為貫徹省委辦公廳、省政府辦公廳《關於加強貧困村駐村工作隊選派管理工作的實施意見》，6月12日，四川省直部門選派駐村幹部動員部署會在成都召開。會議強調，這次加強貧困村駐村工作隊選派管理，是立足現有結對幫扶關係、在“五個一”幫扶機制上的再加強、再昇華，省直各部門(單位)要旗幟鮮明講政治、顧大局，切實做到“走前頭、作表率”，帶頭貫徹落實好駐村幹部選派工作。
“派人更多、質量更高、管理更嚴、考核更硬”，與會代表一致認為，省委辦公廳、省政府辦公廳出臺“鐵規”，針對性加強貧困村駐村工作隊選派管理，要求之具體，是前所未有的，標誌著脫貧攻堅工作和駐村幫扶工作進入新階段，具有鮮明的時代性和政治性。
按照要求，駐村工作隊須在2018年6月底前全部到崗到位，時間緊，任務重。會議強調省直各部門(單位)要進一步提高政治站位，嚴格執行中央省委駐村工作隊選派管理的決策部署，按照“精準”的要求，體現“精準”的標準，達到“精準”的目的。
要精準選派標準。牽頭單位要統籌好參與單位落實幫村情況，督促未按要求聯繫貧困村的單位儘快落實。優先選派優秀年輕幹部，省直各部門(單位)要引導廣大青年幹部投身到扶貧工作一線去。要嚴格按照本部門(單位)編制人數選派駐村幹部，機關和參與駐村幫扶的直屬單位分別計算。選派的駐村幹部必須為在編在崗人員，機關聘用人員、返聘人員、借用人員、工勤人員，嚴禁納入選派範圍。駐村幹部要全脫產駐村，不得在縣級黨委政府、縣直部門等兼任其他職務。
要精準選派程序。省委組織部近期就駐村幹部選派、調整、召回工作專門發文進行規範。省直各部門(單位)要嚴格執行相關程序規定。
要精準管理服務。派出單位人事部門每年要對派出的駐村工作隊成員進行實績考核和跟蹤管理,及時掌握派出幹部在貧困村的工作狀況和作用發揮。強化生活保障方面，要嚴格落實駐村生活補助、交通補貼、艱苦邊遠地區津貼、鄉鎮工作補貼、保險等保障制度，定期瞭解駐村幹部的家庭情況，當好派出幹部的“保姆”和“家長”。加強關心愛護，鮮明樹立重實幹重實績的用人導向，對成績突出、群眾認可的駐村幹部，按照有關規定予以表彰;符合條件的，優先推薦選拔使用，真正通過駐村幫扶工作發現一批幹部、培養一批幹部、提拔一批幹部。
據瞭解，2014年以來，省直部門(單位)在參與駐村幫扶工作中，積極編制規劃、落實項目、走村入戶，用心用力用情改善貧困村面貌、貧困戶生活，在打贏脫貧攻堅戰中發揮了重要作用。共幫助20個貧困縣摘帽，6206個貧困村退出，454萬貧困人口脫貧。
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