又到了一年毕业季，大批量的应届毕业生如流水线般涌入招聘市场，凭什么用人单位会聘用你？面对无数张简历无数张脸，如何才能让面试官对你印象深刻并最终打动他，获得一份理想的工作？其实面试也是讲究技巧的：
1. 尊重自己的专业和能力
很多求职者常常有个误区：在面试时急于展现自己，却往往适得其反，竹篮打水一场空。
比如你在展示个人作品时说：“这是我昨晚刚做的，大家随便看看。”这样不仅不能得到面试官认可，甚至还会将你拉入企业黑名单。你故作轻松的态度，不仅没有体现出你的专业，反而显得你的态度不端正，明明给了足够的时间设计作品，却要在面试前一晚才着手去做，没有体现出对自己和别人的尊重，别人当然也不会录用你。
面试也是讲究技巧
2、尊重每个行业的着装准则
每个行业都有着装标准，例如，服务行业、银行、保险行业要求其员工必须穿正装，而IT行业对于着装要求较为宽松，这是代表了一份职业精神和态度。
一个朋友前段时间到保险公司面试，他认为面试只是双方相互了解的一个形式，无需过于拘谨，因此没太注意着装要求，当然他最终没有被录取。人靠衣装马靠鞍，第一印象就没有展示出你对这份职业的尊重，别人如何信赖你能胜任这份职业？就像穿着拖鞋老头衫去面试，面对一身正装的面试官，你还怎么想着和他“确认眼神”？
3、尊重面试的公司和行业
面试时面试官最喜欢问的问题就是：你对我们公司有什么了解？你了解过我们公司所在的行业吗？说说你对这个行业的看法
因为很多求职者在投递简历时就像往大海里撒网，并没有对所投递简历的公司和行业有充分的了解，想着总有几条蠢鱼会落网。抱着这样的心态，即使公司通知你去面试，也不会事先充分了解面试的公司和行业。所以面对考官的问题你也只能支支吾吾不知所措。提前了解面试的公司和行业，是对自己和面试公司负责任的体现，没有公司想要一个稀里糊涂根本不懂公司是做什么的就来求职的员工。你可以懵懵懂懂的去面试，而公司不会懵懵懂懂的就接受你。
人们常说细节决定成败，当两个业务水平相当的求职者一同面试时，面试细节往往决定了哪一位可以脱颖而出。多在面试细节上花些心思，做一些小转变，求职成功，升职加薪，走上人生巅峰的下一位也许就是你。
面试细节决定了谁可以脱颖而出
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