2018年以來
在改革開放40週年的大背景下
為順應“大數據”時代發展要求
緊跟“微時代”發展步伐
安順市公安局開發區分局按照市公安局“1632”總體工作部署，緊扣大數據、大防範、公安法制化建設為主線
積極探索“互聯網+警務”服務管理模式
充分發揮新媒體的作用
打造了服務民生新模式
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“指尖警務”平臺
探索出一條警務信息化
服務便民化新路子
實現了讓警務工作在“指尖”上運行
“指尖警務”圍繞公安重點工作，定時發佈工作動態、安全防範知識等。開通“警民互動”欄目，實時接收群眾對公安機關、公安工作的意見和建議，打造了一個服務群眾、法律宣傳、業務諮詢的“指尖警務”新平臺。
借力大數據運用
充分運用“互聯網+公安”工作思維
創新微警務工作模式
研發社區警務助理矛盾糾紛排查系統
亮點：自該系統研發使用以來，全面實現了基層矛盾糾紛排查化解工作“無紙化”運用，為基層矛盾糾紛排查化解提供了考核依據，為基層矛盾糾紛排查化解實現科學獎補提供了便捷，有效激發了社區網格員、人民調解員、警務助理的工作積極性，為全區大政法工作搭建“多元化”的矛盾調處體系奠定了堅實的基礎。
社區警務助理矛盾糾紛排查系統
通過設置“四級”權限
逐步創新、豐富、完善全局矛盾糾紛排查化解工作手法。
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將派出所的社區警務助理、網格員、人民調解員根據各自不同的社區進行權限劃分並設置為一級信息錄入員，在處理調解工作中，通過系統錄入案件簡要案情、調解照片及是否辦結等。
將派出所社區民警作為二級信息審核員（錄入員），負責各自社區警務助理提交上來的信息審核把關，社區民警在終端上的審核作為警務助理提交矛盾糾紛排查通過的重要依據。
將派出所所班子領導作為三級信息審核員，所班子可以隨時動態掌握派出所各社區警務助理、社區民警利用矛盾糾紛排查化解系統化解矛盾糾紛情況，所領導根據各社區錄入情況及時做出反應。
將分管局領導、局長、治安大隊社區警務助理考核辦設置四級信息管理員，可以動態掌握全區各派出所各社區化解矛盾糾紛情況，分管局領導可根據各派出所錄入總量、錄入質量，從後臺及時抽取數據作為參考數據，為掌握全區矛盾糾紛化解情況，及時做出獎補、及時做出工作決策提供指南。
系統操作簡單、便捷使用、查看便利的優勢
全面提升了社區矛盾糾紛排查化解的工作質效
切實打造了基層矛盾糾紛排查化解工作全新應用升級
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