今年以來，攀枝花市壓實壓緊統戰工作責任，著力“四個升級”，推動統戰工作創先爭優、提升實效。
一是重視升級。市委帶頭落實“四個納入”“三個帶頭”規定，僅上半年市委常委會研究統戰工作5次，市委書記李建勤對統戰相關工作作出批示15次，2次帶隊拜訪民主黨派中央，出席統戰相關活動10次，召開了市委統一戰線工作領導小組會議等重要會議2次，制定了2018年工作要點及責任分工、新的社會階層人士統戰工作責任分工、基督教工作責任分工等3個文件，並督辦各級各部門細化工作方案。探索建立黨委(黨組)主要負責人抓統戰工作述職評議制度，明確將統戰工作與黨建工作責任制一併述職。
二是任務升級。全面實行統戰工作目標任務“目標制+清單制+責任制+督辦制+考核制”，分層次建立重點工作、創新工作、突破工作、調研課題、實踐創新工作、信息工作等7項工作責任清單，將打造“直通車”升級版、實施建言獻策精品工程、打造同心服務品牌等12項工作列為全市重點工作，細化83項具體工作任務，梳理建立常規創新工作9項，重點突破工作18項，特色亮點工作7項，全部明確具體措施、責任部門、完成時限，實行全程監控，實現統戰工作目標任務全方位的細化落實。
三是督查升級。建立系統性的統戰工作督查督辦機制，對納入責任清單的工作任務、市委領導批示事項、市委督辦事項、統戰工作實踐創新基地建設、月重點工作、信息工作等全部實行月督查通報制度，重點督導工作進展情況、存在的問題、指導意見;實行經常性的現場調研督導與定期書面督查相結合，僅上半年就開展調研督查20餘次，書面督查20餘次，督查通報情況均納入年終考核。
四是考核升級。建立全覆蓋的統戰工作考核體系，制定完善了縣(區)黨委、市級部門黨組(黨委)、大企業院校等統戰工作考核細則和辦法，提高對縣(區)黨委統戰工作考核權重，考核分值再次提高25%，並要求縣(區)提高對部門、鄉鎮考核分值。制定市委統戰部機關、縣(區)黨委統戰部、民主黨派機關、市工商聯創先爭優的考核細則和辦法，嚴格逗硬考核，拉通排名通報，在全市形成創先爭優的濃厚氛圍。（攀枝花市委統戰部 供稿）
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