濮陽市委組織部學習研討《關於進一步 激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》

濮阳市委组织部学习研讨《关于进一步 激励广大干部新时代新担当新作为的意见》

濮阳市委组织部学习研讨《关于进一步 激励广大干部新时代新担当新作为的意见》

5月25日上午

市委組織部召開機關全體會議,學習研討《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》。市委組織部常務副部長張海洲參加學習並講話。

濮阳市委组织部学习研讨《关于进一步 激励广大干部新时代新担当新作为的意见》

會上,全體同志逐條逐句認真學習了《意見》原文。劉玉磊、韓善嶺、程飛、陳曉峰、常勇、宋延強等科室長立足組織工作實際開展了深入研討,相互碰撞思想、交流認識,進一步明確了努力方向、細化了工作舉措。

濮阳市委组织部学习研讨《关于进一步 激励广大干部新时代新担当新作为的意见》

張海洲指出

《意見》堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導,著眼於調動和激發幹部隊伍的積極性、主動性、創造性,致力於解決幹部不想為、不能為、不敢為等突出問題,對激勵廣大幹部擔當新使命、展現新作為提出了明確要求,具有極強的宣示性、指導性、統籌性。

張海洲強調

要把學習宣傳貫徹《意見》精神作為組織部門當前一項重要政治任務。

一要認真學習領會。與學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神結合起來,與學習貫徹中央、省重要會議和政策文件結合起來,全面把握任務要求。二要明確責任使命。立足組織工作實際,認清新時代新使命新要求,找準找實組織工作存在的問題短板,力戒不作為、慢作為等問題,在推動組織工作中實現新作為、新擔當。三要突出深入具體。創新豐富學習載體和形式,對照原文深入分析研讀,帶著問題學,帶著任務學,學深悟透精神實質和核心要義,堅決杜絕空、泛、虛等問題。四要加強研究探討。組建研究小組,列出研究課題,開展專項學習、專項研究、專項調研,務求專項成果,為貫徹落實《意見》打牢堅實基礎。

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