大浪淘沙之際,民辦幼兒園如何搶占制高點?

隨著《民辦教育促進法》的出臺,以及學前教育第三期行動計劃的逐步落地,民辦幼兒園的生存空間和格局正在發生翻天覆地的變化。中國教育發展戰略學會執行會長、教育部政策法規司原司長孫宵兵在亞洲幼教年會上表示,大浪淘沙的局面已經到來,只有加大辦園投入、提高師資水平、創立幼教品牌,民辦幼兒園才能在時代變革中立於不敗之地。

近期,致力於解決民辦幼兒園的發展需求、打造高品質幼兒園的億童幼教機構合作園項目一經推出,立馬在市場上引起了強烈的反響,一大波幼兒園紛紛加入,廣西玉林、河南濮陽、河北石家莊、山西呂梁、湖北十堰……億童幼教機構合作園迅速在全國遍地開花。

大浪淘沙之際,民辦幼兒園如何搶佔制高點?

大浪淘沙之際,民辦幼兒園如何搶佔制高點?

項目簡介

億童幼教機構合作園致力於為中國培育一批優質的中高端民辦幼兒園,為合作園提供管理運營方案、生活課程方案、品牌形象方案、環境設計方案、培訓服務、學習課程、家園共育課程、遊戲課程、戶外運動課程九大系統服務支持及配套用品,為區縣打造獨家高品質億童幼教機構示範園,並在直徑3公里範圍內打造一所億童幼教機構合作園。通過兩大合作項目,全方位提升各地民辦幼兒園的運營管理水平,大幅改善辦園條件,提高師資水平和保教質量,辦出當地極具影響力的優質民辦園。

優勢一:全方位品牌環境升級 良好口碑彰顯優勢

億童幼教機構合作園擁有30多名專業的環境設計師團隊,助力園所打造特色環境,讓教育性與美觀性完美融合,彰顯園所品牌優勢,提升園所品牌形象。

大浪淘沙之際,民辦幼兒園如何搶佔制高點?

大浪淘沙之際,民辦幼兒園如何搶佔制高點?

大浪淘沙之際,民辦幼兒園如何搶佔制高點?

>

大浪淘沙之際,民辦幼兒園如何搶佔制高點?

>>>>提供全套品牌形象方案

提供涵蓋基礎應用規範6項、辦公系統應用規範12項、服裝服飾應用規範5項、環境應用規範12項、公共關係應用規範9項和文化用品應用規範5項在內的所有品牌形象方案,助力園所打造鮮明的品牌特色。

大浪淘沙之際,民辦幼兒園如何搶佔制高點?

大浪淘沙之際,民辦幼兒園如何搶佔制高點?

>>>>細緻的環境建設方案

提供幼兒園環境建設方案,打造幼兒喜歡、便於維護的幼兒園空間環境,幫助園所創設佈局合理、簡潔實用、開放互動的教育環境。

>>>>專業的品牌環境設計服務

量身定製園本環境設計方案,提供涵蓋室內、戶外空間設計的效果圖、施工圖及室內外裝修技術標準等,充分發揮環境對幼兒的隱性教育功能,讓幼兒與環境產生互動效應,從而在環境中受到啟迪和教育。

優勢二:建立科學的管理規範 工作成體系易開展

億童幼教機構合作園管理規範立足園所實際情況,從園所的長遠發展規劃到各崗位的具體工作流程都給予規範指導,提綱契領、細緻有序地助力園所高效發展。

>>>>管理運營方案全面系統

提供全面系統的管理運營方案,包括《辦園理念手冊》《教職員工手冊》《行政後勤規範》《環境建設方案》《班級環創方案》《保教課程方案》《家園共育方案》《招生宣傳方案》《日常行為規範》《一日生活指導》等,對園長、保教主任、財務人員、主班教師、配班教師、生活教師、廚師等各個崗位的崗位職責、工作流程與規範等做出工作指導,全面提升園所管理水平。

大浪淘沙之際,民辦幼兒園如何搶佔制高點?

>>>>管理用品一應俱全

提供包含園長、保教主任、後勤主任等15個崗位的月度目標本,以及園務日誌、班務日誌、教師備課本、聽課記錄本等,共計19種運營管理工具,讓保教工作有據可依。

根據每學期各崗位管理所需提供各類崗位工作表單,涵蓋保教主任、後勤主任、人事主任、保健醫生、財務人員、班級教師、廚房人員、校車司機和門衛等,方便園所使用,統一管理,減少溝通成本,讓園所工作高效執行,園所管理落到實處。

優勢三:科學保教課程裝備 打造園所核心競爭力

億童幼教機構合作園以五大領域為核心,促進幼兒全面發展為培養理念,構建完善課程體系,為幼兒園打造環境與課程輝映、教師與幼兒互動的特色課程。

>>>>一日生活全指導,助力園所全面實施

《幼兒園生活活動整體方案》遵循“保教並重、保育為先、身心並舉”的理念,根據幼兒年齡特點,細緻劃分3個年齡段6個階段的目標體系,幫助教師有針對性地實施生活指導。

滲透入園、盥洗、進餐、如廁、喝水、學習、遊戲、運動、午睡、離園一日生活10環節,建立師幼科學生活常規。100個生活常規、習慣、技能習得,培養幼兒生活自理能力。

>>>>主題式課程學習,七個子領域全融合

億童主題學習包,通過主題引領幼兒園一日活動下各類活動的開展,清晰的主題說明、主題核心經驗、子主題目標及子主題周活動安排,為幼兒園提供健康、社會、語言、科學、數學、音樂、美術等七個子領域活動及綜合展示活動,構建具有啟蒙性、融合性、開放性特徵的課程體系,促進師生互動及發展,助力幼兒全面發展。

大浪淘沙之際,民辦幼兒園如何搶佔制高點?

>>>>家園教育合力,構建立體化教育環境

古立古豆學習盒以《幼兒家庭教育指南》為指導,以家庭教育材料、幼兒園教育材料為依託,提供父母學校、親子活動指導、在線培訓三項服務,幫助幼兒園建立良性家園共育機制,為幼兒打造全方位、更專業、更優良、立體化的教育生態環境。

大浪淘沙之際,民辦幼兒園如何搶佔制高點?

>>>>室內外遊戲一體化,自主探究激發創造

億童活動區和億童沙水區為幼兒園開展室內及戶外遊戲活動提供系統全面的課程指導、分層分級的遊戲材料以及配套的培訓服務,幫助教師提升遊戲指導水平,讓幼兒在豐富的材料中實現五大領域協同發展。

大浪淘沙之際,民辦幼兒園如何搶佔制高點?

大浪淘沙之際,民辦幼兒園如何搶佔制高點?

大浪淘沙之際,民辦幼兒園如何搶佔制高點?

>>>>打造特色戶外運動,提升體育活動質量

億童運動包和億童球類包等各類產品,為園所提供全方位提升體育活動實施質量的方案指導、活動材料和培訓服務,有效幫助園所解決戶外運動1小時的實施難題,協助園所開展極具特色的戶外體育活動。

大浪淘沙之際,民辦幼兒園如何搶佔制高點?

大浪淘沙之際,民辦幼兒園如何搶佔制高點?

優勢四:線上線下分層分類 培訓服務系統精細

億童提供分層分類的線上線下培訓,為合作園提供全方位的培訓支持,每園配備督導園長並給予專業的顧問式服務,定期為合作園提供面對面及遠程培訓指導與服務,伴隨園所的每一步成長。

大浪淘沙之際,民辦幼兒園如何搶佔制高點?

>>>>培訓體系精細務實

❖ 督導培訓:

入園管理指導:從學年到月到周到日,層層分解管理目標,讓管理落地。

入園課程輔導:督導園長及課程培訓專家持續入園指導,保證課程科學實施。

投資人園長集中輔導:建立投資人培訓平臺,引領專業成長,把握髮展趨勢,提升管理水平。

骨幹教師集中輔導:專崗專項集中輔導,工作問題各個擊破。

三年計劃在線管理輔導:立足工作實際,促進教職工的管理水平全面提高。

三年計劃在線管理指導:從全園出發,幫助園長解決園所管理難題。

❖ 在線培訓:

億童幼師網校APP為廣大教師提供專業便捷的線上培訓平臺,彙集全國名師大咖,通過直播課程、錄播課程、網校公開課等形式,保障教師培訓效果。

大浪淘沙之際,民辦幼兒園如何搶佔制高點?

△華東師範大學周念麗教授在億童幼師網校現場直播

>>>>提供顧問式貼身服務

億童為合作園配備督導園長,全天24小時提供專業的顧問式服務,定期為幼兒園提供面對面及遠程培訓指導與服務。

大浪淘沙之際,民辦幼兒園如何搶佔制高點?

大浪淘沙之際,民辦幼兒園如何搶佔制高點?

❖ 制定園所目標,全程督促落實

協助園所制定三年發展規劃,對園所品牌宣傳、教學質量和招生人數等工作進行專業指導,督導園長針對合作園的制度建設、文化建設、團隊建設等工作分別制定目標、實施策略並全程負責督促落實。

❖ 專業指導,每週工作督促推進

工作提前規劃,對合作園進行月度總結覆盤,月工作、周工作、日工作跟進督促,定期溝通工作進度,實時資源推送,落實培訓實施效果,用專業引領園所快速成長。

❖ 目標管理,熔鍊高效團隊

億童對合作園實施目標管控,並進行績效管理導入,通過學期KPI績效考核、月度目標績效考核等,督促合作園貫徹實施,提高園所的執行力和凝聚力。

優勢五:搭乘幼教品牌快車 大幅提升園所影響

>>>>高品質的平臺,助力園所持續性發展

億童積極組織或參與國內外幼教領域的專業研討會、展會、參觀考察等活動,合作園可藉助各類高品質的幼教平臺,迅速提升自身的教育及管理水平,獲得持續化發展。

大浪淘沙之際,民辦幼兒園如何搶佔制高點?

大浪淘沙之際,民辦幼兒園如何搶佔制高點?

>>>>與省廳合作實施培訓,提升園所教研水平

從2012年開始,億童陸續與全國20多個省教育廳共同開展省級幼兒教師培訓工作,與全國各地教育主管部門一起實施當地的教師培訓。億童以合作園為教研示範基地,與當地教研部門、師範院校一起開展研究工作,提升合作園的教研水平。同時,與師範院校合作成立實習基地,為合作園引進優秀的幼師人才,保證師資水平。

>>>>多方位追蹤報道,提升園所品牌

對園所大型活動和教研成果進行追蹤報道,在更廣闊的平臺對園所進行宣傳,提升園所的品牌影響力。

攜手億童,共創美好未來。親愛的園長,即刻加入億童幼教機構合作園,全面提升園所管理水平和保教質量,為園所持續發展注入新的生命和活力,打造社會認可、家長依賴的優質民辦園,促進當地學前教育全面發展。


分享到:


相關文章: