空行馬天想夢

大家好，我是助手君~

企业是有义务有员工缴纳当地社保的，但是在这个恶劣的社会环境下，传统行业走到了没路，每年都有很多企业破产倒闭的，如果企业倒闭了员工的社保怎么处理呢？

下面是助手君整理的一些关于单位倒闭了社保的处理方法的相关资料，供你参考。

首先，你要知道倒闭企业的破产财产是要优先缴纳基本养老保险

《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

二、企业倒闭后员工社保的处理方法有哪些?

养老保险缴纳未满15年：

1、企业倒闭后，如果再就业，那就由新单位来办。

2、企业倒闭后，如果没有再就业，但是又不想个人的社保中断的话，可以找一家社保代理公司代理个人缴纳社保。

3、企业倒闭后，如果没有进行再就业，也可以去社保局自己办理缴纳(自己去社保局缴纳社保只允许本地户籍人员)。

2、养老保险缴纳满15年且达到国家法定退休年龄和工龄条件的：

养老保险缴纳满15年且达到国家法定退休年龄和工龄条件的，办理退休、退职手续的人员，由当地养老、医疗保险机构负责按月支付退休(退职)金，不得采取一次结算退休(退职)金的办法。

3、养老保险缴纳满15年但未达到国家法定退休年龄和工龄条件的：

15年是一个必要条件，不是充分条件，养老保险满15年，但是不到退休年龄，一定要一直续交下去（尤其是职工）。如果期间申请失业，在申请的失业期间可以停保，但失业期过后必须续交社保到法定退休年龄。

三、公司倒闭后可以领取失业金吗?

根据社保条例的第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：其中第二条规定：“非因本人意愿中断就业的”那么企业倒闭就符合这条规定，可以员工在企业倒闭后，是可以领取失业保险金的。

但这是有条件的，只有在企业破产后，既没有及时重新就业，又没有申请自谋职业，同时又符合享受失业保险待遇的条件的，才能依法享受失业保险待遇。

四、企业倒闭后员工失业保险金的申领程序

1、企业倒闭后，企业在地税办理员工社会保险停保手续，出具终止或解除劳动关系证明;告知失业保险相关待遇权利。

2、城镇户籍的失业人员到户籍所属区的失业待遇发放机构办理申领失业保险待遇手续。

3、外地城镇户籍的失业人员选择在本市享受失业保险待遇的到本市各区失业待遇发放机构办理。

保险助手服务

楼主你好，单位如果因为破产倒闭，是需要将你的社保转移出来。如果说单位破产倒闭，你会领取到失业金的。那么现在在领取失业金的过程，是可以承担你的个人职工养老保险，和职工医疗保险的。

所以单位倒闭的话，实际上你只要。拿到离职证明，并且在离职证明上， 注明是因单位破产倒闭原因导致你失业。这种情况是完全可以领到失业金的。

当然在领取失业金的过程，是可以承担你的社保部分。所以楼主你的母亲，还有一年就可以退休了，那么在这一年当中完全可以领取一年的失业金，并承担相应的社保费用。一年以后就可以去按照正常的流程，办理退休手续，享受养老金的待遇。

感谢阅读，请加我的关注。

社保达人工作在电力

我是社保小达人，一名基层社保工作者。

单位倒闭，社保怎么办？

在小型企业上班都会面临着一个风险，那就是单位倒闭和破产，劳动者面临着失业的风险。那当单位倒闭，劳动者的社保该如何处理呢？

我们都知道劳动者在单位工作时，单位会为劳动者缴纳社保，也就是我们平常所说的五险一金:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险和住房公积金。 但是当单位破产或倒闭后，劳动者也就失业了，劳动者的社保也就会处于中断状态。

社保中断对劳动者来说有很多影响，比如生病住院无法报销等等，所以我冻着应该采取一下的方法来缴纳社保，避免社保中断。

第一、存放档案，领取失业金。 由于但劳动者失业的原因是单位破产或者倒闭，不属于个人原因中断就业，是完全符合领取失业金的条件的。所以劳动者应该及时将自己的职工档案存放至参保地的人社局，申请领取失业金。在领取失业金期间养老保险可以不用缴纳，但是不计算工龄，医疗保险无需个人缴纳。

第二、存放档案，以灵活就业人员的身份继续缴纳。这一条与第一条不冲突，劳动者在领取完失业金后，如果没有找到新工作，可以以灵活就业人员的身份继续缴纳保险，但是只能缴纳养老保险和医疗保险，有些地区还可以缴纳失业保险，但是并不能交纳五险。

第三、挂靠单位或者第三方代理机构缴纳社保。其实作为一名基层社保工作者，不建议劳动者采用这种方法来缴纳保险，毕竟挂靠单位或者第三方代理机构存在风险并且个人缴纳的是五险且这些费用均由个人承担，这在无形中加大了劳动者的经济压力。

总结一下，单位破产或者倒闭，劳动者应该及时将档案存放至参保地人社局，以灵活就业人员的身份缴纳养老保险。找到新工作后可以将档案转出，让单位缴纳保险。

社保分享专业户

单位倒闭，社保怎么办？

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社保分析师

您好，我是小保，回答您的问题。工厂倒闭、或企业破产牵扯两部分问题，一个是失业金一个是社保，大家都很关心。

公司倒闭了？可以领取失业金吗？

企业破产后，不能及时就业，又没有申请自谋职业的，如符合享受失业保险待遇的条件，则可以依法享受失业保险待遇。企业破产后，其原有职工可分为三种情况：

第一，一部分职工在企业破产前或之后及时找到新工作，实现再就业，这部分人不能享受失业保险待遇;

第二，国有企业破产时，一部分职工申请自谋职业，不再保留国有企业职工身份，对这份人发给一次性安置费，不能再享受失业保险待遇;

第三，只有在企业破产后，既没有及时重新就业，又没有申请自谋职业，同时又符合享受失业保险待遇的条件的，才能依法享受失业保险待遇。

公司倒闭了？社保怎么办呢？

在单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。

一、灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。

二、灵活就业人员应当及时缴费，跨年度欠费不允许补缴。（以前已缴费但未接续到灵活就业户的，仍按原单位缴费，转入灵活就业户后，按灵活就业缴费。）

三、找专业的社保代缴公司缴纳！

希望能帮到您~

保险岛

参加社会保险的企业破产的，欠缴的社会保险统筹费用应当缴纳至人民法院裁定宣告破产之日。之后破产企业职工可以灵活就业人员身份缴纳职工社保或转为城乡居民社保。

《关于清理收回企业欠缴社会保险费有关问题的通知》劳社部发[1999]36号

五、认真处理兼并、破产等企业的欠费问题。企业实行兼并的，对于实施兼并后不再保留法人资格的被兼并企业，其欠缴的社会保险费由兼并方负责补缴。企业分立的，由分立各方按所达成的协议分别补缴。企业被拍卖、出售或实行租赁的，其欠费不得免除，并应在拍卖、出售、租赁协议或合同中明确补缴欠费的办法。破产的企业，其欠费按《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国企业破产法》(试行)和国务院有关规定，在资产变现收入中予以清偿；无法完全清偿欠费的部分，经社会保险经办机构提出，劳动保障部门审核，财政部门复核，报当地人民政府批准后可以核销。实行公司制改造的企业，改造前应对欠费进行清理，整体改造的，应由改造后的企业负责补缴；分立式改造的，应根据企业分离和资产分离的性质划分补缴欠费的责任，分别予以补缴。

《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》劳社部发［2001］20号

五、破产企业欠缴的养老保险费，按有关规定在资产变现收入中予以清偿；清偿欠费确有困难的企业，其欠缴的养老保险费包括长期挂帐的欠费，除企业缴费中应划入职工个人帐户部分外，经社会保险经办机构同意，劳动保障部门审核，财政部门复核，报省级人民政府批准后可以核销。职工按规定的个人缴费比例补足个人帐户资金后，社会保险经办机构要按规定及时记录，职工的缴费年限予以承认。

《企业破产法》第一百零九条　对破产人的特定财产享有担保权的权利人，对该特定财产享有优先受偿的权利。

第一百一十条　享有本法第一百零九条规定权利的债权人行使优先受偿权利未能完全受偿的，其未受偿的债权作为普通债权；放弃优先受偿权利的，其债权作为普通债权。

第一百一十三条　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

《最高人民法院关于实行社会保险的企业破产后各种社会保险统筹费用应缴纳至何时的批复》法复［1996］17号

四川省高级人民法院：你院川高法（1995）167号《关于实行社会保险的企业破产后，各种社会保险统筹费用应缴纳至何时的请示》已收悉。经研究，现答复如下：参加社会保险的企业破产的，欠缴的社会保险统筹费用应当缴纳至人民法院裁定宣告破产之日。

《关于破产企业职工社会保险若干问题处理意见的通知》浙劳险[1997]109号[1997]财社20号 一、社会保险费用的清算 企业在破产时，其破产财产在支付各项破产费用后，应按《破产法》第一清偿程序，首先用于清偿破产企业所欠职工工资和社会保险费以及安置破产企业职工所需费用，其中清偿的社会保险费包括： 1．补缴企业欠缴、缓缴的基本养老保险费、失业保险费、医疗保险费等各项社会保险费。 2．提取离退休人员的基本养老保险费。提取标准按企业破产时当地政府规定的缴费比例及计算办法确定，提取年限从企业破产时离退休人员的实际年龄计算至75周岁止。 3．提取离退休人员的医疗费。提取标准参照当地上一年国有企业离退休人员的平均医疗费水平确定，提取年限从企业破产时离退休人员的实际年龄计算到75周岁止。 4．提取离退休人员的丧葬抚恤费。丧葬费、一次性抚恤费按现行规定标准提取。 如土地使用权出让资金和财产清算资金不足以缴纳上述费用的，由当地政府调剂解决。一次性调剂解决确有困难的，可分步到位，但到位的时间最长不得超过3年。

二、社会保险待遇的支付 社会管理机构应按政策规定支付离退休人员下列待遇： 1．对参加养老保险社会统筹并按规定足额划拨养老保险费的破产企业，社会保险管理机构应按时、按标准支付离休金、退休金和退职生活费。对不能足额划拨的破产企业，当地政府要采取有效措施，切实保障他们的基本生活。 2．医疗费。由各地根据医疗保险制度改革情况制定具体报销办法。 3．丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费，按规定标准支付。 破产企业职工距离退休年龄不足5年的，经本人申请，可以提前离退休。除依法破产企业外，各地不得自行确定职工提前退休年龄或放宽因病、非因工退休条件。对确有特殊情况需适当放宽提前退休年龄的，须经当地政府批准并征得省级劳动部门同意。对不按国家规定擅自提前办理退休的，社会保险管理机构有权拒付退休金，直至其达到国家规定的退休年龄时止。

三、离退休人员的管理 破产企业离退休人员的管理工作，由当地政府指定的部门负责。负责管理的部门应增加必要的人员和管理经费，积极做好管理服务工作。各级社会保险管理机构应做好离退休金的发放工作，保障破产企业离退休人员的晚年生活。 四、破产企业职工的养老保险 破产企业的失业职工，再次就业（包括自谋职业）的，应按规定参加养老保险，缴纳养老保险费；没有再就业的，在失业期间可以参照城镇个体劳动者办法继续参加养老保险。企业破产前后的缴费年限合并计算。对不再就业也不愿继续参加养老保险的，社会保险管理机构应退还其个人帐户中个人缴费的部分，同时终止其养老保险关系。 各地在处理破产企业财产时，应按政策规定发给职工一次性安置费，不得采取买断工龄或变相买断工龄的做法。对擅自买断工龄或变相买断工龄的，如继续参加养老保险的，其缴费年限一律从重新参保时开始计算。 各级劳动、体改、经委、财政等部门要加强配合、协调，共同努力做好破产企业职工的安置工作和社会保险工作，最大限度地减少企业破产时的社会震荡，以维护社会稳定。

《关于做好关闭破产企业养老保险欠费核销工作的通知》川劳社办［2002］93号

一、提高认识，认真履行职责。企业关闭破产涉及到的企业欠费核销工作牵涉面广，政策性强，事关养老保险基金的足额征缴与稳定大局，也关系到职工个人的切身利益。各级劳动和社会保障部门、财政部门和社会保险经办机构一定要高度重视，提高认识，加强组织领导，认真履行职责。企业关闭破产时，必须按规定认真进行欠费清偿之后才能进行核销工作，坚决防止和杜绝乱开口子、盲目核销的情况发生。

二、核销的范围

破产企业欠缴的养老保险费，应按有关规定在资产变现收入中予以清偿；对未能完全清偿欠缴的养老保险费部分方可上报申请核销（其欠缴的养老保险费包括长期挂帐的欠费）。企业缴费中应划入职工个人帐户部分和职工个人缴费不得申请核销。

三、严格规范欠费核销程序

（一） 凡企业关闭破产需核销欠费的要一事一报。（二） 县（市、区）属破产企业经所属的社会保险经办机构同意，同级劳动保障部门审核和同级财政部门复核后，报市、州社会保险经办机构以及劳动保障部门、财政部门审核。 市、州属破产企业（含中央、省属破产企业）经市、州社会保险经办机构同意，报市、州劳动保障部门和财政部门审核。（三）市、州级劳动保障和财政部门审核后，由市、州政府报省劳动和社会保障厅、省财政厅核批。（四）经批准核销的欠费，按规定进行养老保险基金统计、会计帐务核销处理。

五、工作要求

　　 各级社会保险经办机构要切实负起责任，在企业破产前和实施过程中，社会保险经办机构应积极主动介入，做到启动前清理算帐，启动中全力收缴，破产终结后按规定核销。（一）把好破产清算关，依法征缴企业欠缴的养老保险费。特别是职工个人已由企业代扣的养老保险费和企业缴费中应划入职工个人帐户部分的本金及应取得的利息和滞纳金，必须无条件地足额收征入户。（二）企业破产程序启动时欠缴养老保险费在100万元以内的由所在县（区、市）劳动保障和社会保险经办机构负责组织养老保险费的清偿。（三）企业破产程序启动时欠缴养老保险费在100-500万元的，仍由所属劳动保障和社会保险经办机构组织清偿，但破产启动前必须报所在市、州社会保险经办机构，同时上级社会保险经办机构应派专人帮助清偿欠费。（四）企业破产时欠缴养老保险费在500万元以上的，除企业所属的社会保险经办机构和上级劳动保障部门必须在破产程序启动前按程序依法介入外，还须将该企业破产欠缴情况及破产清偿预案中的有关情况报省社保局，并由省社保局派专人了解检查清偿回收欠缴养老保险费的实际情况。alsjs

阿廖莎hlj

我是萌萌的大宝一名基层社保工作者！

单位倒闭，社保怎么办？

方法一、当单位倒闭后，离职员工可以 带着自己的个人档案存至参保地人社局的代理中心，此时代理中心会给存档案的职工一份档案代存协议，离职员工可以拿档案代存协议去社保中心以灵活就业人员缴纳社保，提主的问题是现在49岁，那么可以在缴费社保缴至50周岁，就可以向当地人社局申请退休。

1. 缴纳失业保险满一年
2. 非个人原因离职的

准备照片、身份证复印件等材料办理失业证，并申请失业金。在领取失业金期间可以不缴纳要养老保险，但是不计算工龄。医疗保险不需个人缴纳，由人社局为失业员工缴纳。如果领取失业金可以领到50周岁，便可以去人社局申请退休。

我是萌萌的大宝，一名基层社保工作者！欢迎大家在下面的评论区留言、评论！

萌萌的大宝

倒闭了，你就带着身份证、户口本、社保卡、回工回执，到户口所在地社保服务中心报到，进行失业登记，登记后社保关系就自然回到社保服务中心了。此时你可以办理个人缴费手续，也可以再就业单位缴费。

江湖一碗酒

　　在单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。

　　一、灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。

　　二、由于该县国有企业集中破产失业人员多，失业金积累少，财政困难，不能使所有失业人员及时享受失业待遇，县政府决定分期分批享受。如果尚未领取失业金，重新就业后，将不能再享受失业待遇。

　　三、灵活就业人员应当及时缴费，跨年度欠费不允许补缴。今年4月，洛阳市人社局为了规范灵活就业人员按时足额缴费，

　　以前已缴费但未接续到灵活就业户的，仍按原单位缴费，转入灵活就业户后，按灵活就业缴费。

　　公司倒闭后可以领取失业金吗?

　　企业破产后，不能及时就业，又没有申请自谋职业的，如符合享受失业保险待遇的条件，则可以依法享受失业保险待遇。企业破产后，其原有职工可分为三种情况：

　　第一，一部分职工在企业破产前或之后及时找到新工作，实现再就业，这部分人不能享受失业保险待遇;

　　第二，国有企业破产时，一部分职工申请自谋职业，不再保留国有企业职工身份，对这份人发给一次性安置费，不能再享受失业保险待遇;

　　第三，只有在企业破产后，既没有及时重新就业，又没有申请自谋职业，同时又符合享受失业保险待遇的条件的，才能依法享受失业保险待遇。

中顾法律网

需要先确认一下员工的社保状态，是属于欠费状态，还是停缴状态。

公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续，在职员工的社保处于停缴状态，才可以日后办理转移。如果企业在倒闭前没有办理停缴手续，那么这种情况就比较棘手，那就处于欠缴状态，需要由单位名义办理补缴，才能办理再转出或接着缴纳。遇到这种情况，只能走当地社保局的特殊处理流程，办理转移手续。

關鍵字: 助手 养老保险 倒闭