在中國古代，進階為上流社會的方式主是科舉，士通過科舉來取得出人頭地的機會，一旦抓住了這個機會便可以成為官吏，因此便有了“學而優則仕”的說法。而近年來，選調生則成為了大多數應屆畢業生走上仕途的首選，其次是國考，然後才是省考。
為什麼這麼多應屆畢業生首選選調生考試呢？
選調生，是各省區市黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上的畢業生到基層工作，並作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員進行重點培養的簡稱，也叫“優大生”、“調幹生”。選調生將作為黨政領導幹部的後備人選和縣級以上黨政機關高素質工作人員人選，並能獲得重點培養。
一、選調生重點是培養黨政領導幹部後備人選
選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。
選調生人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動範圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。
普通公務員人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。調動只能在該單位人事管理範圍內調動。
二、選調生的薪資福利
根據各地市的經濟發展水平的情況，選調生的工資基本上和當地公務人員的工資水平相差不大，能夠很好地保證選調生的基本生活需求。
三、更好的晉升機會
選調生的提拔速度比普通公務員快的多，一般本科畢業定科員，碩士研究生畢業定副科級，博士研究生定正科級，普通公務員進去後是科員（該科員級別低於選調生）。
西蒙曾說：“機會對於不能利用它的人又有什麼用呢？正如風只對於能利用它的人才是動力。”選調生晉升速度快，競爭壓力小，且一生只能考一次，當然要好好把握機會，為自己的未來好好打拼一番。
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