史上最狠大股東:不願拿1500萬補倉,讓高管員工賠1.3億血汗錢!

神奇的大A股,又一次刷新了認知。

凱迪生態員工持股計劃爆倉了!對滴,不是被套牢,而是直接爆倉了!

史上最狠大股東:不願拿1500萬補倉,讓高管員工賠1.3億血汗錢!

更奇葩的是,大股東死活不拿1500萬來補倉,導致自家的高管員工1.3億資金被洗白!

坑股民見得多了,坑自家高管員工這麼狠的還是第一次見到~

1.3億資金血本無歸

14日,對球迷來說,是個興奮的日子~

但對凱迪生態的高管員工來說,不亞於黑色星期四。因為凱迪生態發佈了這份公告:

史上最狠大股東:不願拿1500萬補倉,讓高管員工賠1.3億血汗錢!

持股計劃受益人份額喪失即意味著員工實際出資額近1.3億血汗錢將全部“打水漂”。從目前情況看,這恐將成為A股上市公司員工持股計劃爆倉第一例。

2017年1月,凱迪生態公佈了持股計劃草案,目的是實現公司員工利益一致性等A股常用的套話~

史上最狠大股東:不願拿1500萬補倉,讓高管員工賠1.3億血汗錢!

資金來源是員工合法薪酬和自籌資金。說明高管員工們拿的是自己掙得血汗錢,說不定有些還向親戚朋友借了錢~

參與人數應該上百,且其中不乏副總裁、董秘等正兒八經的上市公司高層:

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值得關注的是,草案明確指出,公司員工是自願參與、風險自擔

但老司機都曉得,那都是過場,很多時候,公司高管、員工身不由己。

據草案,浦發銀行寧波分行為優先受益人,凱迪生態員工持股計劃為一般受益人。員工持股計劃中優先受益人份額與一般受益人份額比例為2:1,表明凱迪生態員工實際出資約1.3億元。

從實際買入情況來看,截至2017年5月23日,信託計劃“雲信凱迪1號”完成股票購買,成交金額合計3.92億元,佔公司總股本1.82%,鎖定期為12個月。

剛開始情況還不錯,在公司推出高送轉方案後,股價漲了些,並在2017年9月最高達到6.09元/股(前復權),較員工持股計劃約5.49元/股(前復權)成本有所浮盈。

然鵝,很快就好景不長!自去年10月中旬以後,凱迪生態股價一路下行,跌幅超過14%。

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當年11月16日,公司宣佈停牌籌劃重大事項,停牌前一個交易日股價僅4.99元/股。按此計算,該員工持股計劃虧損9.05%。

大股東不補倉員工買單

根據協議約定,若“雲信凱迪1號”單位淨值低於預警線,那麼在鎖定期到期之前一個月內,補倉義務人、即上市公司大股東陽光凱迪須根據估值履行補倉義務。

鎖定期一年,差不多今年五月份就到期了,4月份一算,過線了~

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哪曉得,大股東陽光凱迪死活不補倉,信託和銀行也是操碎了心。公告稱,信託銀行多次和大股東聯繫溝通的,但都沒有回應!

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4月26日,雲南信託下了最後通牒:“補償義務人陽光凱迪未按約定追加增強信託計劃,凱迪生態(員工持股計劃)作為信託計劃的一般受益人自動喪失其份額,剩餘信託利益由優先委託人進行全額分配”。

然而,直到6月14日,陽光凱迪尚仍沒動靜,也沒采取補倉措施及增信措施。

由此,凱迪生態員工持股計劃作為一般受益人的權益被罰沒,員工實際出資額近1.3億元將全部“打水漂”。

大股東或自身難保

事實上,只需大股東補1500萬就能防止百名員工1.3億血汗錢打水漂。

對於一個上市公司控股股東來說,1500萬似乎也並不是大數目。

且從後果看,拒不補倉將導致公司人心不穩,進而影響到正常運營,比較嚴重。正常情況下大股東都會自掏腰包補倉,圓滑一點的還會意思意思補償下損失。

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但陽光凱迪就是不補倉,或許揭露個事實:其自身也難保!

據凱迪生態6月11日公告,截至6月11日,公司大股東陽光凱迪持有公司股票被凍結及輪候凍結共計12筆。

凍結申請人包括券商、信託、融資租賃公司等,原因涉及金融借款糾紛、融資租賃糾紛、股權質押合同糾紛等。

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不僅如此,陽光凱迪持有的凱迪生態大量股票質押回購已出現逾期。

統計顯示,截至6月11日,陽光凱迪持有凱迪生態股份數量約為11.43億股,佔公司總股本的29.08%;

累計被質押的數量約為11.19億股,佔公司總股本的28.53%。

公告顯示,截至6月8日,凱迪生態到期未清償的債務已達17.9億元。

據最新數據,凱迪生態及全資子公司作為被告或被申請人涉及的訴訟合計138件,51個銀行賬戶被凍結,凍結金額達51.53億元。

這一切都顯示,大股東陽光凱迪資金鍊斷了!

意外的是,僅從數據本身看,2016年底流動比率速動比率都在可控範圍內。

雖然不清楚行業標準,難以判斷凱迪生物資金鍊真實情況,但至少賬面看還是在可控範圍內。

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但想不到是,僅僅一年多的時間,大股東就面臨著如此嚴峻的資金狀況。

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感覺大股東都把上市公司掏空了,估計,高管員工那1.3億血汗錢根本不會放心上~

要注意的是,目前凱迪生態一直沒復牌,估計也不敢復牌,一旦復牌不知來個幾跌停,屆時大股東危機將加劇。

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凱迪生態及大股東後續情況將如何都不曉得,只是可惜了參與持股計劃的高管和員工。

猶記得,當年安然集團的員工養老金中有一半是自家的股票,等公司因醜聞而倒閉時,不僅連累員工失業更是失去了養老金。

而如今,這一幕似曾相識!


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