最近，福建日報刊發——
武平出臺人才引進新政
聚集“梁野英才”助力鄉村振興
文中指出:
武平縣大力實施“梁野英才”聚集計劃
築巢引鳳，把緊缺急需專業人才
直接考核入編事業單位
作為壯大幹部隊伍
激發幹部幹事創業精氣神的一個新渠道
為打造閩粵贛邊
宜居宜業宜旅的生態文明城市
建設機制活、產業優、
百姓富、生態美的新武平
實現全面建成小康社會的
宏偉目標提供強有力的人才支撐保障
近日，武平縣出臺《關於進一步強化“梁野英才”高質量聚集的實施辦法》（以下簡稱“實施辦法”），依據實施辦法，武平縣將加大重點企業人才引進力度，實施鄉村振興戰略人才儲備計劃，優化人才服務保障機制。
實施辦法提出，對該縣“四個一批”或“雙培育”“雙倍增”重點企業引進的人才，引進5年內分別給予普通本科、“雙一流”本科、碩士、博士每人每月500元、1000元、2000元、3000元生活補助，並分別給予5萬元、10萬元、20萬元、30萬元一次性安家補助。
同時加大高層次創新創業人才引進力度，最高將給予200萬元安家費補助。企業引進人才入選福建省特殊支持人才（僅限於科技創新領軍人才、科技創業領軍人才、百千萬工程領軍人才、青年拔尖人才）的，到崗後5年內，每人每月給予5000元的生活補助和每人200萬元的科研經費補助。
與此同時，武平縣還將實施鄉村振興戰略人才儲備計劃，每年計劃引進50名鄉村振興戰略儲備人才，著力培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍。引進人才將安排到鄉村振興試點鄉鎮事業單位相關崗位試用，試用期為1年。
村級後備人才每人另給予5萬元創業補助金，用於扶持工作所在村1~2個產業發展項目。村級後備人才期滿考核合格後，可參加村級換屆選舉擔任村主幹或通過競爭性選拔安排到鄉鎮事業單位工作；專業技術人才期滿考核合格後，可通過競爭性選拔安排到鄉鎮事業單位工作。
此外，實施辦法還就落實引進人才住房保障、解決人才配偶就業和子女就學、開通引進人才落戶和醫療服務綠色通道、設立人才購房基金等方面，給予多項優惠措施，進一步優化人才服務保障機制。
據瞭解，從2014年開始，武平縣大力實施“梁野英才”聚集計劃，築巢引鳳，把緊缺急需專業人才直接考核入編事業單位作為壯大幹部隊伍，激發幹部幹事創業精氣神的一個新渠道，為打造閩粵贛邊宜居宜業宜旅的生態文明城市，建設機制活、產業優、百姓富、生態美的新武平，實現全面建成小康社會的宏偉目標提供強有力的人才支撐保障。
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