茳J魚兒的淡淡心事
叔接觸了不少公司的管理層，他們都表示現在90後員工的個性真是越來越捉摸不透了，很多時候不是老闆辭退他們，而是他們炒老闆的魷魚，甚至有時候一根小小的導火線，都能讓他們瀟灑地遞上辭呈。據相關調查，
應屆生工作一年後18%的人都會選擇離職，這是一個平均數，在中小型企業，尤其是創業型公司，這個概率有可能達到50%以上。之前接觸過一個女生，畢業一年換了4份工作，辭職原因各種各樣，工作太累了，工資不夠花，同事不好相處，甚至是地鐵太難擠，也能成為她說服自己辭職的理由，不得不說，現在90後職場人，展現了與父輩完全不同的價值觀與心態，多數人會認為，工作中更重要的是過的開心。
但是作為一個剛剛走出校園步入職場的新人來說，頻繁換工作卻並非一件好事，現在找工作都比較難，經歷了大四招聘季的人都知道那是極其難熬的一段時間，更何況，職場本來就是存在著各種讓人不順心的事，辭了這一次，下一份工作就能比這份更好嗎？
所以應當全面分析自己現在職場遇到的困惑，再決定去留。
1.不喜歡、不看好此行業或此崗位
努力說服自己留在一個不喜歡的行業或崗位上工作， 即便能夠忍受一時，日後工作上遇到不順心的事時，這種不愉快就會被無限放大，屆時不論是對公司或是工作內容，都很容易產生不滿、反感的情緒。
其實再好的工作都有不如意的時候，但能夠從事一份自己喜歡的工作，能夠讓個人有動力去克服所有的不滿。假如你目前的工作不是自己喜歡或能夠勝任的，就不要勉強自己，辭職找到一份更加熱愛的吧。當然，在換工作前一定要想好自己想要去的城市，喜歡你的行業，能夠勝任的崗位，有目標地去找，這樣下份工作才不會出現同樣的問題。
2.自身能力或經驗不足導致覺得無法勝任
叔見到很多辭職的年輕人，想辭職的理由都是“公司給我的工作我做不來，太為難我了”，其實初入職場，我們除了身份的轉變之外，還要在最短的時間內掌握公司的業務內容， 更重要的是個人心態的變化。
公司招聘你是希望你能夠創造價值，作為一個沒經驗的應屆生，公司看中的正是你的發展潛力跟學習能力，那麼你就要付出相應的努力。不要總是覺得自己不會，做不到，而要相信自己能夠學習，再困難的時候也逼逼自己。每個公司前輩，也都是經歷了職場初期的磨練才逐步成長的。
如果覺得自己還能夠忍一忍，那就再多堅持一下吧，多學習，經歷職場的洗禮，個人才能更快地成長。
職場大叔Allen
作為一個未畢業的學生而言，我只能從自己主觀意識上來說這問題。首先，我們要了解工作的意義。
工作不僅僅是養家餬口的必要手段，而且也是一個人實現個人價值的一種方式，是一個人融入社會的一種形式。
其二，辭職的原因很多，經濟方面的資薪，個人價值實現方面的阻礙，也有性格上的衝突等等，種種都有可能。
回到問題上來，對於一個剛畢業的學生來說，第一份工作總是充滿熱情的。然而三個月後就想辭職，可以說是社會與理想的衝擊過於明顯。從自身角度而言，也許是個人期望太大，能力與環境適應有偏差。從工作角度來說，這份工作也許不適合個人價值觀的實現，資薪與能力或者不匹配等等。
如果是我的話，我會選擇提升自己能力，不管對工作還是適應社會，有時候也可以先降低自己的期望，不論社會與理想的差異。在當前社會，能力與薪水不匹配的問題不會長久，這個不算問題，如果工作與個人價值觀有衝突，還是果斷辭職，總之自己選擇自己負責，不怨天尤人。
語言組織能力弱，經歷更是有限，各位請見諒
方式與生活
趕快辭職別猶豫。
人在年輕時摔倒比較容易爬起來，不要等上年紀再摔。年過40歲才發現對自己的工作沒興趣，那會連換的勇氣都沒有了。
張大志leo
對於剛工作不到一個星期就辭職的人，剛工作三個月辭職算正常的。我在前幾年就遇到一些應屆畢業大學生來公司第三天就跑了，驚呆了，可能是對公司對城市太失望了，真實原因不確定是哪個，真的很想當面問問他們，為啥不到一個星期就能確定公司崗位不適合。
大學生在簽約工作時候對公司和崗位不瞭解，即使在網絡上有了解了，也是片面抽象的，和真實情況有較大誤差。前幾個月的試用期就是讓你適應和考察的一個過程，三個月足夠了解清楚自己是否適合，真的不適合自然要辭職，只是這樣會浪費你大半年時間，工作又要重新找，又要經歷過一次豬狗不如生活階段，又要痛苦煎熬一段時間。
我建議大學生在找工作時就要考慮好自己想在哪個城市什麼類型行業怎樣公司從事何種類型工作，不要沒有任何規劃找工作，那麼在簽約工作時候詳細瞭解城市行業公司職位等各種信息，綜合評估考慮，這樣才能減少短期換工作的概率，避免浪費自己過多時間和精力。
梅來寶出
世界上每一份工作都是邊做邊想離職的，哪怕再好的工作也有不如意的時候，一但有意見了以往的一切不好的因素都會放大，現在找工作困難，你自己想好了，錢夠不夠自己生活，這份工作你學到了什麼，是不是可以給下份工作帶來幫助？你真的想好了，要去尋找下一份你遲早厭煩但目前未知的工作嗎？無論怎麼說，工作也會比盲目創業好，共勉吧
埃羅芒阿馴鹿
對於一個剛畢業的大學生來說剛工作就要喊著辭職，說明什麼問題，沒有耐心，沒有恆心。前人說過：當你的能力撐不起你的野心時，就要靜下來好好學習。學習什麼？磨礪耐力讓自己更加沉穩，磨礪恆心更加不輕言放棄的精神，還有就是工作中的表現能力。作為一個剛畢業大學生那麼我問你，你除了一個大學生的文憑你有什麼？憑什麼讓公司給你高職業、高工資、辦公室舒舒服服的坐著？給個合適的理由，就因為你有個文憑？每年畢業的大學生不計其數，外地務工人員也多如星星，他們也一樣要經歷工作的洗禮脫穎而出，踏入社會不管將來你要做什麼，必須前面先去學習和磨練，不然你遲早和這個社會這個時代脫節，遲早要被淘汰掉。
小觀點A
我去年出來實習到現在，在一家公司都幹一年了，不懂就問，問到別人見到我都怕，都想打我，也無數次想過辭職。最終還是想想自己進來的初衷，靠著臉皮厚幹了這麼久，工資由2500到3300到到4500到5000多，再到現在6000多。剛剛好一年的時間。我做到了，希望能幫到你。
140844155
說實話，去年這時候我也是這種心情，各種問朋友，問網友。我現在的建議是，如果現在你覺得還能忍，那就堅持到明年。我是做HR的，還算知道一些門路。但是你如果真的堅持不下去了，那麼早離職早開心，工作畢竟是工作，這世界誰離開誰都能活。不過現在離職有個尷尬的點，現在不是招聘旺季，如果你裸辭了，先不說生活，你還不知道什麼時候能找到工作。但是如果你離心已定，那就放手去搏吧。去他的職業規劃
zhaoxuexue
應該根據自己實際情況分析:
1、如果自己不喜歡或者理智分析不看好這個行業或者類似的職位，個人感覺可以辭職
2、如果是自身能力不足，或者經驗不足，而感到難以適應這份工作，應該堅持堅持，看看自己的潛力
3、如果在努力後還是覺得自己不可能具備被要求的工作能力，還是換工作
