夏杰
用马老师的话说就是：加班是对的，不加班也是对的，但是完不成工作是不对的！
马云要求你加班了吗？没有！
阿里巴巴要求你加班了吗？也没有！
其实本质上并没有任何人要求你加班！但是互联网，而且是中国互联网太特殊了，竞争太激烈，市场变化太快了，技术更迭也太快了！你想要不加班，但是你会发现，你每天有做不完的需求，改不完的Bug，这是中国互联网目前的现状，没有办法！
到了大公司你会发现，周围的人技术都比你好，但是都比你努力！你想要早点下班，但是你发现老板每天到的比你早，但是下班比你晚！这其实是常态，没办法解决的事情，已经形成了固定的风气，你没得选择，在这样的环境下，你已经被大家影响了。
当然不排除一部分人是为了加班而加班，有的领导也确实变态，你如果不加班年终考核的时候KPI3.0怕不怕？什么？你还想转岗？就你这表现还想转岗？想的美！！！
有的人说，硅谷的程序员加班比我们少，工资还是我们的几倍！
真实是这样吗？确实在美国大部分程序员比我们轻松，但是整体待遇却是我们的几倍！
但是大部分人加班不就是为了实现自己的价值吗？不就是为了年底的时候，双薪能多几个月吗？不就是为了业务评估的时候能够多拿点股票吗？不就是为了早点能够走上管理岗位吗？
这其实是一个常态，也许你会鄙视，但是你不得不承认，这就是常态！这不是庸俗，这也用不着高雅，因为大部分人不得不为现实所累！
那么我们怎么调节呢？
我觉得在工作中，可以试着去调节自己，比如每天加班时间不要太长，也不要每天都加班，到了周五的时候是不是早点回家陪陪家人呢？周末的时候是不是放松一下呢？平时累了是不是中午的时候养成休息半小时的习惯呢？是不是坐得久了出去园区里面散散步呢？我觉得这都是很好的调节方式。
所以，看你怎么定位吧，我不认为有绝对的对错，任何生活、工作其实都是自己选择的，只要自己过得开心了，工作得顺心了，我觉得并没有本质的对错！
EmacserVimer
1、中国特色的“996”
网上有人写过关于阿里巴巴的加班文化，其实对于互联网公司来说，加班也都是常事。根据知乎的一个回答来看，所谓互联网加班文化，其实和中国特色有关。你听说过有几个人，说谷歌有加班文化吗？
一般而言，中国互联网企业都遵守一种叫做996的规则，也就是早上9点上班，晚上9点下班，一周上班六天，但更多的情况，是随时在线工作。
2、阿里加班文化的具体样式
就阿里而言，网上流传着这样一个事情，说阿里加班有三波，第一波加班到八点，下班最早。第二波到十点，大部分人下班。第三波到凌晨一点。然而，这三波只是通常情况。最厉害的一波叫通宵加班，也就是意识不到下班，困了就在桌子底下拿个垫子，眯一小会儿。
这就是网上公认的阿里加班常态。在非阿里人看来，这的确很恐怖。不过能让人24小时如此自动自愿的加班，肯定并非完全靠强迫，有的是因为形成了一种氛围，而更多的是因为阿里有一定的激励机制。虽然让你可能要干三个人的活，却给你两倍以上的工资。而且，当周围的人都是百万富翁的时候，你自然会形成一种想要努力加班奋斗的心愿。
3、阿里加班带来恐怖与问题
但凡事总有例外。曾经，网上就流传着阿里员工因为受不了压力而辞职的各种消息。当然，这些离职的员工各有各的原因，在知乎上有一位阿里人辞职的原因，是因为降薪去了淘宝，承诺的东西也没有兑现。
原来快要属于自己的股权，在与HR“协商”后，变成了加班费。其实这也很容易理解，毕竟公司大了，各种办公室政治也丰富起来，虽然阿里面临的生存环境并不优越，但阿里内部各种斗争也从未停歇。
4、比正式阿里员工加班更恐怖的事情
以上仅仅是阿里正式员工的待遇，如果只是阿里外包的客服，那么名义上，你根本就不是阿里的员工。你所受到的各种待遇则远逊于阿里。
比如在扬州东部，就有阿里关于原优酷土豆的客服中心，现在应该叫合一公司客服中心。其中，大部分客服都都是HR所招的涉世不深的大学生。由于竞争压力巨大，所以常常不用兑现给员工的各种福利。很多人在一个月之内就受不了压力辞职。但事实的真相可能另有深意，我曾经问过，从这个客户公司辞职的人，他们告诉我，“如果工资能够再高一点，其实也不想辞职。”
“我们没有阿里的待遇，却受到阿里般的管制，每天都随时要被叫去加班。”在客服中心工作的小红（化名）告诉我，阿里巴巴客服的大部分任务，都渐渐从浙江总部转移到扬州的这个客服中心。其中还包括淘宝和天猫上的客服业务，于是每个客服人员其实要完成多于四个人的工作，而且还不时要加班。
以上事实，已经清楚的说明了阿里的加班文化有多恐怖！其实，恐怖与否，要看加班的付出与所得的收获的对比。多数情况下，如果收入远远抵不上付出，自然会让人觉得恐怖。
镁客网
好吧，前两天又婉拒了阿里的职位。从菜鸟裹裹到新零售。如果放在十年前，甚至五年前，我一定义无反顾的去阿里，但随着看到身边一些人突然的倒下，我知道自己还是要命的。996已经不适合我们了。薪水给得再高，两脚一蹬也是别人的。
妞姐粑粑
阿里巴巴的高速发展是建立在员工加班的基础上的。
先讲一个故事：
1年前，朋友D跳槽去了阿里巴巴，无论是待遇还是岗位还是都比较满意的，但是后来离职了。布蚁问他原因，他说是因为孩子——朋友D非常注重家庭，会定时陪老婆和孩子。
刚开始入职的时候，加班还没那么多，但是回到家的时候，女儿也已经睡了，连续在半夜的时候，都听到女儿问妈妈：爸爸怎么还没回来？
朋友心里酸酸的。
半个月以后，朋友没有在听到女儿问妈妈，可以第二天早上看到他的时候，却是在问：爸爸，你怎么回来了？
朋友在讲述的时候，我分明看到了他眼睛湿润了……
阿里巴巴的加班有多疯狂？
在包括阿里在内的IT行业里，从没有哪家公司强制加班，但是活太多了，根本干不完，于是几乎人人都选择加班，6点的时候，几乎没有人走。
于是加班成了一种文化，有人记录了阿里巴巴的下班时间：
第一波加班到8点，这是下班最早的，但是这个点下班的人也是比较少的，稀稀拉拉的。
那么9点呢？人会很多了吧，结果又失望了，还是没多少人
10点是阿里巴巴下班的高峰期，一路小哥下来的晚了点，试图开一辆小黄车，结果是坏的，这个点能留下的小黄车不坏才怪勒。
零点了，总该下班了吧，然鹅，办公大楼还灯火辉煌的，他们什么时候下班？这个鬼知道，也许一两点，也许第二天的某个时间……
有时候工作就是一座围城
有时候，工作就像一座，外面的人想进来，里面的人想出去。其实，IT人一直以来都有一个梦想，那就是准点下班，但从未实现过……
布蚁聊职场
全世界的互联网公司都在想方设法让员工在公司待更长的时间，完成更多的工作（Facebook扎克伯格亲口承认）：
1 早一点到晚一点走的摆渡车，工作到晚免费吃晚饭宵夜，住得离公司近的住房补贴等等，包括游戏房、健身房和生活便利设施——看上去互联网公司福利很棒，实际上是公司节省的加班费。
2 需要加班才能（或不一定能）完成的kpi，特别是处于冷启动阶段的事业部，kpi完成不了是常态
3 周围都是大神，成长焦虑让所有人自愿加班，活干完了也想多泡会儿多学点
4 互联网公司都加班，在阿里加班总比在野鸡公司加班好，至少你走在成长的路上
北三环东路11号
据我姐夫透漏,阿里巴巴加班确实是挺疯狂的，但都是自愿加班的，公司提倡在工作时间内完成工作，几乎人人 都选择加班，一到6点下班根本就没有人走。
第一波加班到8点，这是下班最早的。
第二波加班到10点，这时候大部分人都会下班，
第三波还有一部分人加班到凌晨1点才走，这部分人大多是单身的，真的很拼 偶尔也有几个女生。
最后一波 是通宵加班，意识就是不下班，直接上48个小时在选择下班，困了就在桌子底下拿垫子眯一小会。不是我吹嘘，经常有这些情况，特别是项目上线阶段，一加班都是两三天在公司里。
那么阿里员工疯狂加班为了什么？
1、阿里公司你随便碰到一个人，有可能他就是百万富翁。在这种对比下你自然就知道努力了，就好比当别人开宝马，你骑自行车，你好意思跟人家打招呼吗？你受侮辱自然就努力了。
2、更多的加班才能更快的增长，尤其是在互联网高速发展的公司，你3天不学习就已经被别人赶上了。
3、也是为了钱，为了绩效考核，如果你的绩效一直都很好，能到达A+，那么在年底分红的时候，你能分到更多钱，这绝不比工资少，也是一笔可观的收入，这些都需要加班保障的。你一下班就走，把时间用来吃、喝、玩、乐。那你肯定也得不到财富上的回报。
4、马云为整个公司定下理想化的目标，阿里巴巴至少要活102年，一担你进入阿里，整个氛围都在影响你积极向上，为理想奋斗而不知疲倦。同事们都做出了成绩并且受到了社会各界人士的尊重，你也会疯狂加班的，你也会为自己而战的。 说到底，阿里巴巴加班到底有多恐怖？这个问题对于阿里人来说根本不恐怖，反而是享受。只有好吃懒做，游手好闲的人才感到恐怖！
下图是姐夫和阿里同事，组织的订货节 晚宴， 怎么样 好吃吧 ！ 各种福利多的很呢 ！
创业品牌商机汇
阿里巴巴成都。当每天日落之后，能看到加班亮起的灯火。
其实，在哪里不是加呢？你在对面，我在这边而已。都是为了生活啊。
看吧，与其讨论别人的生活，仰望霸道总裁们加班的样子，不如好好加自己的班…毕竟，工作使我快乐嘛。
加班的筒子们，保重。
读书灯下
阿里P7的工资，收入：1、到手13000每月不到，一年14个月工资；2、项目奖金项目按期完成（实际已经压缩工期后的计划）、提前完成想拿钱所以必须加班，一年奖金一般在10万左右；3、 年终达到绩效考核股票发放一般在500-600股，按市值计算假定最高600股*180美金*6.5换算人民币=70.2W，但是每年只能卖3分之一，就是200股=23.4W；年收入：18.2W（工资）+10（项目奖金）+23.4W（股票）=51.6万的年收入；之所以加班厉害是最大原因时间越长压缩的股票就越多售卖的数量会越多，按阿里最高市值计算310美金，一年要多200股要多16W，压得越多钱就更多，所以加班就成了习惯
树华智慧美丽家园
年轻人们请记住，你们的付出和薪酬及其他收获是永远成正比的，不然你真当加班的人都是傻子吗？
阿里的加班不过是正常下班没人走，价格两三小时，最多凌晨一两点也走了。华为真的能连轴转干到第二天，有时候三四点散会，七点又要开始开会，没办法，从高层领导到基层全是这么做的。
华为很仗义，给员工涨工资、晋升，福利让人觉得一切都值得。但如果你更顾家，这些公司很显然不适合你。
在这些公司努力干五年左右，你入百万不成问题了。当然也经常有高管受不了跳槽走人的，这和个人的能力有关。
相较于华为加班，阿里算个球？
中国饮品网
我也算是少半个阿里家属，因为我哥在阿里上班，他的职位是高级开发工程师，等级P8，负责产品研发，还负责一些新项目上线等等，平常就是敲代码做做项目。我哥已经敲了三十万行代码了。也成就了五十万+年薪。当然也有其综合发展，团队活动，总之阿里是一个好公司，气氛特别好，公司美女多。
据我哥透漏,阿里巴巴加班确实是挺疯狂的，但都是自愿加班的，公司提倡在工作时间内完成工作，几乎人人 都选择加班，一到6点下班根本就没有人走。
第一波加班到8点，这是下班最早的。
第二波加班到10点，这时候大部分人都会下班，
第三波还有一部分人加班到凌晨1点才走，这部分人大多是单身的，真的很拼 偶尔也有几个女生。
最后一波 是通宵加班，意识就是不下班，直接上48个小时在选择下班，困了就在桌子底下拿垫子眯一小会。不是我吹嘘，经常有这些情况，特别是项目上线阶段，一加班都是两三天在公司里。
那么阿里员工疯狂加班为了什么？
1、阿里公司你随便碰到一个人，有可能他就是百万富翁。在这种对比下你自然就知道努力了，就好比当别人开宝马，你骑自行车，你好意思跟人家打招呼吗？你受侮辱自然就努力了。
2、更多的加班才能更快的增长，尤其是在互联网高速发展的公司，你3天不学习就已经被别人赶上了。
3、也是为了钱，为了绩效考核，如果你的绩效一直都很好，能到达A+，那么在年底分红的时候，你能分到更多钱，这绝不比工资少，也是一笔可观的收入，这些都需要加班保障的。你一下班就走，把时间用来吃、喝、玩、乐。那你肯定也得不到财富上的回报。
4、马云为整个公司定下理想化的目标，阿里巴巴至少要活102年，一担你进入阿里，整个氛围都在影响你积极向上，为理想奋斗而不知疲倦。同事们都做出了成绩并且受到了社会各界人士的尊重，你也会疯狂加班的，你也会为自己而战的。 说到底，阿里巴巴加班到底有多恐怖？这个问题对于阿里人来说根本不恐怖，反而是享受。只有好吃懒做，游手好闲的人才感到恐怖！
