今年以来，通渭县在精准扶贫工作中严纪律、明规矩、改作风，从实从严从细加强扶贫干部教育管理，为打赢脱贫攻坚战提供坚强的组织保障。
一是从实选好干部，配强脱贫攻坚生力军。在省市选派驻村扶贫干部基础上，结合全县干部队伍现状，采取个人自愿、单位推荐、严格审查、双向征求意见的方式，选派有作为、敢担当且熟悉农村工作的党员干部担任驻村帮扶队长，统筹整合帮扶干部、到村挂职干部、大学生村官、乡镇包村干部等帮扶力量，按照3-5人的标准确定了工作队员。目前，全县共选派驻村帮扶队长198名，其中省直单位选派帮扶队长27名、市直单位选派帮扶队长40名、县直单位选派帮扶队长131名，共选派帮扶队员832名，其中县直选派帮扶队员42名、乡镇选派帮扶队员790名，实现了全县155个贫困村和43个非贫困村中的深度贫困村驻村帮扶工作全覆盖，群众普遍对驻村帮扶工作队选派组建满意。
二是从严管好干部，种好扶贫工作责任田。为压实干部责任，强化担当意识，把帮扶力量切实用在需要帮扶的贫困户身上，成立选派帮扶干部工作统筹办公室，负责驻村帮扶干部的综合协调与管理工作，不定期对全县选派帮扶干部在岗在位、工作生活等进行督查。严肃选派帮扶干部工作纪律，对无故脱岗、缺席会议培训的予以全县通报批评，责成写出书面检查；严肃追究乡镇党委和选派单位的管理责任，扣除无故不参会和脱岗选派帮扶干部所在乡镇党建相应积分。建立责任追究制，对扶贫干部在工作中存在徇私枉法、弄虚作假等渎职失职行为的，造成项目进度缓慢、资金损失和其他严重后果的，严肃追究相关人员责任。
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