天津落戶新政一次次引爆頭條。20小時，30萬人下載App，在各地“瘋狂”搶人的背景下，天津的火爆只是冰山一角。“有家不能回”、“有政策不想去”、“本地人惶恐不安”、“外地人只求紮根”，人們為生計奔波、為戶口有苦難言。
“走一步算一步”
亦先生：“北京的搶不到唄。”
亦先生是一位物流公司HR，他所在的這家公司服務於鐵路系統。作為一名人力資源員工，（投黑馬 Tou.vc專注於文創領域的眾籌平臺）每逢“金三銀四”招聘季他都要到全國各地為公司招人。為了招聘，他出差不比業務員少。在眾多求職者中，詢問戶口問題的，主要是應屆研究生。
戶口對於一個在大城市生活的人來說，好處顯而易見。在北京，買車買房、小孩上學，而沒有戶口可謂“寸步難行”。
每一年，大城市落戶的限值標準都在水漲船高。“指標少得可憐，還不夠照顧關係的，”亦先生說，“現在即便是國企也很難解決戶口問題了。”
除了“掛靠”排隊，對於非應屆在京工作的人來說，落戶北京還有三種方式：結婚、公務員、積分落戶。但對大多數人來說，前兩個選項並不實際，即便在北京買了房，也不一定能落戶。
據她透露，如果沒有北京工作居住證的話，買房要連繳社保60個月才能“獲得資格”。如果孩子到了上學年齡，只能上私立學校或者公立學校下面“私立”的班，到了高考只能報考專科學校。
北京的難辦，一些人將目光瞄準天津。
知乎網友“烏壓壓”為了辦天津戶口歷經周折，在這個過程中，他要為辦理個各種相關證件跑東跑西，直到最後拿到“戶口頁”，他一直懸著的心才算暫時落了地。
“主要還是為了孩子。”
據另一位知乎網友爆料，為了落戶天津，她自己花了7萬元才辦理完相關程序。在她的家庭中，有兩個孩子，她和老公都是80後。
之所以來天津落戶，主要是孩子上學，另外這名網友的老公工作在北京，為了讓孩子能感受到家庭溫暖，只好選擇離北京近的天津。
不惜周折，談到辛酸處時他說：“那些年錯過北京落戶，難道這些年還要錯過天津落戶嗎？”
“還沒吸引到我”
對於北京的打工者而言，一時被“天津落戶”的話題所吸引。據相關媒體報道，20小時之內，就有30萬人下載了App，可見其影響之廣泛。
外界認為這次天津是“真的急了”。
事實也是如此，近年來天津的人才在持續流失。
據天津市統計局公佈的數據顯示，截止2017年末天津市常住人口為1556.87萬人，較上年減少5.25萬人，降幅0.34%。其中，外來常住人口總量498.23萬人，減少9.31萬人，降幅1.83%。
一面是北京“人滿為患”，一面是天津“入不敷出”。二者接壤，卻相差地別。
這種情況同樣存在於其他二三線城市。一方面受困於一線城市的“虹吸效應”，而另一方面，新增勞動力的供給量也在降低。
據《中國統計年鑑》相關數據顯示，2014年我國16-64週歲的適齡勞動人口首次出現下降。其中，2013年減少244萬，2014年減少371萬，2015年減少487萬，2016年減少349萬。
勞動力開始變少，是不爭的事實。
在光明日報的文章中，2017年大學生在武漢新落戶14.2萬人，是上年的6倍。2018年第一季度，西安自市外遷入戶籍24.49萬人，人口機械增長是2017年全年的1.2倍。
不得不承認，通過砸錢、砸房、砸戶口的方式，許多城市短期內嚐到了甜頭。但盛況之下也必有隱憂。最後留下的人才有多少？人才會不會二次流失？都是值得注意的問題。
這種擔心並不是沒來由。因為就以往經驗，在“逃離”一線城市的人才裡，就有相當一部分會“迴流”。 BOSS直聘研究員院長常濛透露，根據其平臺的數據追蹤，有23%的人會在逃離北上廣深15個月左右時，選擇迴歸一線城市。
究其原因，主要有三：
重新建立社交關係，成本大；
不具備處理複雜人際關係的能力；
施展拳腳、工作的發揮空間不大。
另一方面，對於很多應屆生來講，也把二線城市看作“跳板”。
在此之前，有創投圈知名人士曾對武漢做出過“企業之間閒聊多，互相幫忙的少”、“沒氛圍”、“創業也沒人投資，不如去北京”等評價。如今，社會上對武漢補上融資短板的呼聲越來越高。
融資、人才、市場是創業公司頭上的三把劍。多年城市發展，讓各地方達成了一個不成文的共識：想要發展，既要有產業又要有特色。
但對於地方政府來講，這似乎又是一個“雞生蛋、蛋生雞”的問題：即沒有產業就很難吸引到人才，特色化產業需要特色化人才，而沒有人才產業轉型、製造升級也就無從談起。
就目前情況來看，各地方政府想在短期內想補上以上要素的短版難度較大。
寶業集團股份有限公司副總經理孫利軍對此感觸頗深。這家2003年港股上市的公司，主業是建築，業務類型相對傳統。但近兩年，隨著綠色節能、住宅產業化的潮流興起，行業內對高素質人才的渴望與日俱增。
原先的人才積累遠遠滿足不了需求，“中專生”落伍，一時間企業對211、985畢業生甚至有國外留學背景人才需求量驟增。
和地方企業“求才心切”形成鮮明對比的，是高學歷人才的“現實主義”。
香港浸會大學計算機碩士學歷的Lena這樣說：“行業前景是關鍵，若二線城市能夠有高資質的公司和吸引人的待遇，會考慮離家較近的城市。若再次選擇會選擇深圳”。
她給出的理由是發展越快、爭越激烈的地方就越公平，就越有機會在年輕的時候就快速成長。她不喜歡熬年頭取得地位的公司。談及她是否會到二線城市工作，她坦言：“目前看，相關政策還沒吸引到我，有機會的話願意去二線城市創業。”
“搶”來的人最後能保留多少，讓人不禁捏一把汗。
“我不回家”
陸海天：“我不相信，我也不會去。”
陸海天2012年來到北京，從上一家單位離職後，他開設了一家獵頭公司，主要業務是為創業公司做獵頭服務，至今已累計推送幾千名人才。
這家獵頭公司的客戶遍佈全國，每天都在和創業公司打交道，但對這個年輕的創始人來說，他對這個話題並不感冒。
每一年，中國有2億人往返於老家和打工地。每逢節假日，在他們之中不乏有人要跨越上千公里回到老家，看一看父母，串一串親戚，在短暫的假期結束後，便又回來。在城市的喧鬧和鄉村的寂靜中，來回切換。
陸海天就是其中一位，每一次回到北京，他都會感慨家鄉優美的環境。不過和眾多“北漂”一樣，他在都市的生活一開始的生活並不光鮮。
畢業於湖南科技大學，陸的第一份工作是在一家著名的律師事務所做底層業務員。剛到北京的時候，薪資不高，很長一段時間裡，不得不租住在北京北六環的一處民宅裡。
民宅四處透風，洗浴設備簡陋。每天早上，他要花十塊錢打一輛“蹦蹦”到地鐵站，因為這樣可以節省十分鐘時間。
昌平地鐵沿線的租客很多，每到早晨，他都要排著長隊才能擠上車，換乘幾次後，到達公司。冬天的時候，長隊會排到地鐵站外面，一陣風吹來，十分刺骨。
環境惡劣，陸海天還是堅持下來了。渡過最初的幾年，他開始創業。經過一段時間的發展，境遇隨之好轉起來。
但陸海天並不想離開北京，在回答相關問題的時候，他不想說更多，只給出了簡短的回應：“No。”
前創業邦新媒體運營經理，插坐學院副總裁，首席新媒體講師粥左羅也持相同的看法。在其一篇題為《為什麼我不建議你逃離北上廣？》的文章中，詳盡地羅列了四條原因。
一線城市有更多聰明人，聰明人一起做事有助於提高效率；
一線城市可以通過努力獲得優質資源，但小地方不行；
見過美好的事物後有助於一個人更加篤定；
在一線城市，一個人的發展更自由。
陸海天：“多了去了。”
相比創業，大部分人的選擇依舊是“打工”。
但打工的生活實屬不易。
方女士是一位老媒體人，一畢業就在報社工作。這些年，她在房租上已經累計花費50萬元。北京的東南西北她都住過了，遇到被迫搬家、和鄰居吵架更是家常便飯。
由於工作性質的原因，長期的寫作讓她一直以一個姿勢坐著，時間一長，患上了偏頭痛和頸椎病。夏天一來，單位會開中央空調，她受不了空調的冷氣，（投黑馬 Tou.vc專注於文創領域的眾籌平臺）只好把工位搬到遠遠的地方。
“這都不算什麼。”她說。最讓方女士後悔的，是她應該在年輕的時候去上海工作。落戶政策在那裡開展的時間比北京更早。
“如果那樣的話，我或許可以因此省下不少錢。”方女士這樣說。
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