昨天西安落户再下一城，今年第15万个本科生完成落户，“西引力”再次成为街头巷尾热议的话题。
第15万名落户西安的美女2012年毕业于长安大学，毕业后户口随工作迁至武汉，2015年申请调往西安分公司，随着西安人才优待政策提升，她决定将户口落在西安。
落户数据
回顾今年西安落户骄人战绩，5月30日西安市实现落户人口70万（官方数据发布），其中2018年落户45万余人，2017年落户25万余人，根据华商网在有关部门协助下对新西安人进行了随机抽样调查（样本基数：200位），某开发区落户者中：西安工作的占受访总人数的43.8%，而“三大新政”后落户西安但目前仍在外地工作的占受访总人数的56%。而在西安市某主城区访问50人，落户前在西安工作的占57%；落户后尚未在西安工作的占比43%，其中，落户后尚未在西安工作的43%人员中，在校大学生占53%。走访200“新西安人”：58.59%落户前就在西安工作。
虽然华商网调研数据并非官方数据，各区落户数据因区域落户差距总体基数会有上下浮动，但取样具有一定合理性，调研结果也具有一定的代表性，那么根据其调研结果初略得出数据：西安目前落户者中：原本在西安工作者约41万人左右，而落户西安尚未在西安工作者中又有约15万左右为在校大学生，而落户西安未在西安工作者约14万人左右。（数据仅做参考）
落户遭遇就业季
并且陕西省的高等教育资源在全国排在第四，高校数量有63所，120多万大学生就读，而陕西高等教育资源主要集中在西安市。随着毕业季来临，2018年，全省即将毕业需要就业的大学生估计在33.8万左右。西安人才落户又将掀起新一轮高潮。加之落户尚未在西安就业的人口，就业市场将面临一场人才大考，西安就业环境如何，薪资水平如何，能否满足人才的就业要求将面临严峻考验。
西安目前工薪水平相差悬殊，产业结构相对贫乏，产业发展整体处于较低水平，并且呈现出明显的国企强、民企弱的特征，数据表明，民营企业500强在陕西数量仅有4家，西安仅3家。且私营企业、民营企业工资偏低，用人态度也有待提高，整体市场人才需求呈现供大于求的情况，这也就是这么多年来陕西每年生产大量人才也流失大量人才的原因（09-14年年均落户不足5万人。）
2018年西安平均薪资：4203元/月。
而根据行业分布，薪资水平如下：
目前的薪资水平确实让人感觉很“凉凉”（即使现在室外39℃高温），城市需要人才，更需要产业，需要百花齐放的产业为留住人才，这样城市才能越来越繁荣，城市的发展才会走入向上的通道，从17年开始，西安落户产业也不断释放利好，淘宝、京东、腾讯、吉利、京东方、大疆···等企业纷纷签约，我们只希望这些签约项目尽早落地，为这座城市留住人才，为这座城市带来活力，也为每一个生活在这座城市的人们带来收入上涨的福利。
这份数据取样规模和行业覆盖度都相对合理，数据来源也为最直接的工薪阶层，可信度比较高。
閱讀更多 房產內參 的文章
