我的一個堂哥在寧波一家外貿型生產企業裡面工作，已經幹了12個年頭了。每半個月休息1天，每天干12個小時，公司兩班倒，實行的是計件工資，非常的辛苦，好在苦習慣了。他們公司的客戶很多，隔三差五就有第三方驗廠的人來，所以他這十多年裡面經歷了很多次驗廠。堂哥最期待的就是驗廠了，因為在他看來，第三方驗廠是給他及所有辛苦勞作的員工的一份大福利。
之所以這麼說，是因為堂哥所在的公司名義上標榜是外資企業，實際上僅僅是老闆把自己變成了外國人，然後他的廠子也順理成章的變成了外資公司。可是，公司的福利還是老一套：沒有什麼福利。用堂哥的話來說，想來想去唯一的福利就是食堂提供自助餐，可是食堂的飯菜卻難吃一絕，沒有油水，而且做的菜很不乾淨，青菜葉子時常能夠找到蟲，一些海鮮裡面沙子和腥味太多太重，員工根本吃不下去，給公司反應也沒有用。因為辦公室的人員不在這吃，他們吃的飯菜由另一個食堂做的，有專門的廚師製作，油用的是好油，菜也是新鮮精洗的，反正不是他們生產員工可以想象的。但這樣的情況一到驗廠的時候就會發生翻天覆地的變化。
堂哥說，他們公司每次驗廠，公司領導會提前把所有的員工集合起來進行培訓，專業應對第三方驗廠。比如，計件工資必須說成是計時工資，必須說工時制度是5天8小時制，必須說公司按照規定給員工放了假，必須說公司提供了免費餐飯，必須說公司每個季度都給員工勞保用品和福利，必須說公司經常組織培訓，必須說公司沒有加班，必須說公司經常給員工舉辦活動，必須說公司給員工繳納了五險一金，就連工牌都臨時準備了一個新的好看的。總之就是第三方的驗廠人員如果問到哪個員工公司的情況，就要往好的說，往標準方面說，如果哪個員工不配合，就立馬走人。雖然這些必須說的沒有一樣是真的，但堂哥他們很配合的，因為一到驗廠，生產員工的食堂飯菜會特別的豐盛精美，他們上班時間會特別的標準，終於可以吃上一頓好的，也可以早點下班回去好好的休息一下。
所以，堂哥所在的生產部門員工只要一聽到驗廠的消息，都特別的興奮和激動，恨不得公司天天驗廠。因為只有驗廠的時候，員工才能吃的好，乾的時間最短。也只有驗廠的時候，車間才是最乾淨最整潔的，平時的車間就跟垃圾場一樣髒亂差，一到驗廠，提前一天對車間大掃除大清理，做的有模有樣的。
不過堂哥對公司驗廠有一點很不滿。因為公司實行的是計件工資，規定只有產出的情況下才有工資的，平時上班期間託運物料、大掃除等佔用的時間都是沒有任何工資的。一旦到了驗廠的時候，至少需要花費半天的功夫在打掃衛生上，但這完全沒有工資，算是白做，一下子就損失半天的工資。所以每次驗廠，堂哥前一天的日工資只有平時的一半。堂哥平常加班幹12個小時，可以拿到150塊，如果遇到驗廠的時候，要大掃除車間，那天的工資就頂多只有7、80塊了。這是驗廠給他帶來的唯一不好的地方。
堂哥每個月找我喝一次酒，每次喝到一半的時候，總是感概萬千，總是情不自禁的苦笑，總說道，"企業在驗廠的時候讓我們說的那麼好，但實際上對於我們這些操作工來說簡直是天大的諷刺，實在太可笑了，我們的那些理想福利竟然要靠第三方驗廠才可以在嘴上說說。我不知道為什麼這樣也能過了驗廠！"我也參與過驗廠，知道其中的一些門道，但我不會給堂哥解釋的，因為他的內心已經很苦悶了，何必再增加額外的煩惱和不平呢！
很多時候，不知道真的比知道的好。
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