近日，大半个网络都被小米董事长雷军98.3亿元人民币的天价股权激励方案刷屏了，不得不说，这实在是大手笔。不仅金额创下有史以来高管奖励之最，而且这笔巨额奖金还没有任何附加条件，不与小米公司未来的业绩挂钩，就是纯粹的奖励。
小米总裁林斌表示这是在雷军完全不知情的前提下，其他董事开会一致赞成通过的。当然，涉及近百亿的奖励，要说拥有小米公司57.9%投票权的雷军毫不知情，也有点难以想象。
不过，作为小米最最重要的创始人和灵魂人物，劳模雷军的过去8年的付出和贡献有目共睹，确实当得是“实至名归”，况且之前雷军还从未拿过小米的任何奖励。
其实，在互联网和高科技公司，对创始人这样高额的股权激励，早已是行业惯例，屡见不鲜。
2014年一季度，在京东上市前夕，京东董事会给予了刘强东一次性36.7亿元规模的股权激励。当时，京东的上市估值在300亿美元左右，而小米的估值在700—800亿美元，是前者的两倍多，对应的激励方案雷军也刚好是刘强东的两倍多。
只是，这样的天价奖励总是要有人来买单。红包好拿，难看的是财报。
京东2014年亏损高达50亿，其中一季度亏损近38亿元，主要就是股权激励支出。小米的招股书里也直接提示——“当年财务报表净利润可能存在大额为负的风险”，看来眼下的巨额亏损是在所难免的。
不过，投资者看中的是长远的未来，只要创始人能带领公司保持高速成长，增长的股价和市值就足以弥补这些亏损风险。
去年，小米的营收已经突破了1000亿，同比增长67.5%，而今年一季度的增速更吓人，高达89.5%。如此体量，如此增速，相当厉害了。
据悉，7月9日，小米将在港交所主板正式挂牌上市。
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