不要在低落時評價自己，也不要在情緒高亢時制定計劃。
這個時代信息發達，舉目一望，到處都是優秀的人才。不要太過在意自己與極優秀人的差距，他是他，你是你，別人付出了什麼，犧牲了什麼你卻是不知道的。
相比“投資自己”，我更喜歡用“經營自己”。
在這些年工作中，我發現三點能力極為重要，同時也是很多人欠缺的：
1、不懈的執行力
言行一致，制定的計劃便要100%做到。這能有效提升你的影響力和自我價值感。
2、為人處世能力
在同樣資源情況下，可以辦到別人辦不到的事，搞定別人搞不定的人。
這一點很難短時間提升，但可以通過不斷反思，每天進步的。
處理事或者做出溝通後，反思自己。
比如：
你在這件事中承擔什麼角色，權力和責任有哪些？
說的話、做的事是否合乎時宜、合乎自己的定位？
是否有更加妥帖的其他處理方式？
以後是否可能讓自己陷入向別人解釋的境地？
3、系統性知識的學習能力
泛泛而談的知識誰都能懂，對於這類知識，我覺得彷彿更像是談資而已。
如果要成為真正的大拿，則必須投入時間精力系統地學習。
先嚐試堅持一個好習慣，從比較容易的做起。養成以後，自然的連鎖效應會改變生活裡很多慣性，通過這種新的連鎖反應，不斷糾正自己的壞習慣，不斷地改進。一個習慣需要21天養成，假以時日，你將成為更好的一個人。
曾在很久一段時間裡，我極少全力以赴地去做一件事，似乎優哉遊哉的生活才是我想要的，他人拼命爭取的東西彷彿對我無所謂。現在回想起來，那種遊刃有餘只是一種虛假的自我意識，實際上是對自己全力以赴卻可能失敗告終結果的恐懼。
方法論不是雞湯，而是勺子。
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