年薪50萬,這個媽媽辭職了,背後的原因讓人吃驚

前言:每一位職場的媽媽們,你們有沒有一邊拼命工作,一邊又想衝動辭職的衝動。當孩子……

  • 孩子生病了,我們沒時間帶孩子看病或照顧,孩子婆娑的眼神,讓媽媽的心都碎了。
  • 每天上班前,寶寶不捨媽媽的哭鬧。
  • 由於經常加班,孩子寄放在小飯桌,沒時間親自輔導作業,關注成長。
年薪50萬,這個媽媽辭職了,背後的原因讓人吃驚

媽媽們,你如何選擇?

(1)

朋友小瑞是一位5歲孩子的媽媽,就在前幾天,毅然決然從世界500強的房地產企業辭職去了營銷總監(公司高管)的職務。

離職原因是要均衡家庭和事業。她身邊同事、朋友都為她感到可惜。

在很多同事眼中的小瑞是一個目標很明確,對工作充滿激情,活成了自己喜歡的樣子的女人。

可在家庭和孩子面前,她好像從實現夢想的征途上敗下陣來。

年薪50萬,這個媽媽辭職了,背後的原因讓人吃驚

就在離職前,小瑞的孩子牛牛又生病了,哮喘加肺炎,輸液5天,小手紮了10針,看到孩子孱弱的身體,小瑞內心感到巨大的愧疚和不安。

經過思考,讓她下定決心要辭去當前忙碌的工作。

年薪50萬,這個媽媽辭職了,背後的原因讓人吃驚

小瑞在房地產行業工作了8年,她換過3個工作,每次都是蓄滿能量向更大的公司、更高的職務跳槽,並將事業做得風生水起,是活生生的事業成功案例。

在現在這個公司工作了3年,是項目的營銷總監,年薪50萬以上。在這樣一個四線城市,30歲的年紀,從任何角度來說,也算小有成就。為這份工作的付出,也讓她付出了巨大的努力。“早八晚十”的工作節奏,“夜總會”工作模式,小瑞常常加班到後半夜,整個人90%的精力都在工作上。

小瑞說,世界500強最好的房企、營銷總監職位,這也是她當初自己從一個小小策劃專員在這個行業發展規劃的夢想目標,當然也是是很多人羨慕的的工作。

如今她和老公的幾年打拼,買了3套房子、2輛車。她說,“如果我再打拼一年,也許只是再買1套房而已,得到一些物質滿足或光鮮亮麗的事業成就而已,可是對孩子失去的陪伴及教育,是無法彌補的。”

年薪50萬,這個媽媽辭職了,背後的原因讓人吃驚

由於小瑞事業心比較強,孩子出生5年來,一直就是被姥姥、奶奶輪流照顧,當然期間也找過不靠譜的保姆。她一直在職場廝殺,家庭老公、孩子基本沒有多管過。

她也曾多次很迷茫,事業與孩子、家庭不知道如何選擇,但為了自己的事業夢想,為了給孩子提供更好的物質生活,堅持了工作的打拼。孩子馬上快要上小學了,小瑞基本沒有輔導過孩子做作業,更不用說像別的孩子一樣,上一些孩子的興趣輔導班。

孩子對媽媽陪伴的渴望,愛人對小瑞能夠給與家庭更多關注的呼喚,小瑞經過思考,選擇了迴歸家庭。

年薪50萬,這個媽媽辭職了,背後的原因讓人吃驚

(2)

作為母親,在照顧孩子、教育孩子的路上我們不能迷失自己。生而為人,我們除了身上肩負的責任,還要活出自己生命本來的樣子。

“你生而有翼,為何竟願一生匍匐前進,形如蟲蟻?”賈拉爾•阿德丁•魯米。作為母親的小瑞在尋找家庭、事業平衡的路上,開啟了新的人生理想。在她愛人的鼓勵下,小瑞拿起多年的創作的筆,堅持自己的最初的夢想,開始“文化苦旅”——寫作之路,做一名自由撰稿人,事業、夢想、家庭、孩子,都在人生路上開滿花朵。

年薪50萬,這個媽媽辭職了,背後的原因讓人吃驚

(3)

這是一個女人有更多自由創業機會的時代,這是一個信息化迅猛發展時代,這是一個只要堅持去努力就可以實現自己夢想的時代。沒有什麼舒適區跳不出來。

如果我們工作並不是心中所想,每天疲於奔命,天使般的孩子需要我們的陪伴,愛人因你的不均衡離你越來越遠,身體因為忙碌越來越糟,我們心靈深處並不快樂。那你可以勇敢的去改變!

就像小瑞的收入、職務、下屬的尊重、別人的讚美,只不過是一個公司給予的,恍如雲煙。當她跳出來的時候,發現整個世界都安靜了,一切歸0。我們不需要用外界的物質及名譽來證明給任何人。正如陳道明曾經為江一燕的書《我是爬行者小江》作序:“皮相得光鮮不過數年,優雅和安寧才是終極人生。”

努力的認知、找到自己的平衡,用心去愛,去感受這個世界。讓自己的生活更加豐盈,成為孩子心目中的榜樣,帶領著心的靈魂活出自己的模樣。


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