01
今天是突然想起了這麼一段，總覺得應該寫一寫，不然難以洩我心頭之恨啊，是不是有點睚眥必報的感覺？其實不然，我就是覺得這人不要臉到什麼程度才能做出這種下三濫的事情？
話說我參加工作已經很多年了，自認與人相處、待人接物真的是禮貌謙讓，少惹事多幹活，為了保住自己那個可憐的飯碗。
我在一家國企就職，做QA工作，歸屬於質量管理中心。部門領導換了好幾個，最後這個領導其實不得我心，因為我覺得他真的只做技術，卻疏於管理。
我們部門有幾個測試人員，只有我和另外一個Z姐姐做質量這一塊。
這個Z姐姐年長我幾歲，為人很正直，我們兩個挺能聊得來，而且她正直的甚至有點死板，但是我覺得她很多時候非常可愛，因為真的很善良啊。
我的工作主要配合對象就是和Z姐姐一起合作，工作量一分攤，我們各自完成各自的，再合成報告。
後來因為部門換了新領導，工作內容發生了變化，Z姐姐主要管催款這一塊，而我還是負責質量。
02
突然，有天，來了一名新人，分到了我們質量組，也就是我和Z姐姐的團隊，多了這個新來的女同事。
你知道人的面相吧？你打眼一看，就知道她是壞人或者好人？我第一次看到這個新同事，直接定義，壞人。
個子很矮，長得很猥瑣，臉上特別的紅，一臉的紅痘粉刺，尖嘴猴腮的面相，就是一眼望去，一個紅臉女頂著一頭劉胡蘭的頭髮，眼睛咕嚕咕嚕的在那滴溜溜的轉。
因為開始分派工作內容，z姐姐給她分派交接，並且給她講解怎麼做？注意事項和工作要點。
我因為懷孕工作強度不能增大，而Z姐姐工作內容變多，就把這個新同事招聘來了。後來我才聽說，紅臉妞同事並不是通過正規招聘流程進來的，而是走後門。
因為，她一直在家當全職媽媽，完—全—沒—有—工—作—過，更重要的是她的專業竟然是美術，天哪，完全沒有一點工作經驗。
我們單位是軟件行業，公司員工基本都是專業對口的技術人員，其他專業的我相信幾乎沒有，此人實在令人生疑。
很快，這個紅臉妞的交際水平令我刮目相看，很快她和部門其他測試人員、還有行政人員打的火熱。就連和我關係很棒的財務人員W小姐，也竟然偷偷的給她桌子上放零食，她才入職沒多久。
而我因為孕吐，整日沒精打采，而且脾氣也有點焦躁，但是工作該怎麼做還是怎麼做，我承認偶爾我也會犯懶，但是工作幹完了啊。
有次，系統發生了故障，研發部N小姐問我，是不是改了數據？
我說，沒有啊！我問一下Z姐姐，因為系統就我和Z姐姐有權限，而那個時候我不知道給紅臉妞也開了權限了。
Z姐姐說自己沒有改數據，而我自己也沒有改，我就有點懷疑紅臉妞，但是卻沒有直接問她。估計我問Z姐姐的時候，聲音有點著急而且大，後排的紅臉妞感覺到了威脅。
她很快把我和Z姐姐拉到一個群裡面，直接對著Z姐姐說，Z姐姐，我沒有改數據。
然後Z姐姐說，我知道你沒改。
接下來你猜這個紅臉妞說什麼嗎？她說，有人不知道。
天哪，這個小群裡，就我和Z姐姐還有她，那有人不知道，不是指的我還會指誰？
你看看，什麼說話語氣啊？立馬激起了我的怒氣。
本身，我就在孕期，而且這個新來沒幾天的人員如此狂傲的和我說話，我立馬擠兌她了。
我說，你沒改數據你就直接給我說就行，幹嘛還說有人不知道，怎麼這麼不禮貌啊？
她說，我在和Z姐姐說話。
我生氣的回覆，那你幹嘛把我也拉到群裡？你一個剛入職沒幾天的新人，你看你說話那囂張樣？你還沒轉正就這麼自大？誰給你的自信？
她再沒吭聲。
我承認我是有點過分，但是真的覺得很生氣。
03
我以為就這麼過去了，很快，事情遠比我想象的要嚴重的多。
公司還有其他兩位孕媽媽，她們兩個經常一起下樓遛彎一會，偶爾和她們一起，大多數是我一個人下去打會電話就上來了。
因為孕婦的特殊身份，我每天都會下去買個冰激凌，或者打個電話。
但是很快，我就被公司警告了，說我擅自離開崗位太久，要注意。
因為當時公司確實明令禁止，離開工位超過半個小時就的請假。
但是同時我也發現了，那另外兩個孕婦就沒事，而我被公司警告了。
我很快調整了自己的時間，我下樓買個冰激凌，很快返回公司，前後不超過15分鐘，而且每次下去都給行政請假。
因為當時懷孕，天氣又熱，每天真的超級燥熱，買個冰激凌降降暑。
因為工作性質，我經常會給PM打電話，跟蹤項目進度以及回款情況，偶爾遇到項目經理不配合的，我就稍微語氣不好，但是我一直就是這麼工作的。
但是，也頂多就是一兩個PM吧，長期項目管理這一塊是空白，沒法控制。
令我憤怒的是，很快公司CEO找我談話了，很嚴厲的告訴我，要我注意工作態度，還反問我，是不是懷孕太累了啊？可不能對同事罵罵咧咧，這是多麼不敬業的態度啊？
我的天哪，我工作近乎十年，何曾敢對PM罵罵咧咧啊？誰給我的膽子啊？我又何德何能啊？就算我再怎麼脾氣壞，也不敢罵人家啊？
我當時反問CEO，我說我來公司都五年多了，什麼時候罵過PM啊？這是誰給我栽贓啊？CEO看我情緒激動，就說以後要注意工作態度，不要因為懷孕影響工作。
我悻悻得退出了老總辦公室，心裡那個氣啊！誰在背地裡搞鬼，一定是紅臉妞。因為整個公司，也就我和她開撕過那一回。
雖然懷疑，但是沒有證據，所以你也沒辦法。
第二波暗害來了。
Z姐姐和紅臉妞工位緊挨著，而Z姐姐出去吃飯喜歡被人陪，就帶著紅臉妞一起。而我和老公在一棟大廈上班，因此吃飯都是我們兩個一起。
04
Z姐姐和紅臉妞的關係日漸好起來，但是我知道Z姐姐和我五年多的同事情，不會因為不在一起吃飯就淡化。
績效考核打分，我第一次被打了70.5分，這真的是打分以來的最低分了。我甚至還去問了財務W小姐，她告訴我上個季度總監才打了25分，因為沒有完成本季度的任務。
好吧，我忍了。
第二個月績效考核打分，我竟然被打了60多分，而且我這個月比上個月肯定要工作努力，因為我自己也調整了自己的狀態，儘量把工作做完美。但是，分數卻越來越低。
我衝到主任辦公室理論，他卻顧左右而言它，說實話，我非常不爽他，你倒是給我說實話啊。他一直在說工作的事情，對於績效考核的打分，只是說下個月會調整。
結果到了第三個月，竟然不滿60分。你知道最直接的結果是什麼嗎？扣錢，而且扣了近乎一千，因為績效分數直接和績效工資掛鉤的，MD，我真的怒了。
這個時候，Z姐姐終於把我拉到一個小的會議室，和我好好談了一個多小時。
她說，你知道有人背後搞你吧？我說我知道，是不是紅臉妞？
她說，是的。
而Z姐姐和我的關係，覺得此舉有點過分，每次都是儘量少降一點，就是這樣，惹得紅臉妞說Z姐姐故意袒護我，應該給我打到50分以下，她說這句話的時候是咬著牙憤恨的說的。
同時，CEO再次找我談話，依然是要我注意工作態度，因為投訴的PM愈來愈多，我是百口莫辯。因為一旦上司對你有了戒心，你再多解釋都是徒勞，我只好裝聾作啞了。
而從Z姐姐這裡得到真相，我豁然開朗了。真正在背後搞我的是紅臉妞的老公，而紅臉妞是背後主謀。
05
那麼紅臉妞是何許人也！原來她是我們公司技術核心部門經理L先生的老婆。因為他們夫妻長期分居兩地，L先生在北京獨自工作，紅臉妞在老家看孩子，時間長了，就要求L先生回老家工作。
而L先生在公司屬於技術核心人員，公司為了留住研發技術人才，竟然承諾給L先生的老婆也解決工作，也就是新來的紅臉妞。
紅臉妞因為被我擠兌了幾句，心下不平，也就有了後來的L先生替她出頭，為她報仇，屢屢算計於我。
L先生名字裡還帶了一個德字，我都想問，你有職業道德嗎？
L先生利用職務之便，攛掇手下數名項目經理一一去CEO那投訴我，對他們有言語上的謾罵，其次L先生親自去給CEO訴說我欺負紅臉妞的罪狀，而且不止一次，最後竟然要求上司直接給我降低績效分數。
紅臉妞在公司四處散播不利於我的謠言，甚至有一次親自被Z姐姐聽到，立馬對她心生厭惡。
公司就那麼大，夫妻二人雙雙造謠生事，陷我於不利之地，因為我是公司元老級的人物，畢竟算是老員工了。
就連CEO都說，我們共事這麼久，你也不是這樣的人啊？怎麼會發生這麼多事？是不是懷孕情緒不佳啊？
CEO疼惜人才，而我只是一般管理人員，孰重孰輕一目瞭然，自然是犧牲我的利益，來保全L先生所謂的尊嚴。
而我傻乎乎的什麼都不知道，在公司、電梯間、還有會議室碰到L先生，依然很熱情的打招呼，怪不得後來他對我的態度極其冷淡，甚至不願意和我說話。
原來我們是死敵，我卻不知？
這一切最後還是Z姐姐告訴我，如果不是Z姐姐告訴我，我覺得我這一輩子都不會知道。
慶幸的是，我很快休了產假，暫時的離開了那個是非之地。
後來產假休完，我猶豫了很久，最終遞了辭呈。
我甚至都沒有去公司辦理離職手續，而是我家X先生代為辦理。
因為我不想見到那個渣女紅臉妞，還有那個猥瑣男L先生。曾經，我想洋洋灑灑的寫一封信發給公司CEO，來此證明我的清白。
後來，還是放棄了。清者自清，不想越描越黑，日久見人心吧！
沒想到，不長時間，Z姐姐也辭職離開了公司。
聽說，公司這兩年薪資都發不出來，公司經營狀態堪憂。
我卻心如止水，不起波瀾，那個我待了五年多的公司，愛不起來亦恨不起來。
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