在职场中，大家有没有发现，行业不一样，面试的问题就很不一样？比如运输行业HR喜欢问你喝不喝酒什么的，电商行业HR喜欢问你转化率怎么样。如果是酒店行业，你知道HR会问你什么吗？来看一个我经历的真实案例。
我在榆林一家准四星级酒店干过一段时间，这家酒店还在筹备期，没有正式开业。前期由我们人力资源部负责大量招聘员工，主要的员工类型就是年轻的女服务员。我们的招聘团队有10人，每两人一组分赴5个地方去招人，我和总监一起去西安招人。
由于我们的薪酬给的比较高，即便西安也很有竞争力，所以我们很快收到了一大堆应聘的简历。我们挑选了一些认为符合服务员要求的女生简历，然后通知她们下午来面试。
我和总监两人一起负责面试，绝大部分求职者都是95后，我担心她们工作的稳定性，所以问的都跟这方面有关。而我的总监关注的是她们的服务能力和态度，所以问的问题有点让人脸红。我也是头一次遇到。
每面试一个人，总监必然会问“如果旅客让你帮他买避孕套，你去不去”这样的问题。我发现有的女孩子听到这样的问题害羞或者有抵触，总是回答不愿意，结果因此淘汰了很多我觉得可以的人。但有一个95后的姑娘回答这个问题给我印象很深刻，我在此分享给大家。 
这个95后的姑娘以前在饭店里面工作，也是服务员，算是有这方面的工作经历吧。当我的总监问她“如果旅客让她帮忙去买避孕套，你愿不愿意去”这个问题的时候，女孩斩钉截铁的说“必须去！”这让我很意外。因为前面很多女孩都回答不愿意去的，我想她可能也是这样的回答吧，毕竟工作选择的机会还是很多的。
“那请你解释一下！”总监说到。那个女孩就说道，“酒店行业是服务业，旅客就是上帝，做这一行的工作，核心只有一个，服务好客人就是了。所以旅客让我去帮忙买避孕套，也算是服务工作。我在饭店打工的时候，有的顾客临时要吃街边的一些烧烤什么，都喊我们服务员去的，起初我们也不愿意，结果人家顾客意见很大，后来就不来吃了，老板和我们都意识到这是错误的做法，所以后来顾客有什么其他的需求，我们都会尽力满足。帮忙去外面买个东西，就能留个好印象，也许顾客下次还会来，生意不就这样做的吗！同样，在酒店里面，客人要求服务员帮忙买个避孕套，也是很正常的，我以前就听说过的，我觉得没必要对这种事大惊小怪的，当做工作任务来执行就是了。服务行业，心态最重要了，不能难为情的。”
这个95后女孩的“奇葩”解释让我刮目相看啊，我也算是涨见识了。我的总监非常满意她，当即录用了她。后来这个女孩在酒店发展的非常好，最后升任大堂经理。
这个面试经历告诉我们，求职者在面对一些很尴尬的问题时候，一定要从工作属性角度去回答，这样才符合面试官的要求，也才能通过面试。
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