5個月暴增1000萬用戶!爲啥他的小程序火了?贈送、分享、衆籌……閒置物品市場的想像空間有多大?

5个月暴增1000万用户!为啥他的小程序火了?赠送、分享、众筹……闲置物品市场的想象空间有多大?

5个月暴增1000万用户!为啥他的小程序火了?赠送、分享、众筹……闲置物品市场的想象空间有多大?

任何一件閒置物品,都不應像破爛兒一樣流向垃圾堆,而是流轉到需要它的人手裡。

5个月暴增1000万用户!为啥他的小程序火了?赠送、分享、众筹……闲置物品市场的想象空间有多大?

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文:董金鵬

01

一個真實存在的市場?

孫碩不想錯過春節。

春節臨近,人口大規模流動,學生、農民工、城市歇腳的白領,很多人要回家過年。在老家,跟親戚朋友圍在一起,玩兒著手機,聊著天兒。那一刻,圍牆倒下,信息開始彼此交互。

對互聯網創業者來說,這是擴散產品的絕佳機會,一年就這麼一次。藉著這股東風,許多互聯網產品一夜走紅。2015年春節,微信推出紅包,不到兩年時間,便在許多地區超越了支付寶。三年後的春節,抖音便席捲全國。

孫碩是閒置物品互送平臺享物說創始人兼CEO。創辦享物說,源於孫碩的一個想法:任何一件閒置物品,都不應該被拋棄,像破爛兒一樣流向垃圾堆,而是應該流轉到需要它的人那裡。

5个月暴增1000万用户!为啥他的小程序火了?赠送、分享、众筹……闲置物品市场的想象空间有多大?

享物說創始人兼CEO 孫碩

2017年5月,這個想法像一顆種子,開始在孫碩心裡萌芽。

孫碩一家7人,生活在廣東,兩個孩子用的東西特別多,妻子喜歡買新的,老人不願扔舊的。他把一套孩子用過的桌椅送給鄰居,對方孩子剛出生不久,得到東西很高興。幾天後,他在樓下水果攤碰到這套桌椅,一問才知道,是水果攤老闆從垃圾堆撿來的。

孫碩相信,這不是特例,而是中國社會變革的縮影。短短几十年,人們對物質匱乏的記憶已經消退,富足生活意味著物質豐富和消費主義盛行,其結果是閒置物品不斷增多,總量遠遠超過增量物品。與此同時,房價不斷飆升,存儲閒置物品的成本也跟著上漲,甚至超過閒置物品的價格。

整個夏天,孫碩在琢磨創辦一個項目,讓閒置物品流通起來。他和享物說聯合創始人彭鋼、李穎、吳建國,搜索了美國、英國、澳大利亞、新西蘭和日本的網站,發現這些拿和送的平臺用戶量很大。他們覺得,「中國應該也有一家送東西的企業」。

當時已經存在多家閒置物品交易平臺,例如閒魚、轉轉等。孫碩有著不一樣的夢想,享物說只送不賣,想拿到東西,就需要小紅花;想拿到小紅花,要麼拉新用戶進來,要麼先送東西。

李穎是孫碩的朋友,她從哥倫比亞大學商學院MBA畢業後,在香港波士頓諮詢工作過五年,接著在一傢俬募基金做過投後管理。2017年夏天,李穎在星巴克中國負責公司戰略。

聽了孫碩的想法,她覺得自己從來不用二手交易平臺,連賣錢都沒有動力,為什麼會有動力送東西給別人呢?起初,享物說被當成公益來做。

為了驗證模式,四個人組建了名為「免費送東西」的微信群。群友多數是朋友、同事以及樓下便利店、小吃店服務員。一開始,微信群很冷清,他們把自己的閒置物品拿出來送,幾天後,有人模仿他們送東西。「我預期送母嬰用品的最多,結果什麼彩妝、衣服、書等,只要真送,啥都有人要。」孫碩事後回憶說。

微信群非常活躍,物品放出來,很快就被人領走了;遇到好東西,群友還主動往裡邀請朋友。孫碩、彭鋼和吳建國有過幾段創業經歷,熟悉一款產品的初期狀態,但他們從未見過如此火爆的產品。

直覺告訴孫碩,這不僅僅是一個公益,可能是一件很大的事。

2017年9月,孫碩和團隊拿到險峰長青、真格基金、一號公路和獵聘網創始人兼CEO戴科彬投資的近1000萬元天使投資。

10月18日,享物說產品上線,沒有App,只有小程序。聯合創始人兼CTO吳建國說,小程序社交性強,開發成本低,週期也短。他一個人埋頭寫了兩週,測試版就出來了。

他們相信,一個有社會價值的事情,有可能做得特別大。中國從南到北、從東到西,地域差異極大。例如:一些農產品在當地吃膩了,但在一二線城市還頗有新鮮感,一線城市的閒置物品,比如化妝品、服裝等,在很多偏遠城鎮還相當缺乏。即使北京五環內外,需求差異也非常顯著,這給物品的空間轉移提供了許多機會。

2018年6月,孫碩告訴新經濟100人,許多人通過享物說,讓生活實現了最簡單的升級,「中國有多少人和家庭,一輩子沒有穿過一雙意大利產的鞋」。孫碩特別喜歡三四線城市的手工品,他在享物說給孩子拿過手工帽子、紅木打磨的彈弓,還有一些民間藝人的畫作。

02

如何做到指數級增長?

享物說前端工程師Rolland Safort喜歡旅行,每到假期,會安排好行程,到各地走走。

2018年春節,他計劃去成都旅行,行程已經訂好。享物說不想錯過第一個春節的推廣機會,產品負責人夏凱帶著Rolland Safort、浩子、Jessie、劉旭等去海南做一段時間封閉式開發。

在上海,Rolland Safort期待著一個快速成長的享物說。「不能進來之後,六個月還是那樣,一年之後還是那樣。」

2017年12月底,享物說上線兩個月,用戶突破10萬。元旦回來,團隊還在發愁,不知道第二個10萬用戶什麼時候到來。夏凱記得,元旦過後不久,享物說啟動砍花、拼團等玩法,用戶迅速增加。春節前,用戶超過100萬,孫碩給公司每人發了一臺iPhone X。

孫碩知道,春節有一場更大的仗等著團隊,打好了,事半功倍。

團隊事前做了準備,推出砍花、拼團、遊戲、海報等各種玩法。比如砍花,用戶想拿到物品,可以邀請朋友來砍花。平臺規定,邀請到新用戶砍花,可以獎勵小紅花。

正月初三,五個人集結海南三亞,在酒店封閉式作戰一週。辦公室是臨時搭建的,除了搬桌子、接電線、搭網線,他們還在京東超市買了一堆零食飲料。那一週,除了中午吃飯,與大海接觸一小時,其他時間都待在房間應對問題。

去海南之前,團隊按照每天1萬訪客的規模做了準備。但各種營銷玩法上線後,訪客達到10萬人次,峰值時超過20多萬人次。

平臺上,物品流轉時間平均為2天,大約一半隻需要24小時。由於絕大多數是孤品,而且是贈送,所以效率比較高。通常,用戶看到物品,一眨眼功夫,就不見了。活躍用戶為了不錯過重要商品,每天多次登陸,每次幾十秒。

用戶接觸享物說,70%通過對話框,也就是靠發到群裡或者轉發給個人的小程序。春節前,享物說還只進入幾千個微信群,春節一下子進入了幾十萬個微信群。截止2018年6月底,享物說進入了186萬個微信群。

用戶分享小程序到群裡,高峰時期可以拿到50朵小紅花,迴歸常態後約在10-50朵之間。享物說的每日簽到,就像抽獎一樣,隨機獲得小紅花。有了分享和簽到功能,享物說進入微信群的能力出現了指數級增長。

但對新用戶來說,有著長達三個星期的教育期。李穎跟一個上海用戶聊天,對方通過朋友介紹進入享物說,三個星期時間在觀察中度過。李穎說,許多用戶被電商教育過,他們去購物,擔心付了錢對方不發貨,「突然出現一個免費送東西的,很多人覺得你就是個騙子」。

2018年春節,享物說用戶增加了100多萬,2月底達到200萬,3月底達到300萬……2018年6月底,享物說上線不到8個月,用戶超過1000萬,其中20-30%發生過交易行為。這些發生過交易行為的,80%的人第一次是從平臺上拿東西。孫碩告訴新經濟100人,每一個成功交易的用戶,每週大約能帶來10個新增用戶。

單量在增加,物流在休假,享物說必須告訴用戶,延遲發貨。享物說CTO吳建國說:「下單你得給他發個消息,以前是一條一條地發,一天發一萬條沒問題,但是現在變成十萬二十萬用戶,你消息沒發完,就已經第二天了。」

享物說的用戶女性偏多,多數是18-35歲之間的媽媽或小白領。收發貨地址表明,用戶分佈大致與中國移動互聯網人群分佈相同,從一二線城市一直延伸到村子、屯裡。團隊有過預計,隨著用戶下沉,貪便宜的人會增加。但看了數據發現,快遞到不了的地方,很多人有東西要送。

春節前,王飛從蘑菇街離職,加入享物說,擔任用戶增長總監。2017年,蘑菇街兇猛地抓住微信小程序流量紅利,王飛是五名先鋒隊員之一。王飛說,享物說做用戶裂變,必須把人群分開。「按五環內人群,看上去要有格調,解決剛需,讓人耳目一新。五環外人群,更偏實用。」

孫碩覺得,享物說更偏社交,跟純粹交易類平臺不一樣,更關注粘性和社交體驗,希望用戶經常來玩。電商追求買方體驗,享物說追求賣方體驗,送東西的人只要發佈信息,其他事情可以選擇免打擾。

在大多數二手交易平臺,發佈商品需要填寫類別、屬性、重量和尺寸等詳細信息。享物說只需要三步:第一步拍照上傳,第二步寫一段描述;第三步標註多少朵小紅花才能拿到,可以自行標價,也可以選擇拍賣。地址、電話,發件人、寄件人信息等直接調用微信,儘量讓用戶少操作。

孫碩說,一切雙邊啟動,最後都是單邊啟動。在美國做視頻約會軟件時,他就非常清楚地意識到,一個女性用戶等於四個男性用戶,於是把精力放在找女性用戶身上。

03

遊戲規則如何避免被破壞?

「免費送東西」微信群紅紅火火的時候,孫碩和團隊發現問題也在一點點暴露。

當微信群達到三百人的時候,總有那麼二三十個人,愛佔便宜,什麼東西都想要。 「他會毀了一切用戶體驗,因為送沒有問題,但你不願意把東西只送給那幾個愛佔便宜的人。」孫碩說。

孫碩和團隊鼓勵拿到東西的人,在群裡發一個不到10元的紅包,供三四百人搶。後來享物說上線,用小紅花做交易媒介,多少受此啟發。

設計享物說社區規則,解決一小撮人愛佔便宜問題,孫碩覺得最好的方案,就是他和彭鋼做了多年的積分。積分是個很窄的領域,行業專才少之又少。

孫碩從斯坦福大學商學院MBA畢業後,在亞洲萬里通做過幾年,擔任亞太區零售業務負責人。亞洲萬里通是一個航司里程計劃,用戶累計積分,積分用來兌換門票等獎品。

同一時期,享物說聯合創始人彭鋼在另外一家積分公司工作,給大公司做積分背後一整套邏輯和配套服務。彭鋼在復旦大學、哈佛大學學習過經濟學,用積分制盤活整個平臺,跟他學經濟學有很大關係。

在享物說,積分就是小紅花,想要別人送的東西,不需要錢,但要小紅花。另外,拿到東西的人支付快遞費,大約10元左右。孫碩承諾,永遠不會讓小紅花換成錢,也不會讓用戶用錢購買小紅花。享物說鼓勵收到物品的用戶,發一段感謝視頻或一張感謝卡給對方,表達感恩。

小紅花試圖解決三個問題:一是維護社區秩序,避免拿一二十個人一直白拿;第二,積分是一種激勵和榮譽;第三,在某種意義上,積分還是交易鏈條,作為交易回報。

彭鋼說,積分就像經濟體中的貨幣,什麼時候發放,發放給誰,為什麼發放,這些都會給人帶來不同的感受。新用戶加入,即可獲得200朵小紅花;送東西,獲得小紅花;拉新、簽到等,也可以獲得小紅花。

新經濟100人問:可不可以說,花一千塊錢買十個小紅花?


孫碩回答說:不可以,比爾·蓋茨來了,都不行。

小程序用完即走,對交易平臺而言,留存和復購一直是比較大的困擾。但享物說有天然優勢,送完東西有小紅花,小紅花不與現金對等,只能在享物說體系內循環,所以很多人還是惦記著,有事沒事上來看看,有沒有需要的東西。

對於這個體系的風險,彭鋼要樂觀得多。在宏觀經濟中,因為信貸和各種衍生品,使整個系統變得複雜多變,通貨膨脹、金融危機等交替進行。但在享物說,沒有衍生品,整個體系也穩定得多。

除了C端用戶的供給,還有一些B端客戶,會對外贈送新品,作為C端供給的補充。

彭鋼和孫碩在積分行業時,都做B端生意。做享物說,他們意識到不能直接找B端,沒有用戶, B端不給試錯的機會,但C端用戶可以。彭鋼說:「他們有需求能被你滿足,才會給試錯的機會。」

很多人印象中,免費送的多是二手物品。但享物說,40%商品是新品。比如很多收到的禮物,沒有用再送出。

小程序上線第一個月,歐萊雅找到他們,為用戶贈送2000個樣品,包括VICHY薇姿、LRP理膚泉等,放上去很快被瘋搶。那時候,很多用戶意識到,在享物說的平臺上,除了二手,原來還有新品。

歐萊雅樣品定價,參考了市面售價,78元的東西,定了78朵小紅花。如果歐萊雅自己送樣品,郵費是一筆費用,還只能送到一二線城市。用了享物說,拿東西的一方支付郵費,而且品牌下沉做得也更好,覆蓋到一二三四五六線城市的用戶。

彭鋼除了積分設計,還要開發和維護B端客戶。他說:「為了得到大品牌的合作,我們赤膊上陣,自己寫推廣文案,因為他們點名要我寫。」

彭鋼開車經過雲南無量山,看到很多希望小學。他想到,小孩在成長中讀過一兩遍的書,很多都成了廢品,但又捨不得扔掉,就應該送給這些地方的小孩讀。2017年11月,第一個眾籌圖書館上線,一下子眾籌了6000多冊圖書。彭鋼去倉庫,看到很多人買了新書,從噹噹網發貨到享物說倉庫。「驗證了所謂積極心理學,你有東西可以送給別人,滿足需求的時候,那個快樂是實實在在的。」

5个月暴增1000万用户!为啥他的小程序火了?赠送、分享、众筹……闲置物品市场的想象空间有多大?

為雲南大理某學校捐贈圖書1500本

從那時起,彭鋼和孫碩覺得,圖書館這件事,要長期做下去。籌建一個圖書館,需要2000-5000本書,15000-25000元運費。目前的做法是,B端出運費,C端出書,參與過的B端客戶有40多家,其中包括摩拜單車、英孚教育、噠噠英語、華住等。

在加入享物說之前,技術總監韋國政抱有疑問:這件事為什麼能做到?到底是什麼樣的願景?是不是有正能量?正能量這塊怎麼去做?「這些問題一部分是自己想通了,一部分是他們幫我回答的。」

孫碩心中偉大的企業,都不需要向C端收費,而是向B端收費,Google、 Facebook等是最典型的例子,專心把C端的問題解決好。孫碩承諾,享物說永遠不會去賺C端的錢。

04

公司到底靠什麼驅動?

在上海徐家彙的方糖小鎮三樓,還是十多個人的時候,遇到有成就感的事情,大家會喝啤酒慶祝。但現在,隨著用戶量快速增加,團隊規模加速擴張,新人增加,這種氣氛慢慢在變淡。

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享物說管理團隊(部分)

春節後,CTO吳建國開始大規模招人,四五月一共有二十多位技術人員加入。

孫碩認為,工程師永遠是享物說最缺的資源,應在公司得到充分的尊重。有一次,孫碩想把最好的辦公室位置讓給技術部門,但運營部門不同意,他去說服運營團隊。享物說公關負責人孫丹印告訴新經濟100人,孫碩在不同的場合,都會強調工程師對享物說的優先級。

在享物說,技術扮演著至關重要的作用。

2018年5月中旬,孫碩斯坦福大學師兄楚偉加入享物說,組建了一個兩三人團隊,負責AI和算法相關工作。享物說的物品多數是非標品,每個物品的屬性很分散。孫碩希望,通過深度學習算法,把這些碎片化的東西用網絡連起來,實現更好的推薦。在更長遠的未來,孫碩的計劃是,通過算法讓每個人看到個性化的頁面,就像今天的今日頭條和Facebook。

楚偉加入後,享物說正在朝著這方面發展。他希望,未來送東西所要提供的信息,也能由系統自動生成,比如同樣是一個杯子,它是什麼杯子?茶杯、咖啡杯、陶瓷的、還是古典的?識別後,再用相應語言描述。「必須得有大量的數據,去訓練,去調整模型,這個東西我們先做了,我們就會有優勢。」

孫碩傾向於僱傭優秀、有創業心的人。但優秀的人,不會主動找上門,孫的辦法是軟磨硬泡,花時間溝通。在內部,孫碩試圖打造一個更輕鬆、更活潑的工作氛圍。孫丹印說:「他甚至說想要設計,以後每週五,大家穿得形形色色、奇形怪狀一點來上班。」

2018年1月初,來自喀麥隆的Rolland Safort加入享物說,當時享物說有50多萬用戶。他會說英語、西班牙語、法語、意大利語和中文,見孫碩時,已經拿到普華永道和攜程的offer。他聽了享物說的想法,覺得不僅想法好,擴展性也不錯,可以擴展到國外。

在喀麥隆,很多衣服都是二手的,用完以後就直接扔掉或者給孤兒院和醫院。誰需要這些閒置物品的話,得一個一個去問鄰居。「我進來,就是想將來可以擴展到非洲那邊。」 Rolland Safort說,「我相信會比較快,估計一段時間後會擴展到國外。」

孫碩的夢想是做一個有十億用戶使用的產品,而且持續保持正能量。十億用戶意味著,享物說發展到一定程度,必須走出國門。

「如果它僅僅是個交易平臺的話,我還是有遺憾。」孫碩告訴新經濟100人。


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