近日，有爆料称魅族已于6月13日启动大规模年中裁员，裁员规模已经超过了2000人。这已经今年内魅族进行的第二轮裁员。
根据爆料，此次裁员涉及签约员工1500人，第三方魅族服务人员600多人。据称，第三方魅族服务人员已经全部裁完。
对此，部分魅族相关人士称，该消息为谣言。
据新浪科技报道，其向魅族多位员工进行了询问，魅族方面均表示此消息不实。据报道，有业内人士表示，所谓签约人员工裁掉1500人这种说法，按数字看也不靠谱，“按这个裁员数字，魅族基本就没人了”。
随后魅族官方发布内部信辟谣，称将“坚守精简高效原则”，确认将裁员610人。在魅族总裁办对外发布的公开信中称，“组织精简和人员优化将帮助公司降低运营成本，实现盈利目标”，并以了2015年的对应数据举例(那也是魅族经营状态比较好的一年)：销量达到2000多万台，对应员工有两千多人，魅族认为这种“每人万台”的比例是比较好的状态。另外，官方认为保持精简也有助在5G以及物联网的大潮中抓住更多机会。
不过，内部信中魅族并未说明裁员会涉及的具体部门和岗位。
在这封内部信发后不久，魅族创始人黄章在内部论坛回答网友问题时候称，“之前销售2千多万台用到了四五千人，而我只要2千人就能应付2万千台的销量”。他说的四五千人应该是魅族最鼎盛时期的员工数字，如果查看以往媒体报道，魅族在2017年春季4000人左右开始裁员至今，在册员工3100人左右，今日公布裁员610人，预计还有2500员工。这个数字与黄章在论坛发言的“2千人”接近。
去年是魅族经历了多次的变革与动荡，多名高管离职，两次大的组织架构调整之后，冲击高端的产品Pro 7系列被多家媒体报道销量低迷。魅族最近一次架构调整就在一个月之前，距离上次架构调整不到半年，独立一年的魅族、魅蓝是业务再次合并。魅族成立了销售中心和市场中心，销售中心由李楠负责，市场中心杨柘负责，两者向黄章汇报。
今年也是黄章完全复出的一年，架构调整之后，黄章任魅族科技董事长兼CEO直接参与公司运营。黄章在魅族论坛回复魅友问题时透露，自己没管公司是个错误，而回归也是意味着对前几年公司策略和人事的否定。
有魅友在论坛上询问，老白（白永祥）是否还在魅族工作。黄章回复称：“我觉得魅友没必要关心魅族的人事问题，这么多年我没管公司就是个错误。我回归也是对前几年公司策略和人事的否定。预计到明年我才能彻底的把公司运行到我想要的轨道上来。”
同时黄章将直接参与魅族和魅蓝机型的定义，魅族15成为了黄章复出的标志性产品。黄章还透露将于8月份发布旗下全新的魅族16系列旗舰手机，该系列将会有配备了高通骁龙845处理器的版本，并且从曝料消息来看，全新的魅族16系列将会全系标配6GB内存，售价3398元起。
今年3月魅族裁员传闻传出时，黄章曾表示：“企业不可以亏损，只有盈利才可以持续才能向上市目标迈进。如果亏损了就必须减低费用、精简人员。”
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