昨天跟朋友聚餐、他說:
提離職被老闆加薪2000挽留,該怎麼辦?辭職對職場人並不陌生了,很多人都經歷過辭職,在辭職之前公司的人事部人員會找你談話,做一些思想工作。最後老闆也會親自出馬,提出為你加薪挽留你,那麼面對著加薪的誘惑,你會留下嗎?
提出辭職時,上司為何會提出加薪?顯而易見,是為了挽留你。那麼,又為什麼想要挽留你呢?我認為有以下兩點:
1、不可替代性高
如果你的能力非常強,上司自然是不希望你走的,上哪去找你這樣的好員工。能力強的人一般不會轉行業,你的辭職就會減少公司的競爭力,而增加競爭對手的競爭力。
2、拖延戰略
你突然的辭職,崗位出現空缺,上司一下找不到接替你工作的人,所以提出加薪留住你。這只是緩兵之計,等到他找到合適的員工,你就等著被擠走吧。
提離職被老闆加薪2000挽留,該怎麼辦?看看網友怎麼說:
最後刺蝟想提醒大家:提出離職之前,應當先提出加薪申請 。如果加薪通過,你繼續安心幹活,如果加薪申請被駁回,直接辭職信奉上,再也不要相信任何挽留的條件。當然,你提出加薪申請的時候,千萬不要流露出老子早找好下家了,不給加薪老子就炒你魷魚這樣的表情,這對於談判沒什麼幫助。多談談自己對公司的貢獻,不要說公司之外的事情。
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