5月31日，秦港股份(03369.HK)（601326.SH）发布公告称，将调整东港区，即秦皇岛港股份有限公司矿石分公司（以下简称“矿石分公司”）304#泊位矿石业务，撤销矿石分公司。此项任务由董事长及管理层组成的领导小组负责办理矿石业务调整及撤销矿石分公司的相关事宜，包括但不限于业务调整、人员安置、资产处置、应收账款处置等。
公告中还表示，将撤销秦皇岛港股份有限公司第三港务分公司（以下简称“三公司”）、秦皇岛港股份有限公司劳务分公司（以下简称“劳务公司”），将三公司、劳务公司整合组建综合服务开发中心。
根据港口圈（ID:gangkouquan）消息，矿石分公司于2017年成立，其成立背景是由于渤海湾周边港口的快速崛起，同质竞争异常激烈，在河北港口集团主导下，由原物流公司机关与杂货公司矿石队整合而来。2017年完成吞吐量541万吨，同比增长24%，创造了304#泊位近7年吞吐量历史新记录。
此次被并入综合服务中心的三公司，根据公开信息显示，成立于1987年，是以煤炭装卸运输为主的生产经营单位。第三港务分公司用于7、8、9号3个万吨级深水煤炭专用输出泊位，年设计通过能力1365万吨；装卸设备138台（套），堆场33.14万平方米，堆存能力85万吨。
5月9日，河北港口集团有限公司（下称河北港口集团“”）向下属各单位和部室发布的《“瘦身健体”工作框架方案》（下称《方案》）提出，到2020年，除新增业务外，现有机构、领导人员、员工数量总体要减少20%。同时，根据相关人士透露，集团1.6万人中，超1.3万人属于秦皇岛港，冗员也主要集中在秦皇岛港，这次削减机构和人员对秦皇岛港影响最大。
《方案》中表示，要以机构整合为基础，优化功能定位。重点整合同质化、同构性单位，明确界定业务范围，由“大而全”向“专而精”转变。 同时，
要最大限度清退劳务用工。各单位除特殊岗位外，原则上劳务用工岗位在重新核定编制定员的基础上，由未上岗人员通过人事调动、竞聘上岗等方式替代。
根据时间表，2018年河北港口集团将选择比较成熟，有代表性的单位率先推开，2019年全面实施，到2020年确保完成瘦身健体目标。港口圈认为，此次，调整矿石业务并撤销矿石分公司，合并三公司与劳务公司，设立综合服务开发中心，或是瘦身健体第一步。
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