6月25日上午，市人力资源社会保障局召开党组扩大会议，传达学习贯彻省委十二届四次全会等会议精神。局领导班子成员、局机关党委委员、各科室及局属单位负责人、各支部书记参加了会议。
会议传达学习了省委十二届四次全会精神、省委主要领导在江门市调研的指示精神、全省人力资源社会保障系统2018年全面从严治党暨党风廉政建设工作座谈会议精神、市领导创文工作部署讲话精神，市人力资源社会保障局各党组成员结合分管工作畅谈学习体会和贯彻意见。
会议指出
省委十二届四次全会是在全省深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神、奋力实现“四个走在全国前列”的关键时期召开的一次十分重要的会议，是对“大学习、深调研、真落实”工作的一次再部署，是立足新起点开创广东工作新局面的一次深谋划，是广东改革开放再出发的一次总动员，是激励广大干部真抓实干、担当作为的一次冲锋号。全会为广东发展指明了方向，也为做好新时代江门人力资源社会保障工作提供了遵循。
会议强调
要自觉把省委全会精神作为推进我市人力资源社会保障事业发展的行动指南，用省委全会精神统一思想、凝聚力量、推动工作，全力以赴抓好省委全会确定的重点工作，以新担当新作为，为广东奋力实现“四个走在全国前列”、当好“两个重要窗口”作出新的更大贡献。
（一）牢牢把握“人才是第一资源”的发展理念，奋力开创人才工作新局面。
一要完善人才政策体系。全面梳理和持续优化人才的引进、培养、使用、评价、激励等机制，修订并再新出台一批更大力度、更精准的人才政策；建立健全人才政策深调研工作机制和人才政策实施情况意见收集工作机制；加大 “1+15”人才新政的落实和兑现力度，继续实施“百名博（硕）士引育工程”。
二要加快人才引育。充分发挥侨乡优势，依托华人华侨、海外侨团以及“联络五邑”海外服务工作站等载体，全力引进海外优质创新创业人才项目。高标准、高规格完成全国博士后创新（江门）示范中心发展规划，加快推进博士后“双创园”和人力资源服务产业园建设。配合推进江门市“人才岛”建设，支持五邑大学创建广东省高水平理工科大学。大力培养工业发展所需的技能人才，深入推广“菜单式”高技能人才培养模式，优化企业技能人才自主评价，着力提升我市技工院校的办学层次和水平，结合产业实际大力开展职业技能竞赛。
（二）始终坚持“以人民为中心”的发展思想，着力改善和保障民生。
一要优化就业创业机制。进一步完善促进就业创业的补贴项目和具体实施办法，配合实施乡村振兴战略，出台相关意见进一步引导和鼓励高校毕业生到基层、农村工作。充分发挥硕士研究生、大学生创业孵化基地的创业示范带动作用。围绕三大攻坚战，落实就业扶贫、环保去产能的职工安置、欠薪综治维稳工作。
二要深化社保制度改革。持续推进企业职工基本养老保险省级统筹、机关事业单位养老保险改革、医保城乡一体化改革、医保支付方式改革，落实社保扩面征缴，在降低企业社会保险成本、提升社保服务质量等方面作出更多创新尝试。
三要提高社会治理水平。推动人社领域“放管服”改革，深入开展人社领域风险防控，加强信息收集和分析研判，继续推行“互联网+劳动监察”的信息化监管模式，构建和谐劳动关系。
（三）打造一支忠诚干净、担当作为的人社队伍。
一要把党的政治建设摆在首位，对标省委十二届四次全会的部署和要求，结合人社工作实际，全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，自觉把政治上的要求贯彻到党的一切工作中去。
二要严明党的政治纪律和政治规矩，落实民主集中制各项制度，严肃党内政治生活；严格落实好“三会一课”制度，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题党日等活动，切实增强政治意识。
三要强化党风廉政建设，不断提升党风廉政建设和党员教育管理实效，将党廉建设与业务工作同部署、同安排、同落实，主动抓好日常管理监督，完善管理制度和业务经办流程，堵塞薄弱环节，用党廉建设成果助推中心工作取得新成效。
閱讀更多 五邑人社 的文章
