紮實的工作作風，督導好每個關鍵環節，做到善始善終；
二要及時跟進。督導鄉鎮對群眾來訪問題合理處置，化解矛盾，保證來訪問題有調查、有落實、有回聲；
三要指導督促。督促鄉鎮開展“回頭看”，對換屆材料及時歸整，做到踏石有印。
會上傳達了《關於開展全省村（社區）“兩委”換屆選舉新一輪督導調研工作的通知》文件精神。縣委組織部副部長、換屆選舉工作辦公室副主任李永對下一步督導工作作出具體安排。
04
示範區圓滿完成村（社區）“兩委”換屆選舉工作
5月26日，隨著開州辦大廟村和衛都辦籌備組西店當村村委會換屆選舉結束，示範區18個村和2個社區“兩委”換屆選舉工作圓滿完成。通過換屆，共選出村支部書記18名，社區支部書記2名，村委主任18名，居委主任2名，其中，村支部書記連選連任14名，新當選4名，村委主任連選連任6名，新當選12名。社區支部書記，居委主任均是連選連任。1個村衛都辦籌備組東店當村實現了支書主任“一肩挑”。開州辦大廟村和衛都辦籌備組許村北、楊莊、北豆村這4個長年沒有沒有村委的村也成功選出了新一屆村委會班子。新一屆村（社區）“兩委”班子學歷、年齡結構較往年有明顯優化，“一肩挑”“交叉任職”比例有顯著提升。
示範區堅持“依法依規、高質高效、穩步推進”的原則，精心組織，嚴把換屆程序，嚴明換屆紀律，村（社區）“兩委”換屆選舉工作呈現出整體推進“實”、資格審查“嚴”、時間節點“準”、輿論宣傳“廣”、參選熱情“高”的特點。
整體推進“實”
自換屆啟動以來，示範區共召開了2次領導小組會、3次推進會、5次周例會、1次領導小組辦公室會議對換屆選舉工作安排部署、分析研判、回顧總結。建立了周例會制度，區黨工委領導每週一聽取辦事處進展情況彙報，研究解決換屆選舉中的重大問題和苗頭性問題，並針對存在的問題，及時分析研判；建立了縣級以上黨員領導聯繫點制度，16個縣級以上領導幹部分包18個村和2個社區的換屆指導工作。公、檢、法等部門主要領導分包重點、難點村，親自深入現場指導換屆工作；辦事處書記及包村工作組組長蹲點一線，坐鎮指揮，協調指導。
資格審查“嚴”
示範區成立了由區紀工委、組織人社局牽頭，財政局、社會事業服務中心、公安局、檢察室、法庭等部門組成的資格審查聯審小組，制定了詳細的候選人資格審查流程圖和候選人資格審查表，重點審查候選人是否存在違法違紀、任職資格、失信、信訪等問題。同時結合實際情況，進一步擴大了候選人資格審查的範圍，將村（社區）黨支部和村（居）民委員會所有候選人全部納入區級資格審查小組審查範圍，確保全面、確切地掌握每名候選人信息。
時間節點“準”
區、辦、村三級分別制定工作臺賬,區換屆辦根據各村村情選情，將全區18個村分劃分出試點村，一類村，二類村三個類別，按照“試點先行，穩步推進”的原則開展各項工作。同時制定了換屆選舉工作日報表，從4個階段18個關鍵環節對臺賬再次細化，每天由專人負責整理上報，確保在規定的時間節點內完成換屆選舉。
參選熱情“高”
在換屆選舉中，示範區黨員參選率達到94%，其中6個村和1個社區達到100%；選民參選率達96.9%，其中8個村達到100%；外出務工經商返鄉人員、退伍軍人、農民專業合作組織負責人、大中專畢業生積極參與換屆，整體呈現出競職人數多、從業範圍廣、致富能力強的多元化競爭態勢。
輿論宣傳“廣”
通過換屆，全區村（社區）“兩委”班子的政治素質、帶富能力、擔當能力、協調能力、服務本領、自律意識得到增強，夯實了農村發展後勁，換出了農村基層組織的凝聚力和戰鬥力，換出了農村發展的新局面和新氣象，為實施鄉村振興戰略、決戰決勝全面小康社會奠定了堅實的組織基礎。
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