如何通過知識管理提升99%競爭力?

這是我每天一篇文章的第188天


在飛速變化的知識經濟時代,我們的個人知識力就是最本質的個人競爭力。我們昨天分享了知識管理5個步驟中的如何學習知識,今天我們繼續分享保存知識、共享知識、使用知識和創新知識這4個步驟。

如何通過知識管理提升99%競爭力?

一、保存知識

1、當今世界有三大絕症:懶癌,拖延症,松鼠病。

在保存知識的時候,很多人就會有松鼠病的毛病,就是不斷地收集各種各樣的資料,被稱為“家藏萬G書”。

比如我收集了幾千G的資料,基本上沒看過什麼。我們應該保存那些只屬於自己學習方向的資料。

2、保存在我們電腦裡面的資料,也應該分門別類地保存。

首先,我們的文件夾最好不要超過3層;還有就是,我們應該為每個文件進行及時地命名,在我們需要的時候可以馬上找到它。

3、及時清理電腦

比如我們默認的文件下載目錄、瀏覽器的收藏夾,都應該及時地清理。

我們可以使用360安全衛士清理電腦上的垃圾;對桌面上的快捷方式進行及時地整理;可以將重要的網頁收藏起來。

還可以使用本地搜索工作,比如使用使用Everything快速搜索電腦裡的文件;使用知識保存工具保存看的信息,比如使用印象筆記保存為文章。

二、共享知識

1、為什麼要共享?

可能有人覺得,我千辛萬苦學來的一點東西,為什麼要共享給別人。

共享的好處在於”讓別人知道你厲害“,而不是”我覺得我厲害”。

2、共享知識的好處

1)帶來合作。比如你通過寫文章共享知識,別人看到以後就會來找你合作。

2)找到工作。比如你通過寫文章來表達自己的想法,招聘的人就可以更加了解你。

3)真正掌握知識。因為共享知識需要把學到的知識用自己的語言表達出來,所以就可以更加深入地掌握知識。

5)建立個人品牌。比如,我通過每天一篇文章建立個人品牌。

6)讓團隊更強大。通過共享自己的經驗,可以幫助其他人更快地發展和進步。

3、知識工作的捷徑

首先要弄清楚知識共享的對象是誰,他們需要什麼,喜歡什麼樣的共享方式。

比如我通過寫文章的方式,給職場人士分享提高效率的方法,而且使用通俗易懂的語言去分享。

然後要弄清楚知識分享的範圍,是在同事之間分享、專業領域內分享還是在社會上分享。

4、共享知識的渠道

三、使用知識

1、三種方式

1)找份工作。比如你是學編程的,就去做編程的工作,不斷地提升能力。

2)申請專利。比如你開發了一個軟件,就可以申請專利。

3)做成產品或服務。比如我可以做時間管理相關的電子書或者課程。

2、如何提升個人價值。

個人知識的價值由兩個因素決定。

一是知識的獨特性。就是在一個還需昂也領域內研究地非常深入。

二是社會對知識的需求。就是找一個需要比較高的行業。

所以說,我們的個人知識的獨特性越高,社會的需求越大,我們的就會越值錢。

那麼具體如何提升個人價值呢?

1)向前看三年。就是說最好能夠找到三年後需求比較大的領域。然後進行積累。

2)持續提高你知識的獨特性。持續地在專業領域內學習和積累,並且進行知識的創新和整合。

3)樹立個人品牌。比如通過寫文章建立個人品牌。

四、創新知識

1、創新很簡單

首先我們需要在腦海中創新,然後在體力上創新。

比如,我首先在腦海中想通過吃青蛙可以讓我們早睡早起,然後我去實踐,發現果然有用。

2、創新的3個特點

1)新穎性

我們可以將一個領域中技術抽取出來,組合成新的技術。

比如,我將NLP中尋找價值觀的技術,放到時間管理的體系中。

2)實用性

就是說創新的東西要滿足我們當前或潛在的需求。

比如很多人都需要時間管理。

3)可行性

就是說在目前的條件下,創新能夠完成。比如,將價值觀的部分放在時間管理中,就可以完成。

3、創新的發動機

其實我們學習到的90%以上的知識都是重複的。比如,我們去聽各種時間管理經常,大部分都是差不多的。

創新最大的動力就是需求。我們需要的就是找到需求、發現需求和挖掘需求。

此外,創新還需要我們有好奇心、懷疑心、進取心、求知慾和創新欲。

好了,看了這篇文章,你最大的收穫是什麼呢?歡迎留言討論。

精選文章:

高效能教練:手把手教你構建時間管理體系,你也可以輕鬆成為時間管理高手

高效能教練:我的100天,就這樣練就了《時間管理高手之道》

高效能教練:如何打造堅不可摧的信念系統,輕鬆成為學習高手?

高效能教練:碎片化學習時代,如何快速吸收一篇文章的精華?

高效能教練:掌握快速學習的核心技術,你也可以輕鬆超越99.9%的人

高效能教練:如何構建一套屬於你的閱讀體系,輕鬆成為閱讀高手?


分享到:


相關文章: