相信每一个职场朋友都最少经历过一次面试，面试表现的怎么样将决定能不能顺利进入一家企业，每一次的面试官也是不相同，有可能是人力总监或者部门领导、也有可能是公司老板。
不同的人所问的问题也是不相同，也有些面试官喜欢出一些无厘头考题，来看求职者的反映，事实上很多看似无厘头的考题，背后都有着一定的解决方案，面试官正是通过求职者的反映，到判断一个人。
前些天，小编的一个朋友去面试的时候，就碰到了一个看似无厘头的问题。男面试直接就问一个姑娘，你觉得我身上哪里最大？当时就直接被问懵了，我们一起来看看事情的经过是怎么样的。
王虹是我的一个大学同学，在学校成绩就不错，毕业之后向几家心怡的公司投了简历，很快就收到其中一家公司的面试邀请，当时一起竞争这个岗位的还有两个人，面试官在对她们简单的了解后，突然就问：你觉得我身上哪里最大？
第一个求职者说：我觉得这个问题和以后的工作没有任何关系，也不会对今后的工作能力产生什么影响，对于这个问题的答案我不感兴趣，也不想回答，麻烦问一些有关的专业问题。 面试官没有说什么，然后让她回去等通知
第二个求职者直接说：你作为一个面试官，代表的是公司的形象，怎么能问出这种问题，你不觉得不合适吗？对于这种公司不去也罢，说完转身就走。面试官脸黑了一下，没有说什么。
轮到三个求职者，也就是王虹，王虹听到后脸红了一下，低头想了10秒钟，对面试官说是您的心，因为您的心装着整个公司，所以您的心是最太的。
面试官听完拍手叫好，当场就决定录用王虹了。
你对这件事怎么看？如果当时是你，你会怎么做？
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