筆者在調研扶貧工作中，常聽到這樣一句話，“一個地方能否脫貧，關鍵還在於支部書記的作用發揮。”的確，小康不小康，關鍵看老鄉；農村富不富，關鍵看支部；支部強不強，關鍵看“頭羊”，農村支部黨員不僅是服務群眾、化解矛盾的重要主體，更是帶頭創業、帶民致富的“領頭雁”。
“黨政軍民學、東新南北中，黨是領導一切的。”越是貧困的地方，基層黨員幹部就越需要發揮表率引領作用。很多時候，黨員幹部的狀態決定了基層群眾的狀態，黨員幹部的幹勁鼓舞著農村發展的幹勁。然而在不少經濟薄弱村，存在著一個共性的問題，就是支部書記在引領帶富上辦法不多，既不會幹，也不敢幹，且在村支部換屆時無人可選、無人可用的現象略顯嚴峻。
同樣是經濟薄弱村，有的村卻能發揮能人帶動效應，比如東部某省，有的村全面發揮農村地廣人多優勢，6000餘畝土地悉數流轉，搞現代農業項目。一方面引入農業龍頭企業，發揮新品種、新技術、新模式“長板”，帶動上百名貧困群眾穩定脫貧。另一方面支部書記帶頭創業，將農村支部延伸到農業生產線上，形成農業種植從育苗到深加工、銷售的全產業鏈。為貧困戶授之以漁，在共同幹事創業中掌握技術、看到希望，提升“造血”功能，不少貧困戶都萌發創業的想法。
黨建對貧困群眾的引領作用，不僅僅體現在帶富上，更凸顯在優秀後備人才的挖掘之中。農村後繼無人是不少地方的“通病”，特別是在支部書記人選上，“能幹的不想幹，想幹的組織又不放心他幹”。通過帶富，引入、培養、“創造”出一批紮根農村、熟知農村、熱愛農村的能人群體，將黨建工作與扶貧工作深度融合，既把能人大戶培養成黨員，又把黨員培養成能人大戶，更將黨員能人、黨員大戶培養成村幹部。這樣循序漸進的人才培養、挖掘模式，不僅能解決後繼無人的問題，更能保障農村支部建設的循序漸進、平穩過渡，做到一任接著一任幹。
黨建促扶貧，是要發揮黨組織全方位的引領作用，把思路和眼光放到推動鄉村振興的更高維度上來。要注重思想引領、典型引路，讓貧困群眾看得到未來的路，既能從黨員身上學到攻堅克難、突破極限的韌勁和魄力，又能從改變現狀、掌握技能、自力更生中提升脫貧的信心和決心，為穩定脫貧打下堅實基礎。要突出產業引領、因地制宜，立足貧困群眾需要和農村發展現狀找路子、謀未來，重點在貧困群眾觸手可及、能夠幹好的事情上做文章，溫養幹事熱情、加大培訓力度，讓貧困戶具備“一技之長”，到產業、項目中去勤勞致富。要涵養責任引領、改變面貌，通過黨建扶持，幫助貧困群眾避開“等靠要”的消極思想、轉變“慵懶散”的不良風氣，積極向黨員標兵看齊，主動形成“我要脫貧”的內生動力。
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